โปแลนด์เป็นประเทศที่ดึงดูดแรงงานอพยพจำนวนมากจากยูเครน เบลารุส และกลุ่มประเทศ CIS เอกสารหลักที่ออกวีซ่าทำงานคือการเชิญให้ทำงานในโปแลนด์ เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาในการส่งเอกสาร คุณควรเข้าใกล้การลงทะเบียนและระวังการปลอมแปลงและการให้ข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง
การเสนองานคืออะไรและมีไว้เพื่ออะไร?
คำเชิญให้ทำงานในโปแลนด์ (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi - คำประกาศเจตนาของนายจ้างที่จะมอบหมายงานให้กับชาวต่างชาติ) จัดทำขึ้นโดยนายจ้างชาวโปแลนด์สำหรับบุคคลธรรมดาซึ่งเป็นพลเมืองต่างชาติ สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าผู้ริเริ่มกระบวนการนี้คือนายจ้างเสมอ ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องมีคำร้องหรือคำชี้แจงเพิ่มเติมจากคุณ
เอกสารที่เตรียมไว้เป็นพื้นฐานในการยื่นขอวีซ่าระดับประเทศ D05 สำหรับทุกคนที่เดินทางไปโปแลนด์เพื่อวัตถุประสงค์ในการจ้างงาน ผู้สมัครจะเชิญบริการกงสุลพร้อมกับเอกสารอื่น ๆ ที่จำเป็น
ต่อมาการพำนักในประเทศด้วยวีซ่าทำงานเป็นระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด (ปัจจุบันคือ 5 ปี) ให้สิทธิในการขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่
คำเชิญให้ทำงานในโปแลนด์ประเภทใด
ปัจจุบันมีคำเชิญให้ทำงานในโปแลนด์สามประเภทสำหรับชาวต่างชาติ:
- ในนามของ บริษัท โปแลนด์สำหรับการทำงานนอกฤดูกาลเป็นระยะเวลา 7-30 วัน
- ในนามของบริษัทโปแลนด์สำหรับการทำงานตามฤดูกาลเป็นเวลาสูงสุด 180 วัน
- ในนามของผู้ว่าราชการจังหวัด เป็นระยะเวลา 12 เดือน ถึง 3 ปี
คำเชิญให้ออกเสียงลงคะแนนใช้เวลานานกว่าจะออก แต่ให้โอกาสในการทำงานมากขึ้น
ขั้นตอนการออกหนังสือเชิญเข้าทำงานในโปแลนด์
มีสองวิธีในการรับเอกสารในมือของคุณ: โดยการติดต่อนายจ้างโดยตรงหรือโดยการมอบหมายการสื่อสารทั้งหมดกับบริษัทในโปแลนด์ให้กับคนกลาง ในกรณีที่สอง คุณจะต้องชำระค่าบริการขององค์กรที่จะแสดงความสนใจและตรวจสอบเอกสาร การทำงานโดยตรง คุณสามารถรับคำเชิญให้ทำงานในโปแลนด์ได้ฟรี
ก่อนเริ่มขั้นตอน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสนใจตำแหน่งที่ว่างที่เสนอจริงๆ เพราะเมื่อมาถึงโปแลนด์ คุณจะไม่สามารถเปลี่ยนใจและเริ่มมองหานายจ้างรายอื่นได้อีกต่อไป ซึ่งขัดต่อกฎหมายท้องถิ่นและอาจนำไปสู่ เพื่อเนรเทศ
นอกจากนี้ คุณต้องทำงานไม่เฉพาะในบริษัทที่ระบุไว้ในเอกสาร แต่ยังต้องทำงานในตำแหน่งเดียวกันด้วย นั่นคือเหตุผลที่ก่อนที่จะเชิญไปทำงานที่โปแลนด์ ให้ค้นหารายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับกิจกรรมการทำงานในอนาคตของคุณและความรับผิดชอบในงาน
รับคำเชิญโดยตรงจากนายจ้างชาวโปแลนด์
สำหรับพนักงานที่มีศักยภาพ ขั้นตอนนี้ค่อนข้างง่าย เนื่องจากภาระหลักในการเตรียมเอกสารที่จำเป็นตกเป็นของ บริษัท ในโปแลนด์ หลังจากที่คุณสมัครและตกลงจ้างงานแล้ว อันที่จริงแล้ว คุณต้องรอจนกว่าเอกสารจะถูกร่างขึ้นและส่งไปยังพนักงานในอนาคต นั่นคือ ถึงคุณ
ดังนั้น ขั้นตอนในการรับคำเชิญรวมถึง:
- หางานในโปแลนด์;
- การเจรจากับนายจ้างและข้อตกลงร่วมกันในการรับตำแหน่ง
- บทบัญญัติโดยผู้สมัครข้อมูลหนังสือเดินทางและผู้ติดต่อของเขา
- การอุทธรณ์ของนายจ้างต่อUrząd Pracy (สำนักงานแรงงาน) ณ สถานที่จดทะเบียนของ บริษัท ด้วยใบสมัครตามแบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้น
- ส่งเอกสารเสร็จจากนายจ้างให้ผู้สมัคร
ความร่วมมือกับบริษัทตัวกลาง
เอกสารผ่านตัวกลางมีความแตกต่างกัน บ่อยครั้งที่บริษัทดังกล่าวทำงานกับนายจ้างชาวโปแลนด์จำนวนจำกัดและตำแหน่งงานว่างที่พวกเขาจัดหาให้ ดังนั้น โดยการติดต่อพวกเขา คุณสามารถดำเนินการครบวงจรในโปแลนด์ เริ่มจากการเลือกตำแหน่งที่ว่างและสิ้นสุดด้วยการสนับสนุนทางกฎหมายในการได้รับวีซ่าทำงานตามคำเชิญที่ได้รับ
ขั้นตอนการรับเอกสารผ่านตัวกลางมีดังนี้
- การเลือกบริษัท/ตัวแทนจัดหางาน
- ติดต่อที่ปรึกษาและให้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ (หนังสือเดินทาง การศึกษา และประสบการณ์การทำงาน)
- การเลือกที่ว่างที่เหมาะสม
- การสื่อสารของพนักงานบริษัทกับนายจ้างชาวโปแลนด์เกี่ยวกับปัญหาของคุณ
- มอบคำเชิญงานสำเร็จรูปให้กับผู้สมัคร
- ความร่วมมือและความช่วยเหลือเพิ่มเติมในการขอวีซ่าทำงานโปแลนด์หากต้องการ
เมื่อทำงานผ่านตัวกลาง ให้เลือกบริษัทที่พร้อมทำสัญญาอย่างเป็นทางการกับคุณสำหรับการให้บริการ
ค่าใช้จ่ายในการเชิญไปทำงานในโปแลนด์
แม้ว่าการดำเนินการของเอกสารนี้ไม่ได้กำหนดให้ผู้สมัครต้องชำระค่าธรรมเนียมหรือค่าธรรมเนียมใด ๆ แต่ค่าใช้จ่ายบางส่วนยังคงหลีกเลี่ยงไม่ได้: บริการแปล ค่าโทรศัพท์ในต่างประเทศ การรับรองเอกสาร ในเวลาเดียวกัน ไม่ควรเรียกร้อง zloty แม้แต่ตัวเดียวจากคุณในนามของบริษัทที่จ้างโปแลนด์เอง
จำนวนเงินค่าตอบแทนของตัวกลางขึ้นอยู่กับจำนวนบริการที่มอบให้โดยตรง ประเภทของคำเชิญที่ออกให้กับผู้สมัครก็มีความสำคัญเช่นกัน: voivodship เป็นระยะเวลาสูงสุด 360 วันจะมีค่าใช้จ่ายมากขึ้น โดยเฉลี่ยแล้ว บริษัทตัวกลางจะเรียกเก็บเงินประมาณ 50-60 ยูโรสำหรับงานของพวกเขา
ออกนานแค่ไหนและคำเชิญที่ถูกต้องนานแค่ไหน
เวลาดำเนินการมาตรฐานสำหรับเอกสารคือตั้งแต่ 10 ถึง 14 วัน ในบางกรณี ขั้นตอนนี้อาจใช้เวลานานถึงหนึ่งเดือน หากคุณถูกขอให้สร้างเอกสารภายใน 2-3 วัน นี่เป็นเหตุผลสำคัญที่ต้องคิดว่าคุณจะได้รับของปลอมอยู่ในมือหรือไม่ วีซ่าที่ออกตามคำเชิญที่สมมติขึ้นอาจเป็นโมฆะซึ่งจะสร้างปัญหาสำคัญที่ชายแดนเมื่อพยายามเข้าหรือออกจากประเทศ
คำเชิญที่ออกให้ถือว่ามีอายุ 3 เดือน ในช่วงเวลานี้ ผู้สมัครจะต้องมีเวลามาโปแลนด์และหางานทำ ถ้าเขาไม่ทำ กระดาษจะหมดอายุ
หลังเลิกงาน คำเชิญให้ทำงานในบริษัทโปแลนด์จะยังคงมีผลตลอดระยะเวลาที่ระบุไว้ - ตามกฎคือ 180, 270 หรือ 360 วัน หลังจากนั้นจะมีการร่างเอกสารใหม่โดยพิจารณาจากการออกวีซ่าอีกครั้ง
หากคุณปฏิเสธที่จะทำงานในบริษัทที่ออกเอกสาร ระยะเวลาที่ใช้ได้ของเอกสารจะลดลงเหลือ 3 เดือนแรกหากคุณได้รับคำเชิญตามปกติ และไม่เกิน 30 วันหากคุณได้รับคำเชิญจากผู้ว่าราชการจังหวัด
หากในช่วงเวลานี้ไม่สามารถหาที่ว่างอื่นและออกคำเชิญใหม่ได้ เอกสารก่อนหน้าจะถูกยกเลิก คุณสามารถเปลี่ยนนายจ้างได้เพียงครั้งเดียวในช่วงอายุของวีซ่าทำงาน
วิธีบอกคำเชิญจริงจากของปลอม
น่าเสียดายที่คนกลางที่ไร้ยางอายมักจะแลกเปลี่ยนเอกสารปลอม โดยอ้างว่าเป็นเอกสารของแท้ บางครั้งนายจ้างก็ส่งเอกสารปลอมไปด้วยเพราะต้องจ่ายในจำนวนที่กฎหมายกำหนดเพื่อจดทะเบียนความพร้อมที่จะจ้างคนต่างด้าว นอกจากนี้ การติดต่อสำนักงานแรงงานต้องใช้เวลา และตัวแทนของบริษัทโปแลนด์ไม่พร้อมที่จะใช้จ่าย
ข้อมูลใดที่ควรตรวจสอบและรายละเอียดใดที่ควรคำนึงถึงเมื่อพิจารณาคำเชิญที่ได้รับจากนายจ้างชาวโปแลนด์:
- ข้อมูลติดต่อ: ตรวจสอบว่าหมายเลขโทรศัพท์ที่ระบุในคอลัมน์ที่เกี่ยวข้องตอบจริงหรือไม่ นายจ้างมีตัวตนจริงหรือไม่ และที่อยู่ตามการลงทะเบียนที่ระบุโดยเขาคืออะไร
- รหัส QR ที่มุมบนซ้าย คุณสามารถใช้เพื่อตรวจสอบความถูกต้องของนายจ้างของคุณ
- ลักษณะเอกสารเป็นอย่างไรหากแบบฟอร์มนี้เป็นแบบเก่า (ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2021) แบบฟอร์มนี้จะไม่ถูกต้อง
- ลายเซ็นส่วนตัวของนายจ้าง เว้นแต่จะระบุว่ากระดาษได้รับการรับรองโดยลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์
- ลายเซ็นและตราประทับเปียกของUrząd Pracy
- หากคุณมีความสนใจในการย้ายถิ่นฐานไปยังโปแลนด์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเงินเดือนที่ระบุในคำเชิญนั้นไม่น้อยกว่า PLN 1,750 หากเงินเดือนของคุณน้อยกว่าจำนวนนี้ คุณจะไม่สามารถขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ตามกฎหมายได้
- ความถูกต้องของข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลนายจ้างของคุณ ข้อผิดพลาดทำให้เอกสารเป็นโมฆะ
หากต้องการเปรียบเทียบ โปรดดาวน์โหลดตัวอย่างคำเชิญขอวีซ่าไปโปแลนด์จากบริษัทล่วงหน้า
แหล่งข้อมูลที่คุณสามารถตรวจสอบนายจ้างชาวโปแลนด์:
- praca.gov.pl - ทะเบียนนายจ้างที่ใช้งานอยู่
- stat.gov.pl - ทะเบียนนิติบุคคล
- ceidg.gov.pl เป็นทะเบียนของชุมชนสามัญและผู้ประกอบการเอกชน
ขั้นตอนการตรวจจับการปลอมแปลงหรือยกเลิกเอกสาร
หากคุณพบข้อผิดพลาดในเอกสารหลังจากที่ได้ส่งมอบให้กับคุณแล้ว คุณควรยื่นคำร้องกับนายจ้างชาวโปแลนด์หรือคนกลางเพื่อออกเอกสารใหม่
ในกรณีที่พบข้อมูลปลอมเกี่ยวกับบริษัทในโปแลนด์ ในกรณีที่ไม่มีลายเซ็นที่จำเป็นในเอกสารหรือการดำเนินการในรูปแบบที่ไม่ถูกต้อง มีสองตัวเลือกในการแก้ไขปัญหา:
- การต่ออายุคำเชิญโดยนายจ้างหรือบริษัทตัวกลาง
- ในกรณีที่ปฏิเสธที่จะยุติปัญหากันเอง คดีความกับบริษัทตัวกลางและการคืนเงินที่ชำระสำหรับบริการที่กระทำโดยทุจริต
ในกรณีที่สองอย่าลืมว่าการเรียกร้องถูกยื่น ณ สถานที่จดทะเบียนของบริษัทจำเลยซึ่งค่อนข้างซับซ้อนในกระบวนการ
สถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์อีกประการหนึ่งคือการยกเลิกคำเชิญในนามของนายจ้างหลังจากที่ผู้ขอวีซ่าออกวีซ่าและมาถึงโปแลนด์แล้ว
สิ่งนี้ถูกกฎหมายอย่างสมบูรณ์ และนายจ้างชาวโปแลนด์มีสิทธิ์ที่จะทำเช่นนั้น ในกรณีนี้ วีซ่ายังคงใช้ได้ แต่คุณจะต้องค้นหานายจ้างรายอื่นและออกคำเชิญใหม่เพื่อเข้าประเทศ ยิ่งกว่านั้นถ้ามาถึงแล้วจะต้องกลับไปอีก
สรุป
คำเชิญให้ทำงานในสาธารณรัฐโปแลนด์เป็นเอกสารบังคับสำหรับชาวเบลารุส ยูเครน รัสเซีย และพลเมืองต่างประเทศอื่น ๆ ที่ต้องการทำงานในดินแดนของประเทศนี้
คุณสามารถรับเอกสารได้โดยตรงจากนายจ้าง ขอแนะนำให้ติดต่อคนกลางหากคุณสนใจในวงจรการจ้างงานทั้งหมด ตั้งแต่การค้นหาตำแหน่งงานว่างไปจนถึงการยื่นขอวีซ่า
ระยะเวลาดำเนินการเอกสารคือ 10 ถึง 30 วัน คำเชิญจากนายจ้างนั้นฟรีเสมอ แต่บริษัทสามารถหักค่าขนส่งจากเงินเดือนแรกของคุณได้
เพื่อไม่ให้ตกเป็นเหยื่อของผู้ฉ้อโกง ให้ตรวจสอบความเกี่ยวข้องของแบบฟอร์มคำเชิญ ความถูกต้องและความน่าเชื่อถือของข้อมูลที่ระบุอย่างละเอียด อย่าลืมว่าเป็นเอกสารนี้ที่ยืนยันเหตุผลในการขอวีซ่าเข้าประเทศ และแม้ว่าของปลอมจะไม่ถูกเปิดเผยที่สถานกงสุล แต่ก็สามารถเกิดขึ้นได้ที่ชายแดนหรือเมื่อมาถึงประเทศ
