การทำงานในลัตเวีย: อาชีพ ขั้นตอน คุณสมบัติ

ปัจจุบันสาธารณรัฐลัตเวียอยู่ในอันดับที่สองในด้านการพัฒนาเศรษฐกิจในภูมิภาคนี้ เป็นส่วนหนึ่งของเขตเชงเก้น สหภาพยุโรป และนาโต และดึงดูดด้วยความก้าวหน้าและบรรยากาศแบบยุโรป และถึงแม้ว่าการทำงานในลัตเวียจะไม่ใช่เป้าหมายสุดท้ายสำหรับผู้อพยพแรงงานส่วนใหญ่ แต่ก็เป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในการก้าวไปสู่ยุโรปต่อไป

เหตุใดผู้อพยพจึงเลือกทำงานในลัตเวีย

ข้อได้เปรียบหลักของการได้งานทำในรัฐบอลติกนั้นเป็นของชุมชนยุโรป แต่เพื่อที่จะสามารถเข้าสู่ตลาดแรงงานในยุโรปได้ จำเป็นต้องผ่านขั้นตอนของการทำให้ถูกกฎหมาย

อย่าลืมว่ามาตรฐานการครองชีพและค่าแรงในลัตเวียต่ำกว่าประเทศในยุโรปตะวันตก อัตราการว่างงานยังคงสูง ซึ่งหมายความว่าผู้สมัครจะต้องเผชิญกับการแข่งขันสูง

แต่สาธารณรัฐมีข้อดีหลายประการในแง่ของการจ้างงานสำหรับชาวรัสเซีย:

• อาศัยอยู่ในประเทศที่มีสภาพแวดล้อมที่สะอาด (มีการพัฒนาโครงการรักษาสิ่งแวดล้อมมากมายที่นี่)
• โอกาสในการหางานทำในประเทศอื่น ๆ ในยุโรปหลังจากได้รับใบอนุญาตผู้พำนักถาวร
• โอกาสในการอยู่ในเชงเก้นโดยไม่ต้องขอวีซ่าเป็นเวลา 90 วันในแต่ละครึ่งปี
• ด้วยนโยบายของรัฐที่มุ่งดึงดูดนักลงทุน ตลาดแรงงานมีแนวโน้มการเติบโตที่ดีและสิ่งนี้รับประกันความต้องการพนักงานที่มีคุณสมบัติสูง
• อัตราภาษีต่ำ
• อาหารราคาไม่แพง แต่มีคุณภาพสูง
• ราคาบ้านค่อนข้างต่ำ
• ความใกล้ชิดกับ RF

ซึ่งรวมถึงสภาพอากาศที่ไม่รุนแรง รีสอร์ทจำนวนมาก และธรรมชาติที่สวยงาม

รายชื่ออาชีพที่เป็นที่ต้องการ

สถานการณ์ที่ดีที่สุดกับตำแหน่งงานว่างอยู่ในริกา เมืองหลวงเป็นศูนย์กลางธุรกิจและการเงินของประเทศ ผู้ที่ต้องการหางานที่มีค่าแรงสูงควรมุ่งความสนใจไปที่ภูมิภาคนี้ทันที Daugavpils, Jurmala, Jelgava, Liepaja ก็เหมาะสำหรับผู้สมัครเช่นกัน

ในการหางานว่างจำเป็นต้องคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของภูมิภาคด้วย การทำงานในริกาเหมาะสำหรับผู้ที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษา ประสบการณ์การทำงาน และความรู้ภาษาต่างประเทศอย่างน้อยสองภาษา

นี่คือความต้องการ:

• ผู้จัดการ;
• ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที
• วิศวกร;
• ผู้ประกันตน;
• นักการเงิน

จะไม่มีปัญหากับการจ้างงานยามรักษาความปลอดภัย ผู้ขาย ช่างทำผม และผู้เชี่ยวชาญในสถานเสริมความงาม เช่นเดียวกับคนทำความสะอาด แคชเชียร์ ช่างเครื่อง คนงาน คนขับรถบรรทุกระหว่างประเทศ

ผู้สนใจสามารถเลือกทำงานหมุนเวียนได้ นี่คือวิธีการทำงานของคนตัดไม้ อาชีพเหล่านี้ส่วนใหญ่เหมาะสำหรับผู้ที่สนใจทำงานในลัตเวียโดยที่ไม่รู้ภาษาลัตเวีย

ในภูมิภาครีสอร์ท ให้ความสำคัญกับพนักงานในอุตสาหกรรมบริการมากขึ้น:

• บริกร;
• พ่อครัว;
• อนิเมเตอร์;
• พนักงานยกกระเป๋า;
• เครื่องล้างจาน
• ผู้ดูแลระบบ

ผู้หญิงต่างชาติได้รับการว่าจ้างให้เป็นแม่บ้านในโรงแรม แม่บ้าน และพยาบาล เด็กผู้หญิงที่มีความรู้ภาษาต่างประเทศสามารถสมัครตำแหน่งเลขานุการผู้ช่วยผู้จัดการได้ แรงงานไร้ฝีมือส่วนใหญ่สามารถหาได้โดยไม่มีประสบการณ์การทำงาน

ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครและสภาพการทำงาน

ตลาดแรงงานในลัตเวียไม่โดดเด่นด้วยข้อเสนอที่หลากหลาย โอกาสในการหางานส่วนใหญ่เกิดจาก:

• ผู้ที่สามารถผสมผสานความเชี่ยวชาญหลายอย่างพร้อมกัน หรือมีปริญญาด้านวิศวกรรมศาสตร์และพูดภาษาอังกฤษได้คล่อง
• ผู้ขายที่หลากหลาย ในเวลาเดียวกัน ไม่ใช่แค่ความสามารถในการทำงานกับสินค้ากลุ่มเดียวที่น่าชื่นชม แต่ความสามารถในการขายทุกอย่างที่คุณต้องทำงานด้วย
• โปรแกรมเมอร์ที่มีความสามารถโดดเด่น (โดยวิธีการที่จะบอกว่าตลาดเทคโนโลยีไอทียังด้อยพัฒนาที่นี่ ดังนั้นจึงไม่มีการแข่งขันโดยเฉพาะ)
• ผู้จัดการวิกฤตที่รู้วิธีจัดการ บริษัท ในสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจใด ๆ

พลเมืองต่างชาติสามารถทำงานใน บริษัท ลัตเวียได้ก็ต่อเมื่อเขามีวีซ่าประเภท D ซึ่งเป็นวีซ่าประจำชาติซึ่งออกใบอนุญาตผู้พำนัก ผู้สมัครส่วนใหญ่จะต้องมีใบอนุญาตทำงานด้วย

นักเรียนสามารถทำงานในลัตเวียได้ แต่ไม่เกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (ชั่วโมงทำงานมาตรฐานหมายถึง 40 ชั่วโมงทำงาน)

ระยะเวลาของวันทำการขึ้นอยู่กับสายงานธุรกิจ คนที่ทำงาน 12 ชั่วโมงต่อวันมักจะยึดตามตารางลอยตัว (สองวันหลังจากสองวัน) หรือกิจวัตรประจำวัน

งานที่อยู่อาศัยไม่ใช่ตัวเลือกบ่อย แต่คุณสามารถหาได้ โดยปกติจะมีการเสนอโดยผู้ที่สรรหาคนหมุนเวียนตลอดจนสถานพยาบาลและรีสอร์ทหลายแห่ง หากพนักงานมีส่วนได้เสียเป็นพิเศษในบริษัท สัญญาจ้างของเขาสามารถร่างขึ้นได้โดยคำนึงถึงการจ่ายเงินค่าที่อยู่อาศัยโดยนายจ้าง แต่มันยากมากที่จะหาตัวเลือกดังกล่าว

วิธีการหางาน

วิธีที่ง่ายที่สุดคือสำหรับผู้ที่รู้ว่าตำแหน่งใดและต้องการทำงานในบริษัทใด ในกรณีนี้ คุณเพียงแค่ส่งประวัติย่อของคุณและรอคำตอบ แต่ความคาดหวังจะได้รับการพิสูจน์หากความสามารถของผู้สมัครและความต้องการของบริษัทตรงกันอย่างถูกต้อง

วิธีหนึ่งในการหาตำแหน่งว่างที่เหมาะสมคืออินเทอร์เน็ต ต่อไปนี้คือไซต์หางานยอดนิยม:

• cv.lv - มีเวอร์ชันภาษารัสเซีย เสนอให้จัดเรียงข้อเสนอตามเกณฑ์ต่างๆ ที่นี่คุณสามารถค้นหาว่าบริษัทใดได้รับความนิยมมากที่สุดในตลาดแรงงานลัตเวีย และดูรายการตำแหน่งงานว่างที่มีเงินเดือนสูงสุด
• ss.com - สะดวกตรงที่ตำแหน่งงานว่างทั้งหมดกระจายไปตามทิศทาง มีหน้าภาษารัสเซีย
• carreerjet.com เป็นแหล่งข้อมูลระหว่างประเทศที่คุณสามารถค้นหาข้อเสนอในภูมิภาคต่างๆ ของประเทศ กำหนดเกณฑ์ เช่น ตารางการทำงาน โฟกัส และค่าตอบแทน

อย่าละเลยโฆษณาทางหนังสือพิมพ์ด้วย สถานที่ที่ดีที่สุดในการค้นหาคือ Baltic Times และ Dienas Business ศูนย์จัดหางาน ฟอรัม และกลุ่มต่างๆ ในเครือข่ายสังคมสามารถให้ความช่วยเหลือบางอย่างได้ แหล่งข้อมูลสองแหล่งสุดท้ายยังมีบทวิจารณ์และเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์มากมาย

หากคุณหางานในลัตเวียด้วยตัวเองไม่ได้ คุณสามารถติดต่อคนกลางได้ แต่ควรเลือกบริษัทที่น่าเชื่อถือและมีชื่อเสียงดี เช่น

• CV-Market - มีมาตั้งแต่ปี 2546 เป็นที่รู้จักใน 5 ประเทศในยุโรป ดำเนินการสรรหาบุคลากรคุณภาพสูงสำหรับบริษัทขนาดใหญ่
• CV-lv– ก่อตั้งขึ้นในเอสโตเนียในปี 2539 เข้าสู่ตลาดลัตเวียในปี 2542 เป็นเจ้าของทรัพยากรอินเทอร์เน็ตสำหรับการเลือกงานและบุคลากร

วิธีการหางานในบริษัทลัตเวีย

มีข้อกำหนดที่ชัดเจนสำหรับการจ้างชาวต่างชาติ อันดับแรก ผู้สมัครจะต้องหานายจ้าง ขอรับใบอนุญาต วีซ่าประจำชาติ และยื่นขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่

นายจ้างจะแจ้งให้สำนักงานจัดหางานของรัฐในลัตเวียทราบว่าจำเป็นต้องจ้างบุคคลที่ไม่ใช่พลเมืองของสาธารณรัฐ แผนกจะตรวจสอบว่ามีผู้สมัครตำแหน่งนี้ในหมู่ชาวท้องถิ่นหรือไม่ ไม่จำเป็นต้องทำการยืนยันในกรณีต่อไปนี้

• ผู้ที่มีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์: นักแสดง, นักแต่งเพลง, นักเต้น;
• โค้ชและนักกีฬามืออาชีพ
• ผู้ถือ "บลูการ์ด";
• อาจารย์มหาวิทยาลัย
• นักธุรกิจ
• ผู้ที่จัดกิจกรรมสร้างสรรค์หรือการแข่งขันกีฬา
• ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานบนพื้นฐานของข้อตกลงระหว่างประเทศ

หลังจากที่ใบสมัครได้รับการอนุมัติแล้ว บริษัทที่ว่าจ้างจะต้องส่งคำเชิญไปยังพนักงานที่คาดหวัง ก่อนหน้านี้เอกสารนี้ต้องได้รับการรับรองจากกระทรวงมหาดไทย จากนั้นพนักงานสามารถดำเนินการขอวีซ่าได้

ทันทีหลังจากข้ามพรมแดนลัตเวีย คุณต้องยื่นขอใบอนุญาตผู้พำนักชั่วคราว จะออกให้เป็นเวลาหนึ่งปี

เป็นสิ่งสำคัญมากที่ผู้อพยพจะไม่ถูกไล่ออกจากสถานประกอบการนี้ตลอดระยะเวลาของใบอนุญาตผู้พำนัก มิฉะนั้น พื้นฐานสำหรับการย้ายถิ่นจะสูญหายไป

และเพื่อให้ใบอนุญาตทำงานยังคงถูกต้อง คุณต้องทำงานในบริษัทเดียวกัน มิฉะนั้น คุณจะต้องได้รับเอกสารใหม่

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง

ในแต่ละขั้นตอน คุณต้องจัดเตรียมเอกสารชุดหนึ่ง เมื่อยื่นขอวีซ่าและใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่จะใกล้เคียงกัน สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงว่าเอกสารทั้งหมดที่เขียนขึ้นในภาษาต่างประเทศจะต้องแปลเป็นภาษาลัตเวียและรับรองโดยทนายความ

สัญญาจ้าง

สัญญาการจ้างงานในสาธารณรัฐลัตเวียได้รับการลงนามโดยทั้งสองฝ่าย - นายจ้างและลูกจ้าง เงื่อนไขความร่วมมือทั้งหมดจะได้รับการเจรจาเป็นลายลักษณ์อักษร

สิ่งนี้จะเกิดขึ้นก่อนที่จะยื่นขอวีซ่าทำงานและใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ เมื่อติดต่อสถานกงสุลผู้สมัครจะต้องมีสำเนาข้อตกลงดังกล่าวแล้ว

ส่วนใหญ่มักจะไม่ได้กำหนดระยะเวลาที่ถูกต้องของเอกสาร ข้อยกเว้นคือการจ้างงานตามฤดูกาลและชั่วคราว การฝึกงาน และงานสังคมสงเคราะห์ที่ได้รับค่าจ้าง

สัญญาต้องมีข้อมูลต่อไปนี้:

• ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน
• ข้อมูลนายจ้าง
• สถานที่ทำงาน;
• วิชาชีพ;
• ค่าจ้าง;
• จำนวนชั่วโมงทำงานในหนึ่งสัปดาห์
• เชื่อมโยงไปยังส่วนที่จำเป็นของข้อตกลงร่วมของบริษัทที่กล่าวถึงประเด็นการจ้างงาน

เอกสารถูกร่างขึ้นใน 2 สำเนา เพื่อยืนยันคุณสมบัติ พนักงานจะต้องมีประกาศนียบัตรการศึกษาและสำเนาสมุดงานพร้อมการแปลและรับรองเอกสาร

ใบอนุญาตทำงาน

ใบอนุญาตทำงานในลัตเวียออกโดยสำนักงานกิจการพลเมืองและการย้ายถิ่นฐาน เอกสารดังกล่าวให้สิทธิ์แก่ชาวต่างชาติในการทำงานเฉพาะใน บริษัท บางแห่งเท่านั้น สำหรับการอนุญาตจะมีการร่างสำเนาอิเล็กทรอนิกส์ซึ่งแผนกจะเก็บไว้

ใบอนุญาตทำงานไม่สามารถขยายเวลาได้ หลังจากหมดอายุคุณจะต้องได้รับใหม่

ต่อไปนี้ไม่จำเป็นต้องส่งคำขอให้ออกเอกสาร:

• ญาติ (คู่สมรส บุตร ผู้ปกครอง) ของชาวลัตเวียหรือผู้ที่ได้รับถิ่นที่อยู่ถาวรแล้ว
• พลเมืองหรือเจ้าของที่อยู่อาศัยถาวรในสหภาพยุโรปและสมาชิกในครอบครัว
• บุคคลที่มีสถานะพิเศษ (เช่น พนักงานของคณะผู้แทนทางการทูตและองค์กรระหว่างประเทศที่ได้รับการรับรองในสาธารณรัฐ)
• บุคคลไร้สัญชาติ เหยื่อการค้ามนุษย์ ผู้ลี้ภัย ผู้ขอลี้ภัย

นายจ้างเป็นผู้ดำเนินการต่ออายุใบอนุญาตทำงาน ต้องทำก่อนที่เอกสารฉบับก่อนจะหมดอายุ มิฉะนั้น พนักงานจะถูกบังคับให้ออกนอกประเทศ

วีซ่าประเทศ

เพื่อให้สามารถอาศัยอยู่ในประเทศได้นานกว่าสามเดือน คุณต้องได้รับวีซ่าทำงานไปยังลัตเวีย คุณสามารถส่งเอกสารไปยังสถานกงสุลของสาธารณรัฐในบ้านเกิดของคุณ ในการทำเช่นนี้คุณต้องเตรียม:

1. หนังสือเดินทางต่างประเทศที่มีการแพร่กระจายที่สะอาดและอายุยังไม่หมดอายุ สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าแม้ว่าผู้สมัครจะมีหนังสือเดินทางไบโอเมตริกซ์และอาศัยอยู่ในรัฐที่ลัตเวียยังคงรักษาความสัมพันธ์แบบไม่ต้องขอวีซ่า ก็ยังมีความจำเป็นต้องยื่นขอวีซ่าประเภท D
2. หนังสือเดินทางพร้อมสำเนาหน้าหลักและทะเบียน
3. การขอวีซ่า.
4. รูปภาพ 35 x 45 มม.
5. การค้ำประกันทางการเงิน (430 ยูโรเป็นเวลา 1 เดือน)
6. ประกันภัย.
7. เอกสารยืนยันวัตถุประสงค์ของการเยี่ยมชม (คำเชิญจากนายจ้าง, สำเนาสัญญาจ้าง)
8. ใบเสร็จรับเงินค่าธรรมเนียม (60 ยูโร)
9. การยืนยันความพร้อมของที่อยู่อาศัย (เป็นเจ้าของหรือเช่า)

การตรวจสอบคำขอจะใช้เวลาประมาณ 15 วันตามปฏิทิน ในบางกรณี ระยะเวลานี้ขยายได้ถึง 30 วัน ในกรณีพิเศษ - สูงสุด 60 วัน

คุณสมบัติของการรับสมัครผู้อยู่อาศัย CIS

การทำงานให้กับชาวยูเครนในลัตเวีย พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย และรัฐ CIS อื่น ๆ มีให้บริการในลักษณะเดียวกับชาวยุโรป แต่ลำดับของการลงทะเบียนนั้นแตกต่างกันบ้าง สำหรับการจ้างงานคุณจะต้อง:

1. วีซ่าประเภท D
2. ใบอนุญาตทำงาน
3. ข้อตกลงกับนายจ้างซึ่งต้องระบุว่าค่าตอบแทนของลูกจ้างในอนาคตจะไม่น้อยกว่าเงินเดือนเฉลี่ยที่บันทึกไว้ในปีที่ผ่านมา
4. ใบรับรองสุขภาพและกรมธรรม์ประกันภัย
5. ใบอนุญาตผู้พำนักและการลงทะเบียน ณ สถานที่อยู่อาศัย

ในเวลาเดียวกัน พลเมืองของสหภาพยุโรป ไอซ์แลนด์ ลิกเตนสไตน์ สวิตเซอร์แลนด์ และนอร์เวย์ สามารถข้ามพรมแดนลัตเวียได้โดยใช้หนังสือเดินทางไบโอเมตริกซ์โดยไม่ต้องมีวีซ่า และไม่ต้องลงทะเบียนเป็นเวลา 183 วันหลังจากเข้าประเทศ

สำหรับชาวเบลารุสและผู้อยู่อาศัยอื่น ๆ ของ CIS จำเป็นต้องมีการคัดเลือกเพื่อแข่งขัน โดยจะให้ความสำคัญกับผู้อยู่อาศัยในท้องถิ่นเสมอ

บริษัทที่ว่าจ้างไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ศูนย์การจ้างงานทราบถึงการจ้างงานของพลเมืองสหภาพยุโรป เขาไม่ต้องการใบอนุญาตทำงานเช่นกัน

สำหรับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ ชาวยุโรปจะได้รับใบรับรองพลเมืองสหภาพยุโรปก่อน ซึ่งมีอายุ 5 ปี จากนั้นจึงได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ถาวร

สำหรับพลเมืองของอุซเบกิสถาน รัสเซีย ยูเครน และประเทศอื่น ๆ ในพื้นที่หลังสหภาพโซเวียต ขั้นแรกจะมีการให้ใบอนุญาตผู้พำนักชั่วคราว โดยต้องต่ออายุประจำปี และหลังจาก 5 ปี - ใบอนุญาตผู้พำนักถาวร (ขึ้นอยู่กับการสอบผ่านของรัฐเพื่อความรู้ ภาษาลัตเวีย)

ระดับค่าจ้าง

เงินเดือนในลัตเวียขึ้นอยู่กับอาชีพ อุตสาหกรรม ประสบการณ์การทำงาน ภูมิภาค และแม้แต่ท้องที่ ระดับเงินเดือนสูงสุดอยู่ในริกาและเจอร์มาลา ที่นี่คุณสามารถวางใจได้ 1,100-1,200 ยูโรต่อเดือน

โดยทั่วไป เงินเดือนขั้นต่ำในลัตเวียในปี 2564 ถูกกำหนดไว้ที่ 430 ยูโร (ไม่รวมภาษี)

ตามอาชีพ ข้อมูลถูกแจกจ่ายดังนี้ (ข้อมูลถูกระบุต่อเดือนในสกุลเงินยูโร):

• เจ้าหน้าที่ธุรการ - 500-600;
• เลขานุการ / เสมียน / ผู้จัดการสำนักงาน / ผู้ช่วยผู้จัดการ - 550-800;
• ทำงานเป็นคนขับในลัตเวีย - 750-900 เจ้าหน้าที่ระหว่างประเทศสามารถรับสูงถึง 1,300 ยูโร
• โปรแกรมเมอร์ที่มีประสบการณ์มากกว่า 5 ปี - 2,000-2,500;
• ทนายความ - 1,000-1,200;
• ชาวสวน - 400-500;
• แพ็คเกอร์ - 400-550;
• แคชเชียร์ - 350-400

เมื่อพิจารณาว่าต้นทุนสินค้าและบริการพื้นฐานในประเทศไม่สูงเกินไป เราสามารถพูดได้ว่าแม้แต่ค่าแรงขั้นต่ำก็เพียงพอที่จะครอบคลุมค่าใช้จ่าย ค่าครองชีพในสาธารณรัฐกำหนดไว้ที่ระดับค่าจ้างขั้นต่ำ

บางอาชีพจ่ายเป็นรายชั่วโมง เช่น ในอุตสาหกรรมก่อสร้าง อัตราสามารถอยู่ในช่วง 4 ถึง 4.5 ยูโรต่อชั่วโมง

ระบบภาษี

ภาษีในลัตเวียยังคงต่ำที่สุดในยุโรป และถึงแม้ว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมารัฐบาลได้พยายามทำทุกวิถีทางเพื่อให้ระบบการคลังของประเทศสอดคล้องกับข้อกำหนดของยูโรโซน แต่เศรษฐกิจของประเทศยังไม่แข็งแกร่งหลังจากวิกฤตการเงินในปี 2551 เพื่อให้แน่ใจว่าการเติบโตนั้น ทางการได้พัฒนาโปรแกรมความภักดีสำหรับผู้ประกอบการอย่างต่อเนื่อง

ภาษีเงินได้ในประเทศลัตเวียจ่ายโดยผู้อยู่อาศัยทั้งหมดโดยไม่มีข้อยกเว้น ซึ่งไม่ได้รับผลกระทบจากประเทศต้นทางหรือระดับรายได้ จะต้องชำระภาษีสำหรับกำไรประเภทต่อไปนี้:

• ค่าจ้าง;
• กิจกรรมทางวิชาชีพหรือทางเศรษฐกิจ
• รายได้อื่นตามกฎหมายของรัฐ

สำหรับบุคคลธรรมดาภาษีเงินเดือนอยู่ที่ 20-23% (ขึ้นอยู่กับระดับของรายได้) กำไรจากการขาย - 15% เงินปันผล - 10%

การย้ายถิ่นฐานสำหรับนักธุรกิจ

องค์กรธุรกิจยังสามารถเป็นพื้นฐานสำหรับการอพยพไปยังลัตเวีย ในการทำเช่นนี้ คุณสามารถเปิดบริษัทของคุณเองหรือลงทุนในบริษัทที่มีอยู่ได้

ขั้นตอนการขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่จะเหมือนกับสำหรับพนักงาน แต่ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่ง:

• ซื้ออสังหาริมทรัพย์จำนวน 250,000 ยูโร
• เพื่อซื้อธุรกิจในลัตเวียหรือสร้างธุรกิจใหม่โดยการลงทุนใน บริษัท จาก 360,000 ยูโรและจ่ายทุกปีจาก 28,000 ยูโรไปยังคลังเป็นภาษี
• เปิดเงินฝากในธนาคารลัตเวียในบัญชีซึ่งต้องมีอย่างน้อย 286,000 ยูโร

หลังจาก 5 ปี นักธุรกิจจะสามารถยื่นขอใบอนุญาตผู้พำนักถาวรได้ และหลังจากนั้นอีก 5 ปี - เพื่อขอสัญชาติตามการเปลี่ยนแปลงล่าสุดของกฎหมาย สำหรับการต่ออายุใบอนุญาตผู้พำนักชั่วคราวเป็นเวลา 5 ปี คุณจะต้องจ่าย 5 พันยูโร (1 พันต่อปีหรือจำนวนเงินทั้งหมดในคราวเดียว แต่ไม่มีส่วนลด)

การจ้างงานที่ผิดกฎหมายนำไปสู่อะไร?

บุคคลที่เสี่ยงในการหางานโดยไม่ได้รับอนุญาตและผ่านทุกขั้นตอนของการทำให้ถูกกฎหมายต้องเตรียมพร้อมสำหรับบทลงโทษบางประการ ทางการลัตเวียได้พัฒนากฎหมายทั้งชุดซึ่งมีบทลงโทษที่มีความรุนแรงแตกต่างกันออกไป

หากบันทึกการละเมิดเป็นครั้งแรก ผู้อพยพจะถูกปรับเป็นเงิน 100 ถึง 700 ยูโร การกระทำของนายจ้างซึ่งจะต้องจ่ายค่าปรับเป็นจำนวนเงิน 2,000 ยูโรจะไม่ไม่ได้รับโทษเช่นกัน

หากฝ่าฝืนกฎหมายอีกครั้ง จะใช้มาตรการที่เข้มงวดกว่านี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้ย้ายถิ่นต้องเผชิญกับค่าปรับ การยกเลิกเอกสารที่ออกในลัตเวีย การขับไล่ออกนอกประเทศ และการห้ามเข้าประเทศในภายหลัง

อย่าลืมว่าข้อมูลเกี่ยวกับการละเมิดกฎหมายการย้ายถิ่นถูกป้อนลงใน Unified Information System ของสหภาพยุโรป ซึ่งหมายความว่าในอนาคตชาวต่างชาติอาจประสบปัญหาในการขอวีซ่าในต่างประเทศเช่นกัน

เท่าที่นายจ้างมีความกังวล นอกเหนือจากความรับผิดชอบในการบริหารแล้ว เขาอาจต้องรับผิดทางอาญา

ควรสังเกตว่าหากชาวต่างชาติได้รับใบอนุญาตทำงานในองค์กรหนึ่ง และลาออกในภายหลังและได้งานที่อื่น ตัวเลือกนี้จะถือเป็นการจ้างงานที่ผิดกฎหมายด้วย

ผลลัพธ์

การสมัครเข้าบริษัทในลัตเวียเป็นสาเหตุหนึ่งในการอพยพไปยังรัฐบอลติก แต่เพื่อดำเนินการตามแผน ผู้อยู่อาศัยใน CIS จำเป็นต้องได้รับใบอนุญาตพิเศษเพื่อดำเนินกิจกรรมด้านแรงงาน

กระบวนการเริ่มต้นด้วยการค้นหานายจ้างที่ต้องการจัดการแข่งขันในหมู่คนในท้องถิ่น ยื่นคำร้องต่อศูนย์จัดหางานและขอรับใบอนุญาต ซึ่งต้องได้รับการรับรองจากกระทรวงกิจการภายในของประเทศ

หลังจากรวบรวมเอกสารที่จำเป็นและเปิดวีซ่าแห่งชาติแล้ว ชาวต่างชาติสามารถเข้าประเทศลัตเวียและยื่นขอใบอนุญาตผู้พำนักชั่วคราวได้