ทุกอย่างเกี่ยวกับการทำงานใน Szczecin: ตั้งแต่การมองหาตำแหน่งงานว่างไปจนถึงค่าครองชีพ

Szczecin เป็นเมืองทางตะวันออกเฉียงเหนือของโปแลนด์ ซึ่งร่วมกับกรุงวอร์ซอและพอซนาน เป็นหนึ่งในสามผู้นำในแง่ของจำนวนตำแหน่งงานว่างที่มีให้ มีงานใน Szczecin สำหรับทุกคน: ตลาดแรงงานขนาดใหญ่ต้องการทั้งผู้สำเร็จการศึกษาและแรงงานไร้ฝีมือ ทำอย่างไรให้ได้งานที่ต้องการ? สิ่งที่ต้องเตรียมในการขนย้าย? ลองทำความเข้าใจความแตกต่างของการจ้างงานทั้งหมด

ประโยชน์ของการหางานใน Szczecin

Szczecin เป็นหนึ่งในศูนย์กลางอุตสาหกรรมของโปแลนด์ ร่วมกับ Swinoujscie ที่อยู่ใกล้เคียง พวกเขาสร้างท่าเรือที่ใหญ่ที่สุดของประเทศบนทะเลบอลติก ท่าเรือ วิศวกรรม ปิโตรเคมี และองค์กรอื่นๆ ที่ตั้งอยู่ในเมืองสเกซซีนต้องการกำลังแรงงานอย่างต่อเนื่อง

งานในโปแลนด์ในสเกซซีนมีความหลากหลาย: มีตำแหน่งงานว่างในเกือบทุกพื้นที่ หากคุณไม่ดึงดูดแรงงานในการผลิต คุณสามารถไปก่อสร้างหรือสมัครงานในสถานประกอบการทางการเกษตรแห่งใดแห่งหนึ่งได้

สำหรับสถาปัตยกรรมโบราณ Szczecin เรียกว่า Little Paris ดังนั้นการท่องเที่ยวในเมืองจึงมีการพัฒนาอย่างแข็งขัน จึงมีงานในภาคบริการตลอดทั้งปี - ตำแหน่งงานว่างในร้านอาหาร บาร์ โรงแรมหลายแห่ง

หางาน

มีสองวิธีหลักในการหางานในโปแลนด์:

• เลือกนายจ้างด้วยตัวเอง
• ติดต่อหน่วยงานเฉพาะทาง

การค้นหาอย่างอิสระเหมาะสำหรับผู้ที่ไม่ได้เดินทางไปต่างประเทศเป็นครั้งแรกและอย่างน้อยก็มีความรู้ภาษาโปแลนด์น้อยที่สุด ในช่องค้นหา คุณต้องขับรถใน "oferta pracy" ชื่อของอาชีพในภาษาโปแลนด์และเมือง ตัวอย่างเช่น สำหรับผู้ที่ต้องการทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟใน Szczecin คำขอจะมีลักษณะดังนี้: "oferta pracy kelner szczecin"

ในไซต์เฉพาะ คุณไม่เพียงแต่สามารถดูโฆษณาของนายจ้างเท่านั้น แต่ยังแสดงประวัติย่อของคุณเป็นภาษาโปแลนด์อีกด้วย ตัวอย่างของแหล่งข้อมูลดังกล่าว:

• https://www.gumtree.pl;
• http://www.praca.pl;
• https://www.pracuj.pl.

การค้นหาโดยอิสระมักใช้เวลานานและเสี่ยงต่อการสะดุดกับนายจ้างหรือบริษัทที่หลอกลวง คุณสามารถรับข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับนายจ้างได้จากเว็บไซต์ของรัฐ - http://stor.praca.gov.pl และ http://stat.gov.pl ในการดำเนินการนี้ คุณต้องทราบหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีธุรกิจของ Regon หรือ NIP

บริษัทตัวกลางเข้าควบคุมตำแหน่งงานว่าง พวกเขากำลังติดต่อกับหน่วยงานจัดหางานของโปแลนด์ (น้อยกว่า - กับนายจ้าง) เจรจาซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้สมัครที่ไม่พูดภาษาโปแลนด์ นอกจากนี้ยังมีการลงทะเบียนเต็มรูปแบบของแพ็คเกจเอกสารหรือการสนับสนุนบางส่วนในเรื่องนี้ บริการของบริษัทตัวกลางมักจะมีราคาตั้งแต่ 150 ยูโร

แพ็คเกจเอกสารสำหรับการทำงานใน Szczecin

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564 กฎใหม่สำหรับการจ้างงานชาวต่างชาติในโปแลนด์มีผลบังคับใช้ พวกเขาถูกควบคุมโดยกฎหมายของวันที่ 22 มิถุนายน 2564 "ในการแก้ไขกฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมการจ้างงานและสถาบันตลาดแรงงานและกฎหมายอื่น ๆ " การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ส่งผลกระทบต่อนายจ้าง

สำหรับศักยภาพพนักงาน ประเด็นสำคัญมีดังนี้:

• สำหรับงานตามฤดูกาล (เกษตรกรรม การทำสวน การท่องเที่ยว) คุณต้องได้รับใบอนุญาตพิเศษซึ่งมีอายุตั้งแต่ 9 ถึง 12 เดือน
• แรงงานต่างด้าวสามารถเข้ารับหน้าที่ได้ทันทีในวันที่นายจ้างส่งเอกสารที่จำเป็นต่อสำนักงานแรงงานโปแลนด์

คะแนนเหล่านี้ใช้กับพลเมืองของรัสเซีย ยูเครน เบลารุส มอลโดวา จอร์เจีย และอาร์เมเนีย 2021 ถือเป็นปีเปลี่ยนผ่าน ซึ่งหมายความว่าใบอนุญาตที่ออกในปี 2021 จะยังคงใช้ได้จนถึงสิ้นปี

ดังนั้นเพื่อที่จะทำงานในโปแลนด์อย่างถูกกฎหมาย ชาวต่างชาติต้องมีเอกสารดังต่อไปนี้:

• เซ็นสัญญาจ้างงาน;
• ใบอนุญาตทำงานหรือตามฤดูกาล
• เอกสารรับรองการพำนักในประเทศ - วีซ่าทำงาน หนังสือเดินทางไบโอเมตริกซ์

มีระบอบการปกครองปลอดวีซ่าสำหรับ Ukrainians แต่ถ้าเราไม่ได้พูดถึงการท่องเที่ยว แต่เกี่ยวกับการทำงาน คุณจะต้องยื่นขอวีซ่าทำงาน จริงอยู่นี้ใช้ไม่ได้กับงานตามฤดูกาล

สำหรับพลเมืองของรัสเซีย สำหรับการจ้างงานตามกฎหมาย จำเป็นต้องเปิดวีซ่าทำงานเป็นเวลาหนึ่งปีหรือหกเดือน เอกสารที่ผู้สมัครต้องยื่นด้วยตนเองที่ศูนย์วีซ่าหรือสถานกงสุล ได้แก่ :

• หนังสือเดินทางระหว่างประเทศ
• สำเนาหนังสือเดินทางภายในทุกหน้ารวมถึงหน้าเปล่า
• รูปถ่ายขนาดหนังสือเดินทาง 3 รูป;
• คำเชิญงาน (ต้นฉบับและสำเนา);
• แบบฟอร์มใบสมัครที่กรอกแล้ว (ออก ณ สถานที่ที่ส่งเอกสาร)

การจ้างงานในสเกซซีน: บริษัทจัดหางานและบริษัท

นายจ้างชาวโปแลนด์มักจะมองหาพนักงานผ่านบริษัทจัดหางาน ใน 90% ของกรณี ผู้หางานมืออาชีพจะตอบกลับประวัติย่อที่โพสต์บนเว็บไซต์สมัครงานอย่างอิสระ

นอกจากนี้ยังเป็นประโยชน์ในการติดต่อหน่วยงานเนื่องจากนายจ้างจ่ายค่าบริการ หากพวกเขากำลังพยายามถอนเงินจากผู้ที่อาจเป็นลูกจ้าง นี่คือเหตุผลที่ต้องติดต่อบริษัทอื่น นอกจากนี้ ในความร่วมมือกับหน่วยงาน จำเป็นต้องตรวจสอบความพร้อมของใบอนุญาตและการอนุญาตให้มีส่วนร่วมในการไกล่เกลี่ยการจ้างงาน คุณสามารถทำได้ที่นี่

รายชื่อบริษัทจัดหางานที่มีชื่อเสียงใน Szczecin:

Szczecin: งานตามความต้องการ

Szczecin เป็นพนักงาน Klondike ที่มีงานทำมากมายสำหรับทั้งชายและหญิง ความต้องการแรงงานไร้ฝีมือและผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิคมีความต้องการสูงอย่างต่อเนื่อง

สภาพการทำงานขึ้นอยู่กับนายจ้าง วันทำงานสามารถอยู่ได้นานถึง 12 ชั่วโมงกับการทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ ที่โรงงานและฟาร์มส่วนใหญ่ พนักงานจะได้รับชุดทำงานฟรี

ไม่ใช่เรื่องแปลกที่คนงานจะได้รับหอพักหรือจ่ายค่าที่พัก

ไม่ค่อยมีการจัดอาหารหนึ่งหรือสองมื้อต่อวัน แต่ค่าใช้จ่ายจะถูกหักออกจากค่าจ้าง

Szczecin ขึ้นชื่อเรื่องโรงงานเรือยอทช์ ซึ่งผู้สมัครที่มีความเชี่ยวชาญพิเศษ เช่น ช่างเชื่อม ช่างไฟฟ้า ช่างกลึง ช่างประปา สามารถหางานได้

นอกจากนี้เรายังต้องการพนักงานคลังสินค้า คนงานสำหรับวิศวกรรมเครื่องกลและผู้ประกอบการด้านอาหาร - ตำแหน่งงานว่างเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์

ภาคบริการประสบปัญหาขาดแคลนแม่บ้านในโรงแรม บาร์เทนเดอร์ พนักงานเสิร์ฟ พ่อครัว และเครื่องล้างจาน ตำแหน่งงานว่างดังกล่าว เช่น งานในอุตสาหกรรมอาหาร จำเป็นต้องมีใบรับรองสุขภาพ

เมืองนี้มีการพัฒนาและเติบโตอย่างแข็งขัน โครงการก่อสร้างจำนวนมากต้องการคนงาน ช่างปูน ช่างติดตั้ง ช่างสี ช่างฟิต ช่างก่ออิฐ จะสามารถหางานในตลาดแรงงานได้อย่างรวดเร็วและในแง่ดี

ผู้ที่ต้องการทำงานตามฤดูกาลควรให้ความสนใจกับผู้ประกอบการทางการเกษตร ผู้ที่ต้องการหางานเก็บผลเบอร์รี่และผักยินดีต้อนรับเสมอที่นี่

เงินเดือน

ซลอตีโปแลนด์เป็นสกุลเงินประจำชาติเดียวที่จ่ายเงินเดือนในโปแลนด์ ในกรณีส่วนใหญ่ เรากำลังพูดถึงอัตรารายชั่วโมงคงที่

สำหรับปี 2564 รัฐบาลโปแลนด์ได้กำหนดอัตราขั้นต่ำรายชั่วโมงที่ PLN 13.7

หลังจากหักค่าธรรมเนียมและภาษีแล้ว ผลที่ได้คือ PLN 9.59 ต่อชั่วโมงหรือ 2.28 ยูโร รายได้ดังกล่าวสูงกว่าระดับเงินเดือนในประเทศหลังโซเวียตเพื่อนบ้านโปแลนด์ และแน่นอนว่าดึงดูดผู้หางาน

ช่างเทคนิคที่ผ่านการรับรอง คนขับสามารถรับเงินได้ตั้งแต่ 500 ถึง 780 ยูโร ในการเกษตรพวกเขาจ่ายน้อยกว่า - จาก 450 เป็น 620 ยูโร ประมาณเงินเดือนเท่ากันในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว แต่พนักงานโรงแรมและร้านอาหารสามารถวางใจในเคล็ดลับเพิ่มเติมได้ ตำแหน่งงานว่างในซูเปอร์มาร์เก็ตก็ดึงดูดใจด้วยเงินเดือนเช่นกัน: แคชเชียร์ที่ไม่มีทักษะมีรายได้ประมาณ 600 ยูโร

ระดับราคาที่อยู่อาศัยและสินค้าในชแชตชิน

เมื่อเปรียบเทียบกับเมืองอื่น ๆ ในโปแลนด์ ราคาในชเตชชินอยู่ที่ระดับเฉลี่ย แต่เมืองท่านี้ไม่สามารถนำมาประกอบกับการตั้งถิ่นฐานที่ถูกที่สุดได้เช่นกัน อย่างไรก็ตาม บ้านเช่าที่นี่ถูกกว่าในวอร์ซอหรือคราคูฟ 25-30% เช่นเดียวกับราคาอาหาร

ค่าใช้จ่ายขั้นต่ำต่อเดือนของการใช้ชีวิตในสเกซซีนแสดงในตาราง

โดยเฉลี่ยแล้ว ค่าใช้จ่ายรายเดือนขั้นต่ำสำหรับการเช่าห้องในพื้นที่ห่างไกลจะอยู่ที่ประมาณ 300 ยูโร อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่าไม่ใช่ทุกคนที่ใช้บริการขนส่งในเมือง และนายจ้างมักจะจ่ายค่าอาหารและที่พัก นอกจากนี้ราคาบ้านยังผันผวนตามฤดูกาล

การจ้างงานที่ผิดกฎหมาย

ผู้ที่หางานทำในโปแลนด์โดยไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนทางกฎหมายต้องเผชิญกับผลที่ตามมาดังต่อไปนี้:

• ขาดการคุ้มครองทางสังคมจากการกดขี่ของนายจ้าง
• ขาดประกันสุขภาพฟรี
• ปรับจาก 200 ถึง 965 ยูโร;
• การเนรเทศ;
• รวมอยู่ในรายชื่อบุคคลที่ไม่ต้องการเข้าโปแลนด์และประเทศในกลุ่มเชงเก้นอื่น ๆ (เหตุผลในการปฏิเสธที่จะออกวีซ่าในอนาคต)

Szczecin: เปรียบเทียบกับเมืองอื่นในโปแลนด์

แรงงานข้ามชาติแต่ละคนมีลำดับความสำคัญของตนเองในการเลือกเมืองเพื่อทำงาน นี่อาจเป็นระดับของค่าจ้างและราคา, สภาพการทำงาน, โอกาสในการได้งานพิเศษที่หายาก, โอกาสในการได้รับใบอนุญาตผู้พำนัก, การศึกษาเพิ่มเติม

ลองเปรียบเทียบเมืองที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในหมู่ผู้อพยพในโปแลนด์ในแง่ของพารามิเตอร์พื้นฐาน

ผลลัพธ์

Szczecin เป็นเมืองที่ทุกคนสามารถหางานที่เหมาะสมได้ ระดับเงินเดือนโดยเฉลี่ยในโปแลนด์ซึ่งเป็นบ้านเช่าที่ค่อนข้างไม่แพงดึงดูดผู้หางานได้ นอกจากนี้ Szczecin ยังตั้งอยู่ใกล้กับประเทศเยอรมนีและมีเรือข้ามฟากไปยังสวีเดนและเดนมาร์ก นั่นคือเหตุผลที่เมืองนี้ถือเป็นจุดเริ่มต้นสำหรับการหางานเพิ่มเติมในประเทศเพื่อนบ้าน