เงินบำนาญในฟินแลนด์ เช่นเดียวกับประเทศอื่นๆ เป็นเครื่องมือในการสนับสนุนทางสังคมสำหรับพลเมือง สำหรับผู้ที่ไม่สามารถหาเงินบำนาญได้ จะมีการจ่ายเงินพิเศษอื่นๆ แหล่งเงินทุนสำหรับการชำระเงินทั้งหมดเหล่านี้ รวมถึงขนาดจะแตกต่างกันไปตามรูปแบบของเงินบำนาญ วันนี้เราจะมาพูดถึงรูปแบบเงินบำนาญแต่ละแบบที่มีอยู่และสิทธิของคนต่างด้าวที่จะได้รับ
ประเภทของเงินบำนาญในระบบบำเหน็จบำนาญของฟินแลนด์
ระบบบำเหน็จบำนาญในฟินแลนด์มีการจ่ายบำนาญสามประเภทหลัก:
- แรงงานบำเหน็จบำนาญอาชีพ (Työeläkkeet);
- เงินบำนาญแห่งชาติ (Kansaneläkkeet);
- รับประกันเงินบำนาญ (Takuueläke)
เงินที่ผู้รับบำนาญรายหนึ่งได้รับอาจประกอบด้วยเงินบำนาญเกษียณหรือทั้งเงินบำนาญเกษียณและเงินบำนาญแห่งชาติ ขึ้นอยู่กับขนาดของเงินบำนาญเกษียณอายุ เงินบำนาญที่รับประกันสามารถเสริมผลประโยชน์ทั้งสองนี้ได้ หากจำเป็น เงินบำนาญแต่ละแห่งในฟินแลนด์ในปี 2564 จ่ายโดยองค์กรที่ได้รับมอบหมายเป็นพิเศษ
เงินบำเหน็จบำนาญแรงงานเป็นเงินที่เกิดจากการประกันบำนาญ การประกันภัยเป็นความรับผิดชอบของทุกคนที่ทำงานและได้รับเงินเดือนโดยไม่คำนึงถึงเวลาทำงานและหน้าที่
นายจ้างทุกคนต้องประกันลูกจ้างของตนหากพวกเขาอายุ 17-67 ปี และมีรายได้ต่อเดือนเกิน 58.27 ยูโร จำนวนเบี้ยประกันจะผูกกับค่าจ้างและเป็นกองทุนร่วมกันโดยลูกจ้างและนายจ้าง แม้ว่าอายุเกษียณในประเทศจะเริ่มที่ 65 ปี นายจ้างชาวฟินแลนด์ไม่มีสิทธิ์ส่งลูกจ้างออกจากงานจนถึงอายุ 68 หากเขามีความต้องการที่จะทำงาน
จำนวนเงินสมทบในปี 2560-2561 ดำเนินการตามตารางต่อไปนี้:
| ปี | เบี้ยประกันขั้นพื้นฐาน% | ผลงานของนายจ้าง% | ผลงานของพนักงานอายุไม่เกิน 53 ปีและมากกว่า 62 ปี% | ผลงานของพนักงานอายุ 53 ถึง 62,% |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 24.4 | 16,75-18,05 | 6.35 | 7.65 |
| 2017 | 24.4 | 16,75-18,25 | 6.15 | 7.65 |
ผู้ประกอบการและเกษตรกรสร้างเงินบำนาญแรงงานโดยอิสระ อายุไม่เกิน 53 ปีและมากกว่า 62 ปี ขนาดของเงินสมทบประกันคือ 24.1% เมื่ออายุ 53-62 - 25.6% ของรายได้แรงงาน
ระบบบำเหน็จบำนาญแบบมืออาชีพเป็นส่วนตัว: เงินสมทบทั้งหมดเกิดขึ้นในบัญชีของสถาบันบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐและโต๊ะเงินสด นี่คือกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐที่ได้รับความนิยมมากที่สุดที่ให้บริการสะสม:
- Eläke-Fennia;
- Eläke-Tapiola;
- เอเตอร์;
- อิลมาริเนน;
- เพนชั่น-อลันเดีย;
- วาร์มา;
- Veritas Eläkevakuutus.
เงินบำนาญแบบใดที่จะได้รับในฟินแลนด์นั้นขึ้นอยู่กับขนาดของเงินเดือนและอายุงาน จำนวนเงินสะสมถูกกำหนดเป็นส่วนแบ่งของรายได้ขึ้นอยู่กับอายุและจากปี 2564 จะคำนวณดังนี้:
- อัตราการออมขั้นพื้นฐานสำหรับผู้ที่อายุ 17-53 ปีจะเป็น 1.5% ของเงินเดือนต่อเดือน
- สำหรับผู้ที่มีอายุระหว่าง 53-62 ปีในช่วงเปลี่ยนผ่าน (จนถึง 01.01.2021) อัตราการสะสมจะอยู่ที่ 1.7% ของเงินเดือนต่อเดือน
- สำหรับผู้ที่ทำงานต่อหลังจากถึงวัยเกษียณอัตราการออมจะเพิ่มขึ้นร้อยละ 0.4 ต่อเดือน (ก่อนหน้านี้มีการกำหนดอัตราคงที่ที่ 4.5%)
สันนิษฐานว่าเพื่อรับเงินบำนาญแรงงานคนออกจากงานและเขียนใบสมัครเพื่อแต่งตั้งการชำระเงิน อย่างไรก็ตาม เขาสามารถทำงานในที่ทำงานแห่งใหม่ต่อไปได้ และที่นั่นเขาจะมีเงินออมเงินบำนาญใหม่อยู่แล้ว
เงินบำนาญแห่งชาติและเงินบำนาญที่ค้ำประกันจ่ายโดย National and Social Security Service (KELA) เงินบำนาญชราภาพแห่งชาติและรับประกันในฟินแลนด์สามารถมอบให้กับผู้ที่ไม่สามารถรับเงินบำนาญแบบมืออาชีพหรือมีขนาดต่ำเกินไป
ในกรณีนี้ เงื่อนไขมีความสำคัญ: การลงทะเบียนในระบบประกันสังคมของฟินแลนด์และถิ่นที่อยู่ของฟินแลนด์เป็นเวลาอย่างน้อยสามปี (สำหรับพลเมืองสหภาพยุโรป) หรือห้าปี (สำหรับหมวดอื่น ๆ ) หลังจากอายุครบ 16 ปี (ก่อนได้รับการแต่งตั้ง เงินบำนาญของรัฐ)
ความเป็นไปได้ในการรับเงินบำนาญของชาติรวมถึงขนาดของมันขึ้นอยู่กับความพร้อมของรายได้บำนาญอื่นต่อเดือนรวมถึงสถานภาพการสมรสของผู้รับบำนาญ: ถ้าเขาแต่งงานหรืออยู่ร่วมกันจำนวนเงินบำนาญของชาติจะลดลง . รายได้พื้นฐานในการรับเงินบำนาญสูงสุดของชาติจะต้องอยู่ที่ 55.54 ยูโรต่อเดือน
ผลประโยชน์บำนาญที่รับประกันคือเงินบำนาญขั้นต่ำ ใครก็ตามที่มีรายได้บำเหน็จบำนาญของTyöeläkkeet และ Kansaneläkkeet รวมกันต่ำกว่าเงินบำนาญที่ค้ำประกันพื้นฐาน ซึ่งใกล้เคียงกับระดับการยังชีพขั้นต่ำที่สุดที่สามารถสมัครได้ ในกรณีนี้ จะชดเชยส่วนต่างที่ขาดหายไปเป็นมูลค่าขั้นต่ำที่กำหนด โดยไม่คำนึงถึงอายุ สัญชาติ และลักษณะอื่นๆ ของบุคคล
นอกจากนี้ Takuueläke ยังได้รับเงินในกรณีที่เมื่อถึงวัยเกษียณ นิติบุคคลไม่สามารถรับเงินบำนาญแรงงานและไม่ได้รับเงินประจำชาติ
นอกจากนี้ยังมีเงินบำนาญประเภทต่าง ๆ เช่น:
- Työkyvyttömyyseläke - การจ่ายเงินในกรณีทุพพลภาพหากเกิดจากการเจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บจากการทำงานและระยะเวลาของความพิการมากกว่า 1 ปี
- Tapaturmaeläke - การชำระเงินเนื่องจากการบังคับให้เกษียณอายุเนื่องจากอุบัติเหตุในที่ทำงานหรือเนื่องจากโรคจากการทำงาน
- Рerhe-eläkettä - การจ่ายเงินให้กับเด็กและแม่หม้าย / ม่ายเนื่องในโอกาสที่คนหาเลี้ยงครอบครัวต้องสูญเสีย
วัยเกษียณ
ในช่วง 15 ปีที่ผ่านมา อายุขัยในประเทศเพิ่มขึ้น 4.5 ปี ดังนั้น เพื่อให้แน่ใจว่าจะมีการจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญในระดับที่เหมาะสม จึงมีการตัดสินใจเพิ่มอายุเกษียณในฟินแลนด์ โมเดลการเพิ่มขึ้นทีละน้อยถูกคาดการณ์ไว้จนถึงปี พ.ศ. 2564 ตามนั้น อายุเกษียณขั้นต่ำจะได้รับผลกระทบจากปีเกิดของผู้รับบำนาญ และการจำกัดอายุตัวเองเพิ่มขึ้น 3 เดือนทุกปี เริ่มตั้งแต่ปี 2564
ในขณะเดียวกันพร้อมกับอายุขั้นต่ำสุดก็ยังมีอายุสูงสุดซึ่งเหนือกว่านั้นจะไม่เกิดการสะสมสิทธิบำนาญภายในกรอบของระบบประกันบำเหน็จบำนาญนั่นคือมีความยืดหยุ่น
ช่วงอายุขั้นพื้นฐานสำหรับเงินบำนาญเกษียณอายุขั้นต่ำคือ 63 ปีและสูงสุด 68 ปีสำหรับผู้ที่เกิดในปี 2497 ขึ้นไป สำหรับส่วนที่เหลือจะมีการเพิ่มขึ้นทีละน้อยตามตารางนี้
| ปีเกิด | ขีด จำกัด ล่างของอายุเกษียณในปี | การจำกัดอายุการประกันภัยเป็นปี |
|---|---|---|
| พ.ศ. 2497 และก่อนหน้านั้น | 63 | 68 |
| 1955 | 63 ปี 3 เดือน | 68 |
| 1956 | 63 ปี 6 เดือน | 68 |
| 1957 | 63 ปี 9 เดือน | 68 |
| 1958 | 64 | 69 |
| 1959 | 64 ปี 3 เดือน | 69 |
| 1960 | 64 ปี 6 เดือน | 69 |
| 1961 | 64 ปี 9 เดือน | 69 |
| 1962-1964 | 65 | 70 |
| ปี 2508 และอายุน้อยกว่า | ขึ้นอยู่กับอายุขัย การจำกัดอายุคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 2 เดือนต่อปีจากปี 2030 | 70 |
ดังนั้นภายในปี 2564 เงินบำนาญหลังเกษียณจะทำได้ก็ต่อเมื่ออายุครบ 65 ปีเท่านั้น หลังจากอายุ 68-70 ปีแล้วจะไม่มีการสะสมเงินบำนาญตามระบบประกัน ตั้งแต่ปี 2564 อายุขั้นต่ำจะเชื่อมโยงกับอายุขัย ดังนั้นจึงยังคงอยู่ที่ 65 สำหรับตอนนี้
การปฏิรูปไม่ได้ใช้กับพนักงานภาครัฐ: ขึ้นอยู่กับภาคส่วนพวกเขามีอายุ 63-65 ปีแล้ว ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า คุณสมบัติที่ต่ำกว่าก็จะถึง 65 ปีเช่นกัน
ขั้นต่ำ 65 ปีที่คล้ายกันถูกกำหนดไว้สำหรับการรับเงินบำนาญแห่งชาติหรือเงินบำนาญที่ค้ำประกัน สามารถกำหนดล่วงหน้าให้กับผู้ที่มีอายุ 63 ปี แต่ในกรณีนี้ขนาดของมันจะลดลง 0.4% ในแต่ละเดือนที่ยังคงอยู่จนถึงอายุ 65 ปี เมื่ออายุบำนาญเกษียณอายุเพิ่มขึ้น อายุของคนชาติก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน
การจ่ายบำเหน็จบำนาญในฟินแลนด์
ขนาดของเงินบำนาญในฟินแลนด์นั้นขึ้นอยู่กับขนาดของรายได้ที่ได้รับและระยะเวลาในการให้บริการเป็นหลัก เป็นที่เชื่อกันว่าพนักงานจะต้องได้รับเงินบำนาญเกษียณอายุเต็มเปี่ยมด้วยประสบการณ์ทำงาน 38 ปีในช่วงเวลานี้ควรมีเงินเพียงพอในบัญชีเกษียณอายุของเขาสำหรับวัยชราที่สง่างาม
จำนวนการออมเงินบำนาญคำนวณโดยใช้สูตรง่ายๆ:
เงินเดือนประจำปี x 1.5% ÷ 12 = เงินออมรายเดือน
ตัวอย่าง: 40,000 ยูโร x 1.5% ÷ 12 = 50 ยูโร / เดือน
ในเวลาเดียวกันกองทุนสะสมอาจมีการจัดทำดัชนี - มีการใช้ดัชนีและค่าสัมประสิทธิ์พิเศษซึ่งรับประกันว่าเงินบำนาญสะสมจะคงมูลค่าไว้ในขณะที่เกษียณอายุของบุคคลนั้นและให้อำนาจซื้อ อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับดัชนีบำเหน็จบำนาญได้ที่นี่
นอกจากนี้ สถาบันบำเหน็จบำนาญยังเป็นนักลงทุนรายใหญ่ที่สุดในประเทศ และการออมเงินบำนาญก็เพิ่มขึ้นด้วยค่าใช้จ่ายของกองทุนที่พวกเขาหามาได้ ในขณะเดียวกัน เมื่อพลเมืองมีอายุมากขึ้น ค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้นจะถูกนำไปใช้กับเงินบำนาญของเขา ซึ่งจะปรับจำนวนเงินที่ชำระรายเดือน
จำนวนเงินบำนาญสามารถคำนวณได้โดยใช้เครื่องคำนวณออนไลน์บนเว็บไซต์ KELA
เมื่อพิจารณาจากทั้งหมดข้างต้น เงินบำนาญโดยเฉลี่ยในฟินแลนด์เป็นแนวคิดที่ธรรมดามาก และไม่ได้สะท้อนภาพจริงเสมอไป ตามข้อมูลในปี 2564 อยู่ที่ 1,656 ยูโรต่อเดือน ในขณะที่จำนวนเงินที่ชำระโดยเฉลี่ยตามอายุคือ 1508 ยูโรต่อเดือน การจ่ายเงินสำหรับผู้ชายนั้นสูงกว่าผู้หญิงโดยเฉลี่ย 32% - 1,871 ยูโรเทียบกับ 1,241 ยูโรต่อเดือน ในส่วนที่เกี่ยวกับรายได้เฉลี่ยในประเทศ การจ่ายเงินบำนาญสามารถให้รายได้ประมาณ 50% ของรายได้แรงงาน
ขนาดของเงินบำนาญของประเทศต่ำกว่ามาก และอย่างที่เราได้กล่าวไปแล้วนั้น ขึ้นอยู่กับขนาดของเงินบำนาญอื่นๆ และสถานภาพการสมรส
| สถานะครอบครัว | เงินบำเหน็จบำนาญชาติเต็มจำนวน | รายได้สูงสุดต่อเดือนสำหรับเงินบำนาญของชาติ | รายได้ที่ไม่ได้จ่ายบำเหน็จบำนาญชาติ |
|---|---|---|---|
| ผู้รับบำนาญเหงา | € 628.85 | 55.54 ยูโร | 1 299.88 ยูโร |
| ในความสัมพันธ์ | € 557.79 | 55.54 ยูโร | € 1,157.71 |
ยิ่งรายได้ของผู้รับบำนาญสูงขึ้นในช่วง 55-1299 ยูโร การชำระเงินในระบบระดับชาติก็จะยิ่งต่ำลง
รับประกันเป็นเงินบำนาญขั้นต่ำในฟินแลนด์ ขนาดของมันคือ 775.27 ยูโรต่อเดือนหากรายได้ต่อเดือนสูงสุดก่อนหักภาษีคือ 768.59 ยูโร
หากบุคคลใดไม่ได้รับรายได้เลย เขาจะได้รับ Takuueläke เต็มจำนวนเป็นเงิน 775 ยูโร
คำนึงถึงผลประโยชน์ด้านแรงงาน ชาติ และผู้รอดชีวิต และลดเงินบำนาญที่ค้ำประกัน การชำระเงินบางประเภทไม่ส่งผลต่อจำนวนเงินของTakuueläke ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับพวกเขาได้จากเว็บไซต์บริการบำเหน็จบำนาญของฟินแลนด์
เงินบำนาญในฟินแลนด์เป็นรูเบิลจะทำให้เพื่อนร่วมชาติของเราประหลาดใจจากรัสเซีย แต่คุณต้องเข้าใจว่าค่าใช้จ่ายใน Suomi (ค่าที่อยู่อาศัย, ค่ารักษาพยาบาล) นั้นสูงกว่ามาก:
- การจ่ายเงินเฉลี่ยทางสถิติภายในกรอบของเงินบำนาญแรงงานคือ 125.7,000 รูเบิล
- การชำระเงินภายใต้ระบบระดับชาตินั้นเรียบง่ายกว่า - เงินบำนาญเต็มจำนวนคือ 47.7,000 รูเบิล
- จำนวนผลประโยชน์บำนาญที่รับประกันถึง 58.8,000 รูเบิลซึ่งต่ำกว่าซึ่งเงินบำนาญในฟินแลนด์ไม่สามารถแม้แต่ในทางทฤษฎีได้
ขั้นตอนบำเหน็จบำนาญในฟินแลนด์
การเกษียณอายุของฟินแลนด์และการจ่ายเงินบำนาญจะไม่เกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ บุคคลที่ประสงค์จะเกษียณอายุในการพักผ่อนอย่างสมควรต้องยื่นคำร้องต่อเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจที่เหมาะสมกับสถานการณ์ของเขา คุณสามารถค้นหาและดาวน์โหลดแบบฟอร์มที่จำเป็น รวมทั้งทำความคุ้นเคยกับกฎสำหรับการกรอกแบบฟอร์มที่นี่หรือที่นี่
การสมัครรับเงินบำนาญเพื่อการเกษียณมักจะส่งไปยังสถาบันที่สร้างเงินออมของคุณในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา แม้ว่าจะสามารถส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญอื่น ๆ หรือ KELA ก็ได้ ต้องส่งใบสมัครสำหรับเงินบำนาญของประเทศหรือเงินบำนาญที่ค้ำประกันไปที่ KELA คุณยังสามารถสมัครออนไลน์
ในการสมัครออนไลน์ คุณต้องระบุตัวเองโดยใช้บริการธนาคารทางอินเทอร์เน็ต เมื่อใช้ร่วมกับแอปพลิเคชัน สำเนาที่สแกนของแอปพลิเคชันที่จำเป็นจะถูกอัปโหลดไปยังเครือข่ายด้วย ขั้นตอนการยื่นจะตรงไปตรงมาหากคุณปฏิบัติตามคำแนะนำในระบบ
คุณสามารถประกาศการพักผ่อนที่สมควรได้รับด้วยวาจา รวมทั้งโทร 020 692 202 หรือที่จุดบริการลูกค้า คุณสามารถค้นหาสาขาที่ต้องการของ State Pension Service โดยใช้บริการนี้
ก่อนรับเงินบำนาญในฟินแลนด์ คุณต้องรวบรวมชุดเอกสารก่อน โดยปกติจะเป็นบัตรประจำตัวประชาชน บัตรภาษี (Verokortti) และใบแจ้งยอดธนาคาร ตรวจสอบรายการเอกสารที่จำเป็นกับที่ปรึกษาของคุณล่วงหน้า เนื่องจากอาจแตกต่างกันไปตามประเภทของเงินบำนาญ
ต้องส่งใบสมัครล่วงหน้าระยะเวลาดำเนินการคือ 6-8 สัปดาห์ ก่อนคำนวณเงินบำนาญ ความสัมพันธ์ในการจ้างงานกับนายจ้างจะต้องยุติลงเสียก่อน
จากผลการตรวจสอบใบสมัคร บัตรบำเหน็จบำนาญ (Työeläkekortti) จะถูกส่งไปยังที่อยู่บ้านของผู้สมัคร นี่คือใบรับรองเงินบำนาญประเภทหนึ่งที่ยืนยันการบรรลุอายุเกษียณและวัตถุประสงค์ของการจ่ายเงินประกัน นอกจากนี้ยังยืนยันผลประโยชน์อื่น ๆ ที่รับประกันโดยสถานะเงินบำนาญของอาสาสมัคร
หลังจากการมอบหมาย การชำระเงินในระบบระดับประเทศจะทำในวันที่ 7 ของแต่ละเดือน การชำระเงินในระบบการค้ำประกัน - ในวันที่ 22 ของแต่ละเดือน วันที่จ่ายเงินบำเหน็จบำนาญแรงงานถูกกำหนดอย่างอิสระในแต่ละกองทุน
หากการตัดสินใจไม่เหมาะกับผู้รับบำนาญ (เช่น เงินบำนาญถูกปฏิเสธหรือขนาดต่ำกว่าที่ควรจะเป็น) เขามีสิทธิ์อุทธรณ์ได้ภายในหนึ่งเดือน คำแนะนำเกี่ยวกับเรื่องนี้มีอยู่ในข้อความการตัดสินใจ
ส่วนลด ผลประโยชน์ และเบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้เกษียณอายุ
มีส่วนลดและผลประโยชน์ต่างๆ สำหรับผู้รับบำนาญ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับเขตเทศบาล สิ่งนี้สามารถเป็นประโยชน์สำหรับ:
- เดินทางโดยรถไฟ รถประจำทางระหว่างเมือง หรือการขนส่งทางอากาศ
- การเดินทางด้วยระบบขนส่งสาธารณะในท้องถิ่น
- ตั๋วเข้าชมศูนย์กีฬาเทศบาล กิจกรรมทางสังคมและความบันเทิง
นอกจากส่วนลดเหล่านี้แล้ว ผู้เกษียณอายุยังมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงและผลประโยชน์ที่หลากหลาย ซึ่งรวมถึง:
- เงินช่วยเหลือสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 16 ปีจำนวน 22 ยูโรต่อเดือนรวมถึงหากเขาไม่ได้อาศัยอยู่กับผู้รับบำนาญ แต่เขาครอบคลุมค่าใช้จ่ายขั้นต่ำ 156 ยูโรต่อเดือน
- เงินสงเคราะห์ที่อยู่อาศัยจำนวนเงินขึ้นอยู่กับจำนวนรายได้และสูงสุด 507 ยูโรต่อเดือน
- ค่าเผื่อการดูแลเมื่อความสามารถในการดูแลตัวเองลดลงอย่างมาก - จาก 62 เป็น 325 ยูโร
- เงินช่วยเหลือแนวหน้าสำหรับทหารผ่านศึกจำนวน 50 ยูโร แต่สามารถเพิ่มเป็น 240 ยูโร
- เงินประกันขั้นพื้นฐาน - มอบให้หากค่าใช้จ่ายพื้นฐานรายวันสูงกว่ารายได้ทั้งหมด
เงินบำนาญสำหรับชาวต่างชาติ
เมื่อพิจารณาถึงเหตุที่อธิบายสำหรับการชำระเงินและจำนวนเงิน แรงงานข้ามชาติทุกคนต่างสงสัยว่าจะได้รับเงินบำนาญในฟินแลนด์ได้อย่างไร นี้ไม่ควรเป็นปัญหา
การประกันภัยเป็นภาคบังคับสำหรับทุกคนที่ได้รับค่าจ้างในฟินแลนด์ในฐานะลูกจ้างหรือในฐานะผู้ประกอบการ สัญชาติของคนงานหรือประเทศที่เก็บภาษีของเขาไม่สำคัญ
แรงงานต่างชาติได้รับการคุ้มครองโดยประกันบำเหน็จบำนาญแรงงานตามกฎหมายเช่นเดียวกับคนงานที่เป็นพลเมืองฟินแลนด์ ในเวลาเดียวกัน เงินบำนาญสามารถจ่ายได้แม้ในระยะเวลาการทำงานที่ค่อนข้างสั้น รวมทั้งเวลาเพียงไม่กี่เดือน: ระยะเวลาพำนักและทำงานใน Suomi ไม่ได้มีความสำคัญขั้นพื้นฐานสำหรับการแต่งตั้ง Työeläkkeet
อีกอย่างคือเงินบำนาญของคนต่างด้าวในฟินแลนด์ภายใต้ระบบระดับชาติและการรับประกันจาก KELA เพื่อให้ได้มา เราต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขหลักสองประการ:
- การลงทะเบียนกับระบบประกันสังคม
- ระยะเวลาขั้นต่ำของการพำนักถาวรคือ 5 ปีหลังจากอายุครบ 16 ปี (สำหรับผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองของสหภาพยุโรป สำหรับพลเมือง - 3 ปี)
จนกว่าจะถึงกำหนดเวลานี้ ชาวต่างชาติจะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์บำเหน็จบำนาญจากรัฐ หากถึงระยะเวลาการพำนักนี้เร็วกว่านี้ หลังจากวันเกิดปีที่ 16 ของคนต่างด้าว และหลังจากนั้นเขากลับมาฟินแลนด์ เช่น ภายใต้โครงการส่งตัวกลับประเทศ ช่วงเวลานี้จะถูกนับและคนต่างด้าวจะสามารถยื่นขอรัฐเก่าได้ - บำนาญชราภาพ
โปรดทราบว่าเงินบำนาญในฟินแลนด์สำหรับชาวรัสเซียนั้นมีขนาดไม่แตกต่างจากการจ่ายเงินให้กับชาวฟินน์ ขนาดของพวกเขาถูกกำหนดโดยเงินเดือนหรือระยะเวลาบังคับของการพำนักในฟินแลนด์เท่านั้น
การจ่ายบำเหน็จบำนาญในประเทศอื่นๆ ในยุโรป
ฟินแลนด์เป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของการจัดระเบียบระบบบำเหน็จบำนาญที่ประสบความสำเร็จ ซึ่งการจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญไม่เพียงมีอัตราการทดแทนที่สูงสำหรับรายได้ที่สูญเสียไปเท่านั้น แต่ยังช่วยให้ผู้รับได้รับมาตรฐานการครองชีพที่เพียงพออีกด้วย เงินบำนาญทั้งหมดในประเทศแถบยุโรปไม่สามารถอวดผลลัพธ์นี้ได้ นี่คือตัวอย่างที่สำคัญบางส่วน
| ประเทศ | อายุเกษียณ ปี | เงินบำนาญโดยเฉลี่ย |
|---|---|---|
| เยอรมนี | 65.3 | 1200 ยูโร |
| ฝรั่งเศส | 62 (ขึ้นไปถึง 67) | 1200 ยูโร |
| สเปน | 65 (ขึ้นไปถึง 67) | 800 ยูโร |
| โปแลนด์ | 60-65 | PLN 2,100 หรือ EUR 502 |
| เดนมาร์ก | 67 | 1600 ยูโร |
| นอร์เวย์ | 67 | 1800 ยูโร |
| สวีเดน | 65 | 1870 ยูโร |
บทสรุป
ระบบบำนาญของฟินแลนด์ดูเหมือนจะประสบความสำเร็จมากกว่า โดยเฉพาะสำหรับผู้อพยพจากรัสเซีย ฟินน์ทุกคนที่ทำงานให้กับนายจ้างชาวฟินแลนด์อย่างเป็นทางการสามารถได้รับเงินบำนาญที่ค่อนข้างดีตามมาตรฐานยุโรปตลอดชีวิตของเขา
หากเขาไม่สามารถหาเงินบำรุงเลี้ยงตนเองได้ จะจ่ายเงินให้ภายใต้ระบบระดับชาติหรือระบบการค้ำประกัน กฎเหล่านี้ใช้กับชาวต่างชาติด้วย
