ทำงานที่ตุรกีสำหรับชาวต่างชาติ

ชาวรัสเซียส่วนใหญ่ทำงานในตุรกีร่วมกับพนักงานโรงแรม พนักงานเสิร์ฟ และวิชาชีพบริการอื่นๆ อย่างไรก็ตาม ประเทศยังต้องการผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางที่มีคุณสมบัติสูง ที่นี่ค่าจ้างสูงกว่าในภูมิภาครัสเซียหลายแห่งในขณะที่ค่าครองชีพต่ำกว่า มีตำแหน่งงานว่างมากมายที่เสนอให้ผู้สมัครพิจารณา โดยทั่วไปแล้วตุรกีผสมผสานประเพณีของตะวันออกและยุโรปอย่างกลมกลืนไม่เพียง แต่ดึงดูดนักท่องเที่ยวเท่านั้น แต่ยังกลายเป็นแหล่งรายได้ยอดนิยมในหมู่ชาวต่างชาติด้วย

ข้อดีของการทำงานในตุรกี

การเดินทางระยะยาวเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ้างงานและรับเงินเดือนที่เหมาะสมนั้นอำนวยความสะดวกโดยปัจจัยดังต่อไปนี้:

• งานในตุรกี สำหรับชาวรัสเซีย รวมถึงตำแหน่งงานว่างที่ไม่ต้องการวุฒิการศึกษาสูง
• การขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานค่อนข้างง่าย
• ขนาดของรายได้ต่อเดือนของพนักงานที่มีคุณสมบัติต่ำและปานกลางอยู่ที่ประมาณ 500-1500 ดอลลาร์
• มีตำแหน่งงานว่างมากมายที่ไม่ต้องการความรู้ภาษาตุรกี
• รวมงานกับการเดินทาง
• ประชากรที่เป็นมิตร
• อากาศอบอุ่นอบอุ่น

การจ้างงานทางกฎหมายในตุรกีรับประกันสิทธิของชาวต่างชาติเช่นเดียวกับประชากรในท้องถิ่น

อาชีพใดที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในตุรกี

ตารางแสดงอาชีพที่ต้องการมากที่สุดในตุรกีและระดับค่าจ้างเฉลี่ย:

วิชาชีพ	เงินเดือน
ลีราตุรกี ₺	ดอลลาร์สหรัฐ, $
แคชเชียร์	4140	800
ครู	5692	1100
เจ้าหน้าที่ตำรวจ	6727	1300
ผู้จัดการฝ่ายขาย	7503	1450
แพทย์-นักบำบัดโรค	8280	1600
วิศวกรโยธา	8797	1700
ทนายความ	10867	2100
วิศวกรรมอุตสาหการ	11902	2300
โปรแกรมเมอร์	12937	2500

ตำแหน่งงานว่างในตุรกีในความเชี่ยวชาญพิเศษเหล่านี้ส่วนใหญ่เป็นตัวแทนของประชากรพื้นเมือง ในขณะเดียวกัน ประเทศนี้มีอุตสาหกรรมเบา การท่องเที่ยว และการเกษตรที่ได้รับการพัฒนามาเป็นอย่างดี ดังนั้นจึงมีโอกาสมากขึ้นสำหรับชาวต่างชาติที่จะได้งานในด้านกิจกรรมเหล่านี้มากกว่าในยุโรปตะวันตก

แต่การจ้างงานอย่างเป็นทางการในตุรกีเป็นไปได้ก็ต่อเมื่อชาวต่างชาติมีใบอนุญาตทำงาน .. ชาวพื้นเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึง Ukrainians, Uzbeks, Kyrgyzstanis, Belarusians ได้รับการเสนองานในตุรกีที่มีความรู้ภาษารัสเซียในความเชี่ยวชาญพิเศษดังต่อไปนี้:

• อนิเมเตอร์ไปที่โรงแรม กิจกรรมของพนักงานคนนี้คือองค์กรเพื่อการพักผ่อนทางวัฒนธรรมสำหรับนักท่องเที่ยว: เขาจัดดิสโก้, ปาร์ตี้, การแข่งขันเพื่อความบันเทิง, เกมกลางแจ้งระหว่างวัน เงินเดือนอยู่ในช่วง 2587–4650 ลีรา (500–900 ดอลลาร์) และในโรงแรมที่มีชื่อเสียงที่สุดสำหรับทีมที่เสนอห้องพักที่น่าสนใจ - จาก 1.5 ถึง 2 พันดอลลาร์ โบนัสเป็นไปได้: ค่าที่พักและอาหารโดยนายจ้าง;
• แนะนำ. ความนิยมของอาชีพนี้เกิดจากผู้อยู่อาศัยและแขกที่พูดภาษารัสเซียจำนวนมากในตุรกี สถานที่ที่น่าดึงดูดที่สุดสำหรับชาวรัสเซียในการตั้งถิ่นฐานในประเทศคืออิซเมียร์ อิสตันบูล อังการา และในอันตัลยามีเพื่อนร่วมชาติของเรามากกว่า 100,000 คน

ในปี 2564 สถานเอกอัครราชทูตตุรกีในกรุงมอสโกได้เผยแพร่ข้อมูลต่อไปนี้ ผู้หญิงรัสเซียมากกว่า 110,000 คนแต่งงานกับชายชาวตุรกี ดังนั้นกลุ่มนักท่องเที่ยวที่มีศักยภาพจึงค่อนข้างกว้าง ที่น่าสนใจคือ นายจ้างชอบเห็นเด็กสาวอายุ 18-27 ปีเป็นไกด์ รายได้เฉลี่ยของผู้คนในอาชีพนี้อยู่ที่ประมาณ 3,105 ลีรา ($ 600)

• บาร์เทนเดอร์ จากการปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าเงินเดือนของพนักงานบาร์ในตุรกีสูงถึง 5,000-6,000 ลีรา (966-1160 ดอลลาร์) นายจ้างบางคนหักค่าทิปโดยอ้างเหตุผลสุดวิสัย อย่างไรก็ตาม กรณีดังกล่าวหายาก
• พี่เลี้ยงเด็ก ผู้หญิงที่พูดภาษารัสเซียส่วนใหญ่มักจะทำข้อตกลงในการดูแลเด็กเล็กกับฝ่ายบริหารของโรงแรมที่ตั้งอยู่ในรีสอร์ท ลูกค้ามักจะเป็นครอบครัวจากประเทศ CIS ที่มาพักผ่อนในตุรกีพร้อมลูกๆ บริการพี่เลี้ยงเด็กจ่ายเป็นรายชั่วโมง โดยเฉลี่ยประมาณ 80 ลีรา (15 ดอลลาร์) ต่อชั่วโมง
• แม่บ้าน. บริการของแม่บ้านที่พูดภาษารัสเซียเป็นที่ต้องการของครอบครัวที่ตัดสินใจอพยพไปยังตุรกีจากรัฐหลังโซเวียต ตำแหน่งงานว่างบนอินเทอร์เน็ตนั้นค่อนข้างธรรมดา ขนาดของเงินเดือนแม่บ้านขึ้นอยู่กับตารางงาน ตัวอย่างเช่น งานดังกล่าวในอิสตันบูลในโหมด "3 เดือนหลังจาก 3 เดือน" มีค่าใช้จ่ายลูกค้าโดยเฉลี่ย 1,000 ยูโร / เดือน เขายังจ่ายค่าเครื่องบิน ค่าห้อง และค่าอาหารอีกด้วย

สภาพการทำงานและข้อกำหนดสำหรับผู้สมัคร

แรงงานต่างชาติที่จ้างงานอย่างเป็นทางการต้องปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับการทำงานเช่นเดียวกับคนพื้นเมืองในตุรกี กฎหมายของประเทศกำหนดให้สัปดาห์ทำงานอยู่ที่ 45 ชั่วโมง ในรัสเซีย ตัวเลขนี้คือ 40 ชั่วโมง

โดยพิจารณาว่าวันทำงานอย่างเป็นทางการในตุรกีเหมือนกับในรัฐอื่นๆ ส่วนใหญ่ ตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันศุกร์ นั่นคือมี 5 วัน พนักงานต้องปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่ 9 ชั่วโมงต่อวัน

นอกจากนี้ยังมีข้อจำกัดบางประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง วันทำงานสูงสุดคือ 11 ชั่วโมง และบุคคลในตุรกีสามารถทำงานได้ไม่เกิน 225 ชั่วโมงต่อเดือน

หลายคนสนใจที่จะหางานทำในตุรกีซึ่งถือว่าพวกเขาจะต้องทำงานล่วงเวลา สิ่งนี้จะต้องได้รับการแก้ไขในข้อตกลงร่วมหรือในข้อตกลงด้านแรงงานส่วนบุคคล

ตามกฎหมาย ค่าล่วงเวลาหนึ่งชั่วโมงจะจ่ายในอัตรา 1.5 เท่าของอัตรามาตรฐาน จ่ายสองเท่าในวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์

สำหรับข้อกำหนดสำหรับผู้หางาน รายการเกณฑ์จะแตกต่างกันไปตามสาขาของกิจกรรม ลองมาดูพวกเขาอย่างรวดเร็ว:

• ความรู้ภาษาตุรกี นี่เป็นสิ่งสำคัญเมื่อเข้าร่วมกับบริษัทที่มีกิจกรรมที่เน้นเฉพาะประชากรในท้องถิ่นเท่านั้น พวกเขาจัดหางานให้กับชาวต่างชาติโดยเฉพาะผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงเฉพาะด้าน โดยธรรมชาติแล้ว เรซูเม่จะต้องเป็นภาษาตุรกี

อย่างไรก็ตามตามกฎแล้วความรู้ภาษาอังกฤษก็เพียงพอแล้ว ไม่จำเป็นต้องเป็นเจ้าของสำหรับบุคลากรชั่วคราวหรือผู้มีทักษะต่ำ เช่น นักเต้น ชาวประมง

• ความพร้อมของประกาศนียบัตร เอกสารนี้เกี่ยวข้องกับความเชี่ยวชาญพิเศษที่ต้องการความรู้ที่สามารถหาได้ในมหาวิทยาลัยเท่านั้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งต้องมีประกาศนียบัตรเพื่อทำงานเป็นแพทย์ในตุรกี แต่ชาวต่างชาติที่เพิ่งจบการศึกษาจากการฝึกงานไม่ควรพึ่งพาตำแหน่งที่ว่างดังกล่าว นายจ้างยังให้ความสนใจกับการปรากฏตัวในสิ่งพิมพ์ระดับมืออาชีพของสิ่งพิมพ์ของผู้สมัครไม่ว่าเขาจะจบปริญญาทางวิทยาศาสตร์หรือไม่
• เป็นการจัดหาที่พักที่จำเป็น ประเด็นนี้ถูกนำมาพิจารณาอย่างแรกเลยเกี่ยวกับชาวต่างชาติที่สนใจทำงานในตุรกีสำหรับคู่สมรส ตามกฎแล้วที่พักในกรณีนี้ให้บริการฟรี คุณสามารถหาข้อเสนอสำหรับคู่สามีภรรยาที่ทำงานเกี่ยวกับแตงโมพร้อมอาหารฟรี

แต่ชาวรัสเซียที่ตัดสินใจเดินทางไปตุรกีเพื่อหางานทำ ทิ้งครอบครัวไว้ที่บ้านเกิดก็สามารถประหยัดเงินได้เช่นกัน ตัวอย่างเช่นไดรเวอร์ นายจ้างชาวตุรกีจัดหาที่พักที่เหมาะสมให้กับพนักงานในสาขานี้พร้อมที่พักในห้องสำหรับ 2-3 คน ซึ่งมักจะมีห้องครัว ห้องสุขาและห้องอาบน้ำแยกจากกัน

คุณจะหางานทำในตุรกีได้อย่างไร

วิธีที่ง่ายที่สุดในการหางานในตุรกีคือผ่านทางอินเทอร์เน็ต สำหรับผู้อพยพ พอร์ทัลข้อมูลของรัฐบาลและเว็บไซต์ของกระทรวงแรงงานและประกันสังคมมีข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดที่ช่วยให้พวกเขาสามารถค้นหาในทิศทางที่ถูกต้อง

เพื่อจุดประสงค์นี้ คุณยังสามารถเยี่ยมชมเว็บไซต์ของบริการจัดหางานของรัฐตุรกี ขอแนะนำว่าชาวต่างชาติจะกลายเป็นผู้ใช้ที่ใช้งานทรัพยากรทางอินเทอร์เน็ตของตุรกีอย่างไม่เป็นทางการหลังจากเข้าใจความรู้เกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของการจ้างงานในประเทศเท่านั้น

เว็บไซต์ต่อไปนี้เป็นที่นิยม:

• Kariver
• Secretcv
• Jobinistambul
• เยนบิริส
• แคเรียเจ็ท.

แหล่งข้อมูลอื่นสำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการหางานทำคือหนังสือพิมพ์ท้องถิ่น เช่น Sabah, Milliyet, Hurriyet

และทางเลือกสุดท้ายสำหรับการจ้างงานคือบริการของหน่วยงานจัดหางานเฉพาะทาง แต่ในกรณีนี้ คุณจะต้องจ่าย 200-250 ดอลลาร์

คุณสมบัติของการจ้างงานในตุรกี

รัฐบาลตุรกีกำลังแก้ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรที่มีคุณภาพ ไม่เพียงแต่โดยใช้ทรัพยากรแรงงานในประเทศเท่านั้น แต่ยังดึงดูดพวกเขาจากต่างประเทศด้วย แนวทางนี้ช่วยให้เศรษฐกิจท้องถิ่นสามารถพัฒนาต่อไปได้แม้จะมีความไม่มั่นคงในตะวันออกกลาง อย่างไรก็ตาม ชาวต่างชาติจำเป็นต้องเตรียมเอกสารประกอบการจ้างงานเป็นจำนวนมาก

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง

ชาวต่างชาติที่เดินทางมาถึงตุรกีเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ้างงานจะต้องได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ภายในไม่เกินหนึ่งเดือนและใบอนุญาตทำงานตามหลักเกณฑ์

รับใบอนุญาตทำงาน

ในการขอรับใบอนุญาตทำงานในตุรกี ชาวต่างชาติสามารถใช้วิธีใดวิธีหนึ่งต่อไปนี้:

• สมัครร่วมกับนายจ้างกับกระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมในอังการา วิธีนี้เหมาะสำหรับผู้ถือใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่เป็นระยะเวลาอย่างน้อย 6 เดือน
• ส่งสัญญาจ้างงานฉบับจริงกับสถานกงสุลตุรกีในประเทศบ้านเกิดของคุณ รวมทั้งหนังสือเวียนลายเซ็นของนายจ้าง ผู้สมัครจะได้รับหมายเลขประจำตัวบุคคลซึ่งจะใช้เป็นพื้นฐานในการยื่นเอกสารของนายจ้างต่อกระทรวงแรงงาน

ใบอนุญาตทำงานในสาธารณรัฐตุรกีออกให้แก่ชาวต่างชาติตามข้อกำหนดของ:

• หนังสือเดินทางต่างประเทศ
• รูปถ่ายขนาดหนังสือเดินทาง 4 รูป;
• สำเนาหน้าหนังสือเดินทางพร้อมรูปถ่าย อายุการใช้งาน ตราประทับรายการสุดท้าย

คุณสมบัติของการทำวีซ่าทำงาน

วีซ่าทำงานไปตุรกีจะออกให้หลังจากได้รับใบอนุญาตทำงานแล้วเท่านั้น เอกสารที่จำเป็น:

1. สัญญาจ้างที่ลงนามโดยทั้งสองฝ่าย
2. การขอวีซ่า.
3. แบบฟอร์มใบสมัครที่กรอกแล้ว ตัวอย่างของมันใน 2 แผ่นจะถูกนำเสนอที่ส่วนท้ายของรายการ สามารถดาวน์โหลดใบสมัครได้จากเว็บไซต์สถานกงสุล ..
4. สำเนาใบอนุญาตผู้พำนัก
5. สำเนาประกาศนียบัตรแปลเป็นภาษาตุรกี
6. ต้นฉบับและสำเนาหนังสือเดินทาง
7. ต้นฉบับหนังสือเดินทางพลเรือนและการแปลเป็นภาษาตุรกี
8. หนึ่งภาพ
9. หนังสือรับรองของบริษัทเจ้าบ้านของคนต่างด้าวซึ่งระบุขอบเขตของกิจกรรม
10. หนังสือเชิญที่ออกโดยนายจ้างสำหรับลูกจ้าง

สำเนาใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ ประกาศนียบัตร และหนังสือเดินทางจะต้องได้รับการรับรอง ตัวอย่างแบบสอบถามแสดงไว้ด้านล่าง

เอกสารจะถูกส่งโดยการลงทะเบียนล่วงหน้าบนเว็บไซต์ของสถานกงสุล ในกรณีที่ไม่มีความคิดเห็น ชาวต่างชาติจะได้รับวีซ่าทำงาน ภายใน 30 วัน เขาต้องลงทะเบียนกับตำรวจ ณ สถานที่ทำงาน

ฝึกงานในสาธารณรัฐตุรกี

การฝึกงานในตุรกีเป็นที่นิยมอย่างมากในหมู่นักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปี ท้ายที่สุด นี่คือวิธีที่คุณสามารถรวมการเรียนและพักผ่อนในทะเลในฤดูร้อนได้ เช่น ใน Alanya

มีโครงการฝึกงานจำนวนมาก คุณสามารถรับข้อมูลเกี่ยวกับพวกเขาในสหภาพการค้าของมหาวิทยาลัยหรือในสำนักงานคณบดีของคณะที่ดำเนินการฝึกอบรม อีกทางเลือกหนึ่งคือค้นหาข้อมูลที่คุณต้องการผ่านเว็บไซต์ Turkiye Bulsary Scolarship

ทิศทางหลักของโครงการฝึกงานคือการศึกษาวัฒนธรรมของประเทศ ธุรกิจโรงแรม และการท่องเที่ยว การฝึกงานมักจะเริ่มในเดือนเมษายนและสิ้นสุดในเดือนตุลาคม จำนวนทุนการศึกษารายเดือนในช่วงระยะเวลาของการเดินทางคือ 500-2,000 ลีรา (95-381 ดอลลาร์)

ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้รับอาหารและที่พักฟรีหรือชดเชยค่าครองชีพ หากแผนสำเร็จ นักเรียนจะได้รับคำแนะนำที่ดี ทำให้เขาสามารถหางานทำในบริษัทตุรกีแห่งหนึ่งได้

เงินเดือนในตุรกีคืออะไร

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564 ค่าจ้างขั้นต่ำในตุรกีเพิ่มขึ้น 26% เมื่อเทียบกับปี 2564 และปัจจุบันเท่ากับ 2564 ลีรา ($385) นี่คือจำนวนเงินที่พนักงานได้รับหลังจากหักภาษีทั้งหมดแล้ว ค่าใช้จ่ายของพนักงานต่อนายจ้างในวันนี้คือ 2,558.40 ลีร่า ($ 488)

ควรสังเกตว่าส่วนบังคับของเงินเดือนในตุรกีคือความช่วยเหลือจากรัฐบาล ซึ่งเป็นการขอคืนภาษีมูลค่าเพิ่ม ก่อนหน้านี้ พนักงานเก็บเช็คและส่งมอบเป็นเงินสดเมื่อสิ้นปี ขณะนี้ระบบดำเนินการคงค้างโดยอัตโนมัติ

จากสถิติพบว่าเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในตุรกีในปี 2564 ก่อนหักค่าธรรมเนียมทางการเงินถึง 6,282 ลีรา ($ 1,200) หลังจากหักภาษี ณ ที่จ่ายทั้งหมด พนักงานจะได้รับรายได้สุทธิเฉลี่ย 4,450 ลีรา ($ 850)

ค่าของตัวบ่งชี้นี้ในเมืองต่าง ๆ ของสาธารณรัฐตุรกี:

• เอสกิซีเฮียร์ - ₺ 3,456.22 ($ 661)
• อิซเมียร์ - ₺ 3,910.78 ($ 748.16)
• บูร์ซา - ₺ 4,409 ($ 843.5)
• อังการา - ₺ 4,946.5 ($ 946.3)
• อิสตันบูล - ₺ 6,900 ($ 1,320)

ภาษีในตุรกีมีอะไรบ้าง

กฎหมายการคลังของประเทศได้ผ่านการปฏิรูปที่สำคัญและขณะนี้ค่อนข้างมีประสิทธิภาพและโปร่งใส ด้านล่างนี้คือภาษีหลักในตุรกีและอัตรา:

• ภาษีทรัพย์สิน. ค่าของมันอยู่ในช่วง 0.1–0.6%
• ภาษีเงินได้. ขึ้นอยู่กับรายได้ อัตราก้าวหน้าขั้นต่ำคือ 15% และสูงสุดคือ 35%
• ภาษีมูลค่าเพิ่ม ขึ้นอยู่กับสาขาของกิจกรรม อัตรา: 1, 8 และ 18%
• ภาษีเงินปันผล - 15%
• ภาษีเงินได้นิติบุคคล ค่ามาตรฐานคือ 20% ผู้ให้บริการทางการเงินคิด 22%

สิทธิของนักลงทุนต่างชาติในด้านภาษีก็เหมือนกับสิทธิของผู้ประกอบการในท้องถิ่น

วิธีการเปิดธุรกิจของคุณเองในตุรกี

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ประเทศได้ก้าวกระโดดครั้งใหญ่ในการพัฒนา จึงไม่น่าแปลกใจที่ชาวต่างชาติจำนวนมากสงสัยว่าจะเปิดธุรกิจในตุรกีได้อย่างไร การศึกษาความคิดเห็นของชาวรัสเซียในฟอรัมอินเทอร์เน็ตที่ทุ่มเทให้กับหัวข้อนี้ทำให้เราพูดได้ว่าด้วยวิธีการที่ถูกต้องขั้นตอนจะใช้เวลาไม่เกินหนึ่งเดือนจึงจะเสร็จสมบูรณ์

ลำดับของกิจกรรม:

1. การลงทะเบียนในระบบข้อมูลส่วนกลางของทะเบียนการค้า MERSIS ของข้อตกลงองค์ประกอบขององค์กรและกฎบัตร
2. จัดทำเอกสารบริษัทพร้อมรับรองภาคบังคับโดยทนายความ
3. รับรหัส - อะนาล็อกของ TIN ของรัสเซีย
4. โอนไปยังธนาคารกลางไปยังบัญชีของกรมป้องกันการผูกขาด 0.04% ของทุนจดทะเบียน (ต่อไปนี้จะเรียกว่าประมวลกฎหมายอาญา)
5. เปิดบัญชีเงินฝากโดยชำระภายหลัง 25% ของทุนจดทะเบียน ยอดคงเหลือสามารถฝากเข้าบัญชีได้ในอีก 2 ปีข้างหน้า
6. การลงทะเบียนในทะเบียนการค้า
7. การลงทะเบียนหนังสือกฎหมายของ บริษัท ที่สำนักงานทนายความ

ในที่สุดเจ้าหน้าที่ภาษีจะไปที่สำนักงานขององค์กรใหม่และจัดทำรายงานการตรวจสอบ

ภัยคุกคามของการจ้างงานที่ผิดกฎหมายในตุรกีคืออะไร

ตุรกีเป็นหนึ่งในรัฐที่มีการใช้มาตรการลงโทษที่รุนแรงที่สุดกับผู้อพยพผิดกฎหมาย ตำรวจทำการจู่โจมเพื่อระบุตัวบุคคลดังกล่าวเป็นประจำ ดังนั้น โอกาสที่ผู้รับจ้างผิดกฎหมายจะได้รับการลงโทษสูงมาก

ประเทศมีระบบค่าปรับดังต่อไปนี้:

• เกี่ยวกับชาวต่างชาติที่ทำงานโดยไม่มีวีซ่าทำงานแบบเปิด - ₺ 2,491 ($ 476);
• สำหรับนักแสดงอิสระที่มาตุรกีจากต่างประเทศโดยไม่มีวีซ่าทำงาน - ₺ 4,983 ($ 953);
• สำหรับนายจ้างที่จ้างแรงงานอพยพผิดกฎหมาย - ₺ 6,229 ($ 1,192);
• เกี่ยวกับนักแสดงอิสระและนายจ้างที่ไม่ได้ส่งหนังสือแจ้งการเริ่มต้น / สิ้นสุดการจ้างงานไปยังกระทรวงกิจการภายในของตุรกี - ₺ 415 ($ 79)

หนึ่งเดือนได้รับการจัดสรรให้จ่ายค่าปรับ ผู้อพยพผิดกฎหมายอาจถูกเนรเทศออกจากประเทศ ค่าใช้จ่ายของขั้นตอนนี้เป็นความรับผิดชอบของนายจ้างที่ไร้ยางอาย

บทสรุป

ชาวต่างชาติที่ต้องการทำงานในอาณาเขตของสาธารณรัฐตุรกีต้องได้รับใบอนุญาตทำงาน มันออกหลังจากสรุปสัญญากับนายจ้างเท่านั้น

หากต้องการขอวีซ่าทำงาน คุณควรติดต่อสถานกงสุลตุรกีในประเทศของคุณ สถาบันนี้เมื่อรับใบสมัครแล้วจะออกหมายเลขพิเศษให้ผู้สมัครซึ่งจะต้องแจ้งให้นายจ้างทราบ

ในทางกลับกันเขาจะต้องส่งเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดไปยังกระทรวงแรงงานของตุรกีภายใน 10 วัน ด้วยเอกสารที่ถูกต้อง ขั้นตอนการขอใบอนุญาตทำงานจะใช้เวลาประมาณหนึ่งเดือน