รายชื่องานในเบลเยียม

เบลเยียมเป็นรัฐในสหภาพยุโรปที่เจริญรุ่งเรืองด้วยเศรษฐกิจที่มีเสถียรภาพ สภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวย และสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวย ซึ่งไม่เพียงดึงดูดนักท่องเที่ยวเท่านั้น แต่ยังดึงดูดแรงงานอพยพจากประเทศ CIS ด้วย ค่อนข้างเป็นไปได้ที่จะหางานทำในเบลเยียม แต่ก่อนที่จะเริ่มดำเนินการค้นหา ผู้สมัครควรเรียนรู้เกี่ยวกับคุณลักษณะทั้งหมดของตลาดแรงงานเบลเยียม

สถานการณ์ทางเศรษฐกิจ

ในการจัดอันดับของทุกประเทศในโลกในแง่ของมาตรฐานการครองชีพ เบลเยียมอยู่ในอันดับที่ 17 ในแง่ของ GDP อยู่ในอันดับที่ 24 แต่ตัวชี้วัดทั่วไปของการประกันสังคมของพลเมืองของประเทศนั้นสูงกว่าค่าเฉลี่ยของยุโรปมาก เนื่องจากเกือบครึ่งหนึ่ง (44,8%) ของผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศที่รัฐบาลใช้จ่ายในการบริการและสินค้าสำหรับประชากร

อัตราการว่างงานในเบลเยียมคือ ประมาณ 6.9%แต่ในหมู่คนหนุ่มสาวตัวเลขนี้ถึง มากถึง 23%... เงินเดือนสุทธิเฉลี่ยในประเทศสูงกว่าประเทศเพื่อนบ้านและเป็น 1530 ยูโรต่อเดือน แต่ค่าจ้างส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของคนงานและภูมิภาค ชาวบรัสเซลส์มีรายได้สูงสุด (โดยเฉลี่ย 2050 ยูโร) ในเมืองเล็ก ๆ ที่ต่ำกว่ามาก - 1,700-1850 ยูโร

ลักษณะการทำงานในเบลเยี่ยม

แม้จะมีอัตราการว่างงานค่อนข้างสูง แต่ก็ค่อนข้างเป็นไปได้ที่จะหางานทำในเบลเยียม ความต้องการสูงสุดในประเทศคือผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงและมีความรู้ภาษาอังกฤษ ความสามารถในการสื่อสารในภาษาฝรั่งเศส ดัตช์ และเยอรมัน

ด้วยแนวทางที่ถูกต้องในการทำธุรกิจ ชาวยูเครน รัสเซีย หรือเบลารุสสามารถหางานทำในเบลเยียมได้อย่างรวดเร็ว ผู้อพยพที่มีประสบการณ์ให้เหตุผลว่าทัศนคติที่มีต่อผู้อพยพจากอดีตสหภาพโซเวียตนั้นอดทนในประเทศมากกว่าในโปแลนด์ อิตาลี หรือโปรตุเกส

ผลประโยชน์การจ้างงานสำหรับชาวต่างชาติ ได้แก่ :

• ค่าจ้างสูงรวมถึงแรงงานไร้ฝีมือ
• ประกันสังคมสำหรับคนงาน (รวมถึงที่พักและอาหาร มักจะฟรี);
• มาตรฐานการครองชีพที่ดี (ยา ถนน คุณภาพน้ำและอาหาร)
• โอกาสในการได้งานสำหรับคนอายุมากกว่า 40 ปี

ข้อเสีย ได้แก่ ระดับสูงของภาษีและการทุจริตในโครงสร้างการจัดการ - ในแง่ของการให้สินบน เบลเยียมอยู่ในบรรทัดแรกของการจัดอันดับ การแข่งขันในตลาดแรงงานค่อนข้างสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านอาชีพที่มีรายได้สูง

อาชีพที่เรียกร้องมากที่สุด

อาชีพที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในเบลเยียมเป็นอาชีพเฉพาะทาง (วิศวกร ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที แพทย์) แต่บางครั้งก็มีความจำเป็นสำหรับแรงงานไร้ฝีมือ

ตำแหน่งงานว่างที่เกี่ยวข้องมากที่สุดในปี 2564 ได้แก่:

• ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที
• แพทย์;
• ผู้สร้าง (ช่างไฟฟ้า, ช่างเชื่อม, ช่างปูน, ช่างก่ออิฐ);
• วิศวกร;
• เจ้าหน้าที่พยาบาลรุ่นเยาว์
• เลขานุการ;
• ครูสอนภาษาอังกฤษในโรงเรียน
• นักสังคมสงเคราะห์ (ดูแลผู้สูงอายุและผู้พิการ)

นายจ้างส่วนใหญ่อย่างท่วมท้นเสนอที่พักและอาหารให้กับชาวต่างชาติ ซึ่งบางครั้งก็ไม่เสียค่าใช้จ่าย ดังนั้นตามกฎแล้วจะไม่มีปัญหาเรื่องที่อยู่อาศัย

พิเศษ	เงินเดือนโดยเฉลี่ย ยูโร
หมอ	5000
วิศวกร ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที	3300–3700
ช่างก่อสร้าง	2800
พนักงานขนส่ง (คนขับ, ช่างกล)	2500
เจ้าหน้าที่พยาบาลรุ่นเยาว์	2000
เจ้าหน้าที่บริการและเทคนิค	700–1300

วิธีหางานโดยไม่ต้องมีคนกลาง

คุณสามารถค้นหาตำแหน่งงานว่างในเว็บไซต์หางานเฉพาะทางได้ เช่นเดียวกับการใช้แหล่งข้อมูลต่างๆ นอกจากนี้ยังมีหน่วยงานในประเทศที่ให้บริการที่คล้ายกัน

เว็บไซต์หางานยอดนิยม

คุณสามารถหางานทำในเบลเยียมได้โดยใช้ไซต์ภาษารัสเซียซึ่งมีตำแหน่งงานว่างอยู่บ่อยครั้ง เช่นเดียวกับผ่านเว็บไซต์จัดหางานยอดนิยม:

• www.careerjet.be;
• www.learn4good.com;
• www.jobat.be;

ทรัพยากรเฉพาะ หน่วยงาน

นอกจากนี้ยังมีแหล่งข้อมูลเฉพาะสำหรับแพทย์ www.medweb.be คุณสามารถค้นหางานในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่น - The European Voice, The Bulletin, Le Soir ฯลฯ หรือติดต่อบริษัทจัดหางาน (เช่น หน้าทองคำ).

ประเภทการจ้างงาน

ผู้อยู่อาศัยใน CIS ที่เดินทางมาถึงเบลเยียมเพื่อทำงานมีงานประเภทหนึ่งให้เลือกตามสัญญา ข้อกำหนดและเงื่อนไขของสัญญาขึ้นอยู่กับลักษณะของกิจกรรมทางวิชาชีพและนายจ้าง นักศึกษาที่เรียนในประเทศสามารถทำงานนอกเวลาได้ และเฉพาะพลเมืองของรัฐและผู้มีถิ่นพำนักในสหภาพยุโรป ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงจากประเทศอื่น ๆ เท่านั้นที่สามารถไว้วางใจได้ในการทำงานถาวร

ทำงานโดยไม่รู้ภาษา

ชาวต่างชาติที่ไม่รู้ภาษาอังกฤษ เยอรมัน หรือดัตช์สามารถพึ่งพางานที่ไม่ชำนาญได้เท่านั้น - ผู้สร้าง, คนงานในฟาร์มและวิสาหกิจ, คนทำความสะอาด, คนรับใช้ อีกทั้งการจ้างงานดังกล่าวจะผิดกฎหมาย

งานตามฤดูกาล

งานตามฤดูกาลในเบลเยียมใช้เวลา 3 ถึง 6 เดือน และรวมถึงการเก็บเกี่ยวในฟาร์ม ให้บริการนักท่องเที่ยวในโรงแรม หรือทำงานเป็นมัคคุเทศก์ (ต้องมีความรู้ภาษาเยอรมัน อังกฤษ หรือดัตช์)

งานชั่วคราว

สำหรับงานนอกเวลา ชาวต่างชาติสามารถรับตำแหน่งต่อไปนี้:

• คนงาน (คนคัดแยก, คนแพ็คของ) ในโรงงานช็อกโกแลตหรือของเล่น
• บริกร, บาร์เทนเดอร์;
• โปรโมเตอร์ขายส่ง;
• แม่บ้าน, พนักงานทำความสะอาด;
• ผู้ขาย, แคชเชียร์

ตัวเลือกอื่น

เยาวชนอายุ 18-25 ปี สามารถเข้าร่วมโปรแกรมได้ ออแพร์ - ผู้เข้าร่วมสามารถใช้เวลาหนึ่งปีในประเทศ ทำงาน อยู่กับครอบครัว เรียนภาษาและวัฒนธรรม ส่วนใหญ่แล้ว ชาวเบลเยียมมักจะพาเด็กสาวที่ยินยอมช่วยงานบ้านและดูแลลูกๆ การชำระเงินคือ ประมาณ 500 ยูโร เดือน แต่อาหารและที่พักฟรี ผู้สร้าง พี่เลี้ยง พนักงานโรงแรม และคนขับรถสามารถหางานทำเป็นกะได้ กะจะกินเวลาตั้งแต่ 20 ถึง 180 วัน ขึ้นอยู่กับสัญญา

ขั้นตอนการจ้างงานอย่างเป็นทางการ

ในการหางานทำในเบลเยียม แรงงานข้ามชาติต้องรวบรวมชุดเอกสารและดำเนินการตามขั้นตอนวิธีบางอย่าง

ลำดับความสำคัญของการกระทำ:

1. หาที่ว่างและชำระทุกคำถามด้วยวาจา
2. ลงนามในสัญญาจ้างงาน
3. รับใบอนุญาตทำงาน
4. รับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ (สำหรับผู้ที่เดินทางไปเบลเยียมนานกว่า 3 เดือน)

สัญญาการจ้างงาน

ประเภทของใบอนุญาตทำงาน

ใบอนุญาตทำงานมีสามประเภทหลักในเบลเยียม:

• หมวดหมู่ A ให้โอกาสในการทำงานในสาขาใด ๆ และเปลี่ยนนายจ้างได้ฟรี
• หมวดหมู่ B - ใบอนุญาตมาตรฐานประเภทหนึ่งออกให้ไม่เกินหนึ่งปีสำหรับหนึ่งงาน
• หมวดหมู่ C ออกให้แก่ผู้ที่อยู่ในประเทศชั่วคราว (นักเรียน ผู้ลี้ภัย สมาชิกในครอบครัวของนักการทูต ฯลฯ)

ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงมีโอกาสได้รับ EU Blue Card ซึ่งให้สิทธิพิเศษแก่ชาวต่างชาติอย่างจริงจัง

หมวดหมู่ที่ไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน

หากไม่มีใบอนุญาตทำงานในเบลเยียม เฉพาะพลเมืองของประเทศและรัฐในสหภาพยุโรป ตลอดจนชาวต่างชาติที่เข้าร่วมในโครงการของรัฐ (เช่น โครงการการรวมตัวของครอบครัว) เท่านั้นที่สามารถหางานได้ ในกรณีอื่นๆ ทั้งหมด ผู้ย้ายถิ่นจะต้องจัดทำเอกสารที่เหมาะสม

รายการเอกสาร

เอกสารที่จำเป็นสำหรับการจ้างงาน ได้แก่ :

• หนังสือเดินทางที่ออกให้ไม่เกิน 12 เดือนก่อนการเดินทางที่มีหน้าว่างสองหน้า
• หนังสือเดินทาง;
• แบบฟอร์มวีซ่าที่กรอกและลงนามด้วยมือของคุณเอง
• 3 รูปถ่ายและใบรับรองแพทย์มาตรฐาน
• ใบอนุญาตทำงานและคำเชิญจากนายจ้าง
• หนังสือรับรองการไม่มีปัญหาทางกฎหมาย

สามารถดาวน์โหลดตัวอย่างการกรอกใบสมัครวีซ่าไปเบลเยียมใหม่ได้ที่นี่

สามารถดาวน์โหลดตัวอย่างใบสมัครเชงเก้นสำหรับเบลเยียมได้ที่นี่

การลงทะเบียนวีซ่าทำงาน

สำหรับการจ้างงานในเบลเยียม จำเป็นต้องออกวีซ่าทำงานประเภท D - สำหรับสิ่งนี้ผู้สมัครส่งเอกสารที่เกี่ยวข้องไปยังสถานกงสุลของประเทศหลังจากนั้นเขาจะมาสัมภาษณ์ตามเวลาที่กำหนด นอกจากนี้ พนักงานของสถานกงสุลจะตัดสินใจว่าผู้ย้ายถิ่นในอนาคตจะได้รับแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรหรือไม่

หลักเกณฑ์การคัดเลือกผู้สมัครเข้าทำงาน

นายจ้างชาวเบลเยียมให้ความสำคัญกับความรู้ด้านภาษา การศึกษา และคุณสมบัติของลูกจ้างในอนาคต ผู้ที่มีประกาศนียบัตรจากมหาวิทยาลัยในยุโรปมีโอกาสหางานมากที่สุด ในบางกรณี บุคคลจะต้องพิสูจน์ประสบการณ์ของตน ระยะเวลาทดลองใช้งานสำหรับผู้สมัครมีระยะเวลาตั้งแต่ 14 ถึง 30 วัน

ต่อวีซ่าทำงาน

วีซ่าทำงานสามารถต่ออายุได้เฉพาะบุคคลที่มีใบอนุญาตประเภท B ซึ่งต้องยื่นคำร้องจากนายจ้าง ต้องยื่นก่อนวันหมดอายุของเอกสารไม่เกินหนึ่งเดือน หากไม่ได้รับคำร้อง คนต่างด้าวต้องออกจากรัฐหรือขอใบอนุญาตอื่น

การย้ายถิ่นฐานธุรกิจ

ไม่มีข้อกำหนดที่ชัดเจนสำหรับขนาดของการลงทุนหรือประสบการณ์ทางธุรกิจในเบลเยียม - บริษัทเปิดในนามของนักธุรกิจ และหน่วยงานให้ความช่วยเหลือในการจดทะเบียน ผู้ประกอบการได้รับสิทธิประกันสังคมและถิ่นที่อยู่ในประเทศเป็นเวลา 3 ปี และหลังจาก 4 ปี (ตามกฎหมาย) เขาก็สามารถเป็นพลเมืองของเบลเยียมได้

คุณสมบัติของการฝึกงานในประเทศ

เบลเยียมเสนอโปรแกรมการฝึกงานมากมาย รวมถึงงานที่ได้รับค่าจ้าง บ่อยครั้งที่คนหนุ่มสาวที่เชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์ระหว่างประเทศได้รับเชิญให้ฝึกฝน ระยะเวลาฝึกงาน 5-6 เดือน เงินเดือนเฉลี่ยของผู้ฝึกงานคือ 500 ยูโร

ผลที่ตามมาจากการทำงานที่ผิดกฎหมาย

สำหรับงานผิดกฎหมายในเบลเยียม ผู้อพยพถูกเนรเทศโดยห้ามเข้าประเทศตลอดชีวิต และปรับสูงสำหรับนายจ้างของเขา

การจ้างงานในเบลเยียมมีความเกี่ยวข้องกับปัญหาบางอย่าง แต่มาตรฐานการครองชีพและค่าแรงที่สูงในประเทศนี้คุ้มค่าที่จะผ่านพิธีการและขั้นตอนของระบบราชการทั้งหมด