ดูงานสำหรับชาวต่างชาติในโปแลนด์: เพื่อใคร

ทุก ๆ ปีพลเมืองของอดีตสาธารณรัฐโซเวียตเข้าสู่ดินแดนของโปแลนด์มากขึ้นเรื่อย ๆ เพื่อรับงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูง แต่ไม่ใช่ว่าแรงงานข้ามชาติทุกคนต้องการและมีโอกาสย้ายไปประเทศอื่นอย่างถาวร สำหรับผู้สมัครดังกล่าว การทำงานเป็นกะในโปแลนด์มีความเหมาะสม มีคุณลักษณะหลายอย่าง เช่น ตารางที่มีจำนวนวันทำงานและวันหยุดที่แน่นอน ค่าจ้างจะสูงกว่าตำแหน่งงานว่างที่คล้ายคลึงกันโดยไม่มีตารางการหมุนเวียน

คุณสมบัติของวิธีการหมุนงาน

งานหมุนเวียนจัดให้มีการจ้างงานนอกถิ่นที่อยู่ของพนักงาน บ่อยครั้งเรากำลังพูดถึงตำแหน่งงานว่างตามช่วงเวลาหรือตามฤดูกาล เช่น ที่ไซต์บันทึก จุดเด่นของงานรูปแบบนี้คือการทำงานโดยไม่ต้องเดินทางกลับบ้านเป็นช่วงๆ

พนักงานมาถึงสถานที่และอาศัยอยู่ที่นั่นตลอดกะ ช่วงเวลาพักระหว่างกะถือเป็นวันหยุด ซึ่งพนักงานมีอิสระที่จะทำอะไรก็ได้ โดยส่วนใหญ่ กะจะใช้เวลาสองสัปดาห์ และวันหยุดสุดสัปดาห์ก็กินเวลาเท่ากัน บางครั้งระยะเวลาทำงานถึง 30 วัน ไม่ค่อยมี 60 วัน

กฎหมายสมัยใหม่ของโปแลนด์ไม่ได้กำหนดให้มีการหมุนเวียนงานเป็นระยะเวลามากกว่า 90 วัน และยังจำกัดกะงานหนึ่งถึงสิบสองชั่วโมงเพื่อให้คนงานได้พักผ่อนอย่างเต็มที่

ตำแหน่งงานว่างหมุนเวียนแตกต่างจากการเดินทางเพื่อธุรกิจ การจ้างงานจะต้องมีสัญญา อนุญาตให้พนักงานมีส่วนร่วมในการทำงานทั้งที่โรงงานแห่งเดียวและหลายแห่ง หากพวกเขาตั้งอยู่ในท้องที่เดียวกันหรือเป็นส่วนหนึ่งของโครงการเดียวกัน

รูปแบบการทำงานกะยังคงน่าสนใจสำหรับผู้ย้ายถิ่น ประหยัดค่าที่พักและค่าอาหาร

ประเภทของนาฬิกาสำหรับผู้ชายและผู้หญิง

มีความเห็นว่าการทำงานเป็นกะมีไว้สำหรับผู้ชายเท่านั้นเนื่องจากเกี่ยวข้องกับการใช้แรงงานอย่างหนัก

อย่างไรก็ตาม ในโปแลนด์ องค์กรเวิร์กโฟลว์รูปแบบนี้ถูกใช้โดยบริษัทที่ดำเนินงานในหลายทิศทาง การทำงานเป็นนาฬิกาสำหรับผู้หญิงได้กลายเป็นสิ่งที่หายากแล้ว ตอนนี้ในโปแลนด์ที่พวกเขาเสนอ:

• งานสวนตามฤดูกาล เก็บสตรอเบอรี่ งานเกษตร
• ตำแหน่งงานว่างด้านการท่องเที่ยว: มัคคุเทศก์ นักแปล พนักงานทำความสะอาด และพนักงานเสิร์ฟในแหล่งท่องเที่ยว (สามารถทำงานได้ทั้งในช่วงฤดูท่องเที่ยวและตลอดทั้งปี)
• งานผลิต: ช่างเย็บ, คนบรรจุหีบห่อ;
• ตำแหน่งงานว่างสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ ส่วนใหญ่เป็นพยาบาล

ผู้ชายก็มีทางเลือกในการจ้างงานที่หลากหลายเช่นกัน คนขับรถ, ผู้สร้าง, รถตัก, คนแพ็คของ ถูกจ้างแบบหมุนเวียน

แต่มีความชำนาญพิเศษที่ไม่เกี่ยวกับงานทางกายภาพ เช่น ตำแหน่งงานว่างสำหรับนักพัฒนาซอฟต์แวร์ บางบริษัทต้องการมองหาผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีในหมู่ชาวโปแลนด์และชาวต่างชาติ ซึ่งในกรณีนี้ ระยะเวลาของกะอาจนานถึงสองเดือน

ที่พักระหว่างกะ

งานชั่วคราวในโปแลนด์ดึงดูดชาวต่างชาติด้วยทัศนคติที่ซื่อสัตย์ของนายจ้าง เป็นการยากที่จะหางานมาตรฐานที่ให้ที่อยู่อาศัยและอาหาร แต่สำหรับคนทำงานเป็นกะ นี่เป็นบรรทัดฐาน: สามารถทำงานในสถานที่ที่แยกจากโครงสร้างพื้นฐานทางสังคม ดังนั้นนายจ้างจึงมีหน้าที่ในการจัดสภาพความเป็นอยู่ตามปกติ

โรงแรมในท้องถิ่น โฮสเทล หรือการตั้งถิ่นฐานหมุนเวียนพิเศษในพื้นที่ชนบทสามารถใช้เป็นที่อยู่อาศัยชั่วคราวได้

โชคไม่ดีที่โปแลนด์มีนายจ้างที่ไม่ซื่อสัตย์ รวมทั้งคนที่แยกคนงานโปแลนด์และชาวต่างชาติออกจากกัน คนหลังอาจมีสภาพความเป็นอยู่ที่สะดวกสบายน้อยกว่า

เพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ดังกล่าว คุณควรตกลงล่วงหน้าเกี่ยวกับรายละเอียดทั้งหมดของงานหมุนเวียน ดำเนินการตามรายการทั้งหมดในสัญญา เป็นที่พึงปรารถนาที่สัญญากำหนดภาระผูกพันของนายจ้างสำหรับค่าจ้างและที่อยู่อาศัย เฉพาะในกรณีนี้ พนักงานจะสามารถประกาศการละเมิดสิทธิได้หากจำเป็น

วิธีการหางานทำในโปแลนด์

เมื่อพูดถึงความแตกต่างทางกฎหมายของการจ้างงาน งานหมุนเวียนก็ไม่ต่างจากตารางการทำงานมาตรฐานห้าวัน พลเมืองต่างชาติต้องไม่เพียงแต่มีเหตุผลในการใช้ชีวิตหรืออยู่อาศัยชั่วคราวในโปแลนด์เท่านั้น แต่ยังต้องได้รับใบอนุญาตทำงานในประเทศด้วย จะออกตามใบสมัครจากนายจ้าง นี่เป็นความยากลำบากในการหางานให้กับพลเมืองของประเทศอื่น

สมมติว่ามีงานเป็นกะสำหรับชาวยูเครนในวอร์ซอ เป็นไปได้มากว่าเมื่อต้องการจ้างชาวต่างชาติ ตัวแทนของบริษัทจะหันไปหาคนกลางในการสรรหา ด้วยความช่วยเหลือของพวกเขา ผู้หางานสามารถหานายจ้างได้ง่ายขึ้น แต่บริการตัวกลางไม่ฟรี ตำแหน่งว่างหนึ่งตำแหน่งจะทำให้พนักงานเสียค่าใช้จ่ายตั้งแต่ $ 50 ถึง $ 200 ขึ้นอยู่กับบริษัทที่เลือกและรายการบริการ

จะหาที่ว่างได้ที่ไหน

คุณควรเริ่มค้นหางานอิสระบนอินเทอร์เน็ต คุณไม่จำเป็นต้องรู้ภาษาโปแลนด์ด้วยซ้ำ มีเว็บไซต์ที่สร้างขึ้นสำหรับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย ยูเครน และเบลารุสโดยเฉพาะ ตัวอย่างเช่น poland2day มีการโพสต์โฆษณาในภาษารัสเซียและยูเครนที่นี่ พบงานในวอร์ซอ กดานสค์ คราคูฟ และเมืองอื่นๆ

บนพอร์ทัล jooble ตำแหน่งงานว่างส่วนใหญ่จะถูกโพสต์โดยนายจ้าง เป็นไปได้ที่จะจัดเรียงข้อเสนอพิเศษไม่เฉพาะตามความเชี่ยวชาญพิเศษเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเมืองที่น่าสนใจด้วย

นอกจากนี้เรายังแนะนำให้ดูที่เว็บไซต์ adzuna ซึ่งเป็นแหล่งรวบรวมตำแหน่งงานว่างที่น่าสนใจจากอินเทอร์เน็ตที่พูดภาษาโปแลนด์ทั้งหมดซึ่งมีการนำเสนอเงินเดือนโดยเฉลี่ยอย่างสะดวก

หากผู้สมัครอยู่ในโปแลนด์ หน่วยงานสามารถช่วยเขาได้ เช่น Flagma, OTTOworkfarce, Randstad, Ewl, Interkadra ตลอดจนเว็บไซต์โปแลนด์ praca.gov.pl, praca.pl, jobs.pl, careerjet.pl

อย่าลืมเกี่ยวกับการหางานแบบเดิมๆ - ผ่านหนังสือพิมพ์ ในโปแลนด์ มีสิ่งพิมพ์ต่อไปนี้ซึ่งมีหัวข้อที่เกี่ยวข้อง: Praca, GazetaWyborcza, Oferta พวกเขาพิมพ์ไม่เพียงแต่ตำแหน่งงานว่าง แต่ยังเสนอจากพนักงานที่มีศักยภาพในส่วน "กำลังมองหางาน" ตามที่คนงานบอก วิธีที่ง่ายที่สุดในการหาตำแหน่งงานว่างสำหรับคนงานทั่วไปที่เฝ้าระวังอยู่ในหนังสือพิมพ์

เอกสารที่จำเป็นสำหรับการทำงาน

สำหรับการจ้างงานตามกฎหมายในโปแลนด์ คุณต้องยื่นขอวีซ่าทำงาน เอกสารการสมัครแบ่งออกเป็น 2 ประเภท ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการเข้าพัก

ออกวีซ่า D05 หกเดือน (ตามคำเชิญทำงานของ oswiadczenie) ซึ่งให้โอกาสในการทำงาน 180 วันต่อปี และวีซ่า voivodeship D06 ซึ่งช่วยให้คุณทำงานได้ตลอดทั้งปีโดยไม่ต้องเดินทางออกนอกประเทศ

คุณสามารถหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการขอวีซ่าได้ในบทความ "Working Visa to Poland"

คำเชิญมาตรฐานก็เพียงพอสำหรับวีซ่าหกเดือน นายจ้างจะออกใน 7-14 วัน ความสัมพันธ์ที่ยาวนานขึ้นระหว่างนายจ้างและผู้สมัครอาจขึ้นอยู่กับคำเชิญให้ออกเสียงลงคะแนน ซึ่งยากกว่าที่จะได้รับ เวลาดำเนินการคือ 15 ถึง 30 วัน

นายจ้างคนใดควรได้รับการตรวจสอบ ซึ่งสามารถทำได้ผ่านการลงทะเบียนของรัฐแบบครบวงจร - Glowny Urzad Statystyczny

คุณจะต้องมี NIP หรือ REGON โดยจะต้องระบุตัวเลขในรูปแบบคำเชิญให้ทำงาน

นอกเหนือจากเอกสารหลักจากนายจ้าง เมื่อยื่นขอวีซ่า หนังสือเดินทางพลเรือนและหนังสือเดินทางต่างประเทศ ผู้สมัครจะต้องทำประกันเป็นจำนวนเงิน 30,000 ยูโร ประกันจะมีค่าใช้จ่ายประมาณ 1,000 รูเบิล (พื้นที่ครอบคลุม - เชงเก้น)

การจ่ายเงินสำหรับงานหมุนเวียนในโปแลนด์

ค่าตอบแทนขึ้นอยู่กับสภาพการทำงานและระดับคุณสมบัติของลูกจ้างโดยตรงตัวอย่างเช่น การทำงานบนรถดั๊มพ์ในโปแลนด์ เนื่องจากนาฬิกาเป็นงานหนัก โดยสามารถจ่ายได้ 15-20 zlotys ต่อชั่วโมง เงินเดือนของช่างเชื่อมแตกต่างกันไปตั้งแต่ 14 ถึง 17 zlotys ต่อชั่วโมง

เมื่อพิจารณาว่ากะนั้นกินเวลาตั้งแต่ 8 ชั่วโมง จากนั้นในกะหนึ่งซึ่งกินเวลา 2 สัปดาห์ พนักงานจะสามารถสร้างรายได้อย่างน้อยหนึ่งกะครึ่งพันสลอตี

ผู้ขับขี่ในโปแลนด์ได้รับ PLN 4,000 และในเที่ยวบินระหว่างประเทศ เงินเดือนในปี 2564 ถึง PLN 7,000

ผู้หญิงที่ทำงานในตำแหน่งที่มีทักษะต่ำ เช่น ผู้บรรจุหีบห่อผลิตภัณฑ์ จะได้รับจาก PLN 10 ต่อชั่วโมง พนักงานบริการในร้านกาแฟ แหล่งท่องเที่ยว โรงแรม สามารถคาดหวังให้จ่าย 15 zlotys ต่อชั่วโมง

ข้อดีข้อเสียของงานหมุนเวียน

บุคลากรที่ทำงานหมุนเวียนกันในการผลิตสามารถสร้างรายได้มากกว่าพนักงานที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านที่คล้ายคลึงกันด้วยตารางเวลามาตรฐาน ตัวอย่างเช่น เงินเดือนคลาสสิกสำหรับช่างเย็บ (ด้วยตารางมาตรฐาน) คือ 10-12 ซลอตี พนักงานจะต้องจ่ายเพิ่มสำหรับค่าที่พักและอาหาร ทำงานหมุนเวียนกัน ช่างเย็บจะได้รับ 13 zlotys ต่อชั่วโมง และยังมีที่พักและอาหารอีกด้วย นอกจากนี้ นาฬิกายังทำให้สามารถพักผ่อนได้เป็นประจำ

คุณสมบัติงานเหล่านี้เป็นประโยชน์หลักสำหรับผู้หางาน วันนี้นาฬิกาสามารถใช้ได้ทั้งชายและหญิง หลังสามารถทำงานเป็นน้ำยาทำความสะอาด เย็บเสื้อผ้า หรือบรรจุผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป สามารถทำงานได้โดยไม่ต้องพูดภาษาโปแลนด์ เป็นเรื่องปกติที่จะทำงานหมุนเวียนกันสำหรับชาวเบลารุสโดยที่ไม่รู้ภาษา

ข้อเสียของวิธีการหมุนเวียนคือตารางเวลาที่ยากลำบาก: พนักงานถูกบังคับให้ทำงานตั้งแต่ 8 ถึง 12 ชั่วโมงเป็นเวลาสองสัปดาห์หรือหลายเดือน ที่พักสามารถจัดเป็นหอพักได้ อาหาร น่าเสียดาย ไม่เพียงพอเสมอไป หากงานเกี่ยวข้องกับการใช้แรงงานคน ความเสี่ยงของการบาดเจ็บไม่สามารถยกเว้นได้

ข้อเสียส่วนใหญ่สามารถทำให้เป็นกลางได้ด้วยทัศนคติที่มีความสามารถต่อการจัดกระบวนการทำงานในส่วนของนายจ้าง