ค่าจ้างเฉลี่ยในอังกฤษ

อังกฤษเป็นหนึ่งในประเทศในยุโรปที่เจริญรุ่งเรืองที่สุดในแง่ของรายได้ของประชากรพื้นเมืองและผู้อพยพ แม้จะมีการเปลี่ยนแปลงทางการเมือง (ในปี 2559 สหราชอาณาจักรออกจากสหภาพยุโรป) ระดับค่าจ้างโดยเฉลี่ยยังคงเติบโต - ตอนนี้มันวนเวียนอยู่รอบๆ £ 30,000 สเตอร์ลิงต่อปี ที่กล่าวว่าค่าครองชีพในสหราชอาณาจักรก็สูงกว่าในหลายประเทศในยุโรปเช่นกัน

ภาวะเศรษฐกิจและรายได้ของประชากรในปัจจุบัน

ตามข้อมูลล่าสุดจากสำนักงานสถิติแห่งชาติของอังกฤษ 75% ของประชากรวัยทำงานของประเทศที่มีอายุระหว่าง 16 ถึง 64 ปีมีตำแหน่งอย่างเป็นทางการ - นี่คือประมาณ 32 ล้านคน การว่างงานในสหราชอาณาจักรกำลังวนเวียนอยู่รอบๆ 4,2–4,3%... จำนวนผู้ว่างงานลดลงในช่วงสองปีที่ผ่านมา สำหรับ 75,000ตอนนี้เป็น 1.46 ล้านคน

เงินเดือนเฉลี่ยในอังกฤษตามมาตรฐานของรัสเซียนั้นสูงมาก - เกี่ยวกับ £ 28,000 สเตอร์ลิงต่อปี ในแง่ของรูเบิลนี่เกือบ 2.5 ล้าน... รายได้ขั้นต่ำตามกฎหมายอังกฤษต้องไม่ต่ำกว่านี้ 15 600 ปอนด์ ต่อปี (น้อยกว่าหนึ่งล้านรูเบิลเล็กน้อย) ทุกๆไตรมาส เงินเดือนเฉลี่ยจะเพิ่มขึ้นประมาณ 1,4-2,1%.

ในกรณีนี้อังกฤษต้องเสียภาษีเงินได้ (จาก 20 ถึง 45%) เงินสมทบประกันกองทุนแห่งชาติ เช่นเดียวกับการซื้อที่แพงกว่าในรัสเซีย อาหาร เครื่องนุ่งห่ม สาธารณูปโภค ฯลฯ

เงินเดือนต่อเดือนตามอาชีพในปี 2564

จากตัวเลขล่าสุดจากสำนักงานสถิติแห่งสหราชอาณาจักร ตัวแทนของอาชีพที่ได้รับความนิยมสูงสุดจะได้รับเงินเดือนโดยเฉลี่ยดังต่อไปนี้:

ขั้นต่ำ

ระดับรายได้ขั้นต่ำในอังกฤษถูกกำหนดโดยกฎหมาย - 15 600 ปอนด์ต่อปี ตัวเลขนี้ใช้ได้สำหรับคนงานที่ทำงานในสัปดาห์ทำงานมาตรฐานที่ 40 ชั่วโมง ระยะเวลาสูงสุดของสัปดาห์ทำงานในอังกฤษคือ 48 ชั่วโมง พนักงานที่ทำงานนานกว่าปกติได้เงินเดือนที่สูงขึ้น - ขั้นต่ำ 18,720 ปอนด์ สเตอร์ลิงต่อปี

อัตรารายชั่วโมงสำหรับคนงานที่ทำงานนอกเวลามีการควบคุมอย่างชัดเจนเช่นกัน:

เฉลี่ย

ตามสถิติของกรมสถิติของประเทศ โดยเฉลี่ย คนอังกฤษรับ 27,721 ต่อปี (502 ต่อสัปดาห์หรือ 2 310 ต่อเดือน) ตัวเลขเหล่านี้เป็นตัวเลขก่อนหักภาษี ค่าเบี้ยประกัน และการชำระเงินแบบเป็นงวดอื่นๆ จะถูกหักออก ตัวแทนจัดหางาน สัตว์ประหลาด ชี้แจงว่ารายได้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการบริการ ขนาดของบริษัท และที่ตั้งของอาณาเขต ดังนั้นพนักงานอายุน้อยที่ทำงานน้อยกว่าหนึ่งปีจึงได้รับค่าเฉลี่ย 20,442 ปอนด์และผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ยี่สิบปี - 38,731 ปอนด์... บริษัทขนาดเล็กที่มีพนักงานน้อยกว่า 10 คนจ่ายเงินให้คนงานโดยเฉลี่ย 25,028 ปอนด์ และถือหุ้นใหญ่ (พนักงานกว่า 50,000 คน) – 40,307 ปอนด์... สังเกตด้วยว่าโดยเฉลี่ยแล้วผู้ชายจะได้รับ 17% มากกว่าผู้หญิง

ค่าเฉลี่ยเริ่มต้น (รวมสำหรับชาวต่างชาติ)

เงินเดือนในตำแหน่งเริ่มต้นในสหราชอาณาจักรค่อนข้างต่ำ - ทั้งสำหรับผู้อยู่อาศัยในท้องถิ่นและสำหรับผู้ย้ายถิ่นฐานแรงงาน มีกฎหมายกำหนดว่านายจ้างมีสิทธิจ่ายค่าฝึกงาน 3.5 ปอนด์ต่อ chaกับ. ซึ่งเป็นอัตราเกือบครึ่งชั่วโมงของพนักงานที่มีประสบการณ์มากกว่า พนักงานมักจะได้รับเงินเดือนฝึกงานไม่เกินหนึ่งปีจากนั้นจึงไปสู่ระดับรายได้ปานกลาง

หากพนักงานไม่มีประสบการณ์ทำงานเต็มเวลา (40 ชั่วโมง) เขาจะได้รับเงินไม่น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย - 15 600 ปอนด์... หากความยาวของสัปดาห์เพิ่มขึ้น รายได้ก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน

ขีดสุด

เงินเดือนสูงสุดในสหราชอาณาจักรแตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรมและสถานที่ทำงาน

งานที่ทำกำไรได้มากที่สุดในอังกฤษ:

• ภาคการเงิน;
• เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์
• อาคาร;
• การผลิต;
• ค้าปลีก;
• บริการการศึกษา

ค่าตอบแทนแรงงานแยกตามเมืองและภูมิภาค

ระดับเงินเดือนสูงสุดในทุกพื้นที่อยู่ในลอนดอน ในบางอุตสาหกรรม ความแตกต่างระหว่างค่าจ้างในเมืองกับค่าจ้างต่อพ่วงถึง 30 หรือแม้กระทั่ง 50%.

นอกจากนี้ รายได้ระดับสูงในหมู่ชาวเมืองใหญ่อื่น ๆ ในสหราชอาณาจักร:

• เบอร์มิงแฮม;
• ลิเวอร์พูล;
• เชฟฟิลด์;
• เลสเตอร์;
• ลีดส์;
• โคเวนทรี.

ดังนั้นนายหน้าในลอนดอนสามารถรับ สูงถึง 150,000 ปอนด์ สเตอร์ลิงต่อปีในขณะที่เงินเดือนพนักงานเสิร์ฟในเขตชานเมืองจะน้อยกว่า 20 เท่า - 7500 ปอนด์.

ภาษีเงินเดือน

ค่าธรรมเนียมที่อังกฤษต้องจ่ายสำหรับรายได้สามารถแบ่งออกเป็นสองประเภท:

• ภาษีเงินได้;
• การหักเงินประกันภาคบังคับ

ภาษีเงินได้

ภาษีเงินได้จ่ายให้กับเงินได้เกินกว่าจำนวนขั้นต่ำที่ต้องเสียภาษี ตอนนี้ตั้งไว้ที่ระดับ 11,500 ปอนด์ สเตอร์ลิงและจัดทำดัชนีทุกปีตามอัตราเงินเฟ้อ

ภาษีเงินได้ในอังกฤษตอนนี้คำนวณดังนี้:

ชาวอังกฤษจ่ายภาษีเงินได้ไม่เพียงแค่ในเงินเดือนของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเงินที่พวกเขาได้รับจากการเช่าสถานที่ของพวกเขา จากเงินบำนาญและผลประโยชน์อื่นๆ ทั้งหมดนี้ ชาวอังกฤษหรือผู้อพยพที่ทำงานในประเทศต้องแจ้งหน่วยงานด้านภาษีในท้องถิ่น

เบี้ยประกันภัย

นอกจากนี้ ในอังกฤษยังมีระดับเบี้ยประกันแบบก้าวหน้าที่พนักงานต้องจ่ายให้กับกองทุนประกันแห่งชาติ การชำระเงินขึ้นอยู่กับจำนวนรายได้และแตกต่างกันไปตั้งแต่ 2 ถึง 12 เปอร์เซ็นต์

ในกองทุนเดียวกัน ชาวอังกฤษสามารถบริจาคเงินบำนาญโดยสมัครใจได้ ผู้ที่ได้รับรายได้ต่ำกว่าจำนวนเงินที่รัฐกำหนดจะได้รับการยกเว้นค่าธรรมเนียมดังกล่าว เมื่อเกษียณอายุพนักงานดังกล่าวจะได้รับค่าเผื่อจากกองทุนที่เขาจ่ายภาษีเงินได้

ภาษีอื่นๆ:

• ภาษีกำไรจากทุน
• ภาษีสังคมแบบรวม
• ภาษีมูลค่าเพิ่ม
• ภาษีนิติบุคคล เป็นภาษีเงินได้นิติบุคคล โบนัสที่นายจ้างสามารถมอบให้กับพนักงานได้ (เช่น รถยนต์ของบริษัทหรือน้ำมัน โบนัส ที่อยู่อาศัย ฯลฯ) ก็จะถูกหักภาษีเช่นกัน
• อากรแสตมป์. คำนวณจากการซื้อหรือขายหุ้น พันธบัตร และหลักทรัพย์อื่นๆ อัตราคงที่ 0,5%.
• ภาษีสรรพสามิต. นี่คือ "ภาษีธุรกิจ" วางทับบนแอลกอฮอล์ น้ำมันเบนซิน บุหรี่ การพนัน
• ภาษีมรดก. ประเภทนี้เกี่ยวข้องกับการเก็บภาษีทรัพย์สินหรือเงินของญาติที่เสียชีวิต มันจ่ายโดยทายาทของเขา

ไม่มีรายการการชำระเงินแยกต่างหากสำหรับการรักษาพยาบาลในอังกฤษ บริการสุขภาพแห่งชาติซึ่งเกี่ยวข้องกับการประกันสุขภาพจะหักภาษีเงินได้ส่วนหนึ่งด้วย

อัตราส่วนเงินเดือนและค่าครองชีพ

ด้วยระดับรายได้ที่สูง ต้นทุนสินค้าจำเป็นในอังกฤษจึงสูงที่สุดในยุโรป

ตามสถิติ ที่อยู่อาศัยและอาหารสามารถกินได้ถึง 80% รายได้ของชาวอังกฤษ:

• โภชนาการ - 300 ถึง 450 ปอนด์ (ในแง่ของรูเบิลรัสเซีย ไก่ในอังกฤษราคา 400 รูเบิล, ไข่โหล - 250 r., ไส้กรอกรมควัน - 1200 RUR., แซลมอน - 1,000 r.);
• การท่องเที่ยว - 100 ปอนด์ (การสมัครสมาชิกรายเดือนในลอนดอนราคา 9,600 รูเบิล);
• ให้เช่าทรัพย์สิน - 1,000 ปอนด์;
• การชำระเงินส่วนกลาง - 120 ปอนด์.

โดยรวมแล้ว คนอังกฤษโดยเฉลี่ยใช้เงินประมาณ 1670 ปอนด์ หนึ่งเดือนหรือเกือบ 20,000 ต่อปี... หากคุณบวกภาษีและเบี้ยประกันที่นี่ จำนวนเงินที่ต้องชำระสามารถครอบคลุมเงินเดือนได้ทั้งหมด ดังนั้นจึงค่อนข้างยากที่จะประหยัดเงินค่าเดินทางหรือค่ารถ

อัตราการว่างงานและแนวโน้มของแรงงานข้ามชาติ

ในแง่ของการว่างงาน สถานการณ์ที่ขัดแย้งกันกำลังเกิดขึ้นในอังกฤษ ด้านหนึ่ง จำนวนคนว่างงานในพื้นที่ลดลงเป็นประวัติการณ์ตั้งแต่ปี 2518 - ประมาณ 4.2-4.3% ประชากรฉกรรจ์ นายจ้างทราบว่าพวกเขารู้สึกว่าขาดแคลนแรงงานที่มีคุณภาพและพร้อมที่จะรับสมัคร รวมทั้งจากผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศ

ในทางกลับกัน ผู้หางานจากต่างประเทศระดับสูง ซึ่งรวมถึงจากประเทศโลกที่สาม อาจทำให้เงินเดือนเฉลี่ยลดลงได้ ท้ายที่สุดแล้ว แรงงานข้ามชาติพร้อมที่จะทำงานด้วยเงินน้อยกว่าคนอังกฤษพื้นเมืองมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตำแหน่งที่ไม่มีทักษะ ซึ่งอาจส่งผลเสียต่อเศรษฐกิจของประเทศโดยรวม

สหราชอาณาจักรเป็นหนึ่งในประเทศที่น่าดึงดูดใจที่สุดสำหรับผู้อพยพแรงงาน อย่างไรก็ตาม ผู้ที่ต้องการย้ายไปทำงานในประเทศควรประเมินศักยภาพของตนเองและโอกาสการจ้างงานสำหรับตำแหน่งที่ต้องการอย่างรอบคอบ