การจ้างงานในอังกฤษ

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา นโยบายการย้ายถิ่นฐานในอังกฤษเข้มงวดขึ้น ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อลดจำนวนนักท่องเที่ยว ในเรื่องนี้ การขอวีซ่าทำงานอาจเกี่ยวข้องกับปัญหาบางประการ

สถานการณ์ทางเศรษฐกิจ

เศรษฐกิจของสหราชอาณาจักรใหญ่เป็นอันดับสามในยุโรปในแง่ของ GDP ตลาดการเงินและโรงงานผลิตของประเทศได้รับการยอมรับว่าเป็นหนึ่งในตลาดที่พัฒนามากที่สุดในโลก การว่างงานอยู่ในระดับต่ำ 4,3%... ราคาผู้บริโภคในปีที่ผ่านมาลดลง 0,1%และอัตราเงินเฟ้อโดย 2%... เงินเดือนเฉลี่ยในรัฐ ประมาณ 4000 ปอนด์ต่อเดือน.

การแข่งขันงานในอังกฤษอยู่ในระดับสูง ชาวพื้นเมืองของประเทศอดีต CIS ต้องแข่งขันกับทั้งผู้อยู่อาศัยในท้องถิ่นและพลเมืองสหภาพยุโรปอื่น ๆ ที่ต้องการหางานทำที่นี่

สำหรับชาวยูเครน รัสเซีย และเบลารุส การทำงานในอังกฤษถือเป็นโอกาสอันยอดเยี่ยมที่จะยกระดับความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขา ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบที่ไม่อาจปฏิเสธได้ รัฐมีความต้องการผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงจากประเทศเหล่านี้

ในบรรดาข้อบกพร่อง เราสามารถสังเกตความต้องการที่สูงสำหรับระดับความเป็นมืออาชีพของพนักงาน ชั่วโมงการทำงานที่ไม่ปกติ และภาษีที่สูง

อาชีพที่เป็นที่ต้องการ

วิธีที่ง่ายที่สุดในการหางานทำในอังกฤษคือ ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที วิศวกร พยาบาล ช่างก่อสร้าง ผู้จัดการฝ่ายขาย ช่างประปา และพี่เลี้ยงเด็ก มีความต้องการเพิ่มขึ้นสำหรับพนักงานที่มีอาชีพดังกล่าวในอังกฤษ

ระดับค่าจ้าง

ตารางแสดงเงินเดือนของพนักงานที่ทำงานในด้านต่างๆ ของเศรษฐกิจอังกฤษ:

ระดับค่าจ้างในอังกฤษมีการทบทวนทุกปี อัตราขึ้นอยู่กับทักษะทางวิชาชีพและอายุของพนักงาน

วิธีหางานโดยไม่ต้องมีคนกลาง

คุณยังสามารถค้นหาตำแหน่งงานว่างที่ต้องการในอังกฤษด้วยตัวคุณเอง อินเทอร์เน็ตและสื่อเป็นเครื่องมือที่เชื่อถือได้ในเรื่องนี้

เว็บไซต์หางานยอดนิยม

ด้านล่างนี้คือรายชื่อไซต์ที่คุณสามารถเริ่มต้นการค้นหางานอิสระได้:

• www.gov.uk/jobsearch
• www.reed.co.uk
• www.adzuna.co.uk

ทรัพยากรเฉพาะทาง

หน่วยงาน กระดานข้อความ และแหล่งข้อมูลผู้เชี่ยวชาญสามารถช่วยคุณหางาน:

• www.gumtree.com
• www.efinancialcareers.co.uk
• eurabota.com/in/england/
• adelanta.info/business/hr/

การหางานในสื่ออังกฤษก็มีผลเช่นเดียวกัน หนังสือพิมพ์ชื่อดังอย่าง The Guardian (www.theguardian.com) เผยแพร่โฆษณาเกี่ยวกับงานเป็นประจำ ค้นหาตัวเลือกที่คุณต้องการได้ง่ายขึ้นด้วยความช่วยเหลือ

ประเภทการจ้างงาน

ทักษะทางวิชาชีพและประสบการณ์ของผู้สมัครมีบทบาทสำคัญในการหางานในอังกฤษ นายจ้างมักต้องการให้คุณสมบัติของผู้สมัครตรงตามเกณฑ์ที่กำหนดในท้องที่

ทำงานโดยไม่รู้ภาษา

การหางานในอังกฤษโดยไม่รู้ภาษาเป็นเรื่องยากมาก สิ่งนี้ใช้ได้กับอาชีพต่างๆ เช่น พี่เลี้ยง แม่บ้าน หรือคนขับรถ

ผู้สมัครที่ไม่พูดภาษาอังกฤษสามารถสมัครตำแหน่งต่อไปนี้:

• ช่างซ่อมบำรุงสถานที่ก่อสร้าง
• ผู้ช่วยในฟาร์ม
• ทำความสะอาด

งานดังกล่าวไม่ได้อยู่ในจำนวนอาชีพอันทรงเกียรติดังนั้นจึงได้ค่าตอบแทนต่ำ

งานตามฤดูกาล

พลเมืองและคนงานชาวโรมาเนียจากประเทศหลังโซเวียตเป็นที่ต้องการตัวในอังกฤษสำหรับงานตามฤดูกาล

พวกเขามีตำแหน่งงานว่างดังต่อไปนี้:

• สาวใช้นม;
• คนเก็บผลไม้และเบอร์รี่;
• คนขับรถแทรกเตอร์;
• นักปฐพีวิทยา;
• คนบรรจุหีบห่อ;
• ช่างซ่อมบำรุง

ในฟาร์มคนงานจะได้รับที่อยู่อาศัยและอุปกรณ์ จ่ายโดยเฉลี่ย ประมาณ 250 ปอนด์ ในสัปดาห์

งานชั่วคราว

รัสเซีย เบลารุส และยูเครนสามารถพิจารณาทางเลือกสำหรับการทำงานชั่วคราวในอังกฤษได้

บริษัทเสนอทางเลือกดังต่อไปนี้:

• ช่างภาพ;
• คนงานโรงงาน;
• พนักงานขาย;
• ผู้ดูแลระบบ;
• บริกร;
• ผู้จัดการสำนักงาน;
• ผู้สร้าง

นายจ้างอาจกำหนดให้ผู้สมัครตำแหน่งดังกล่าวต้องรู้ภาษาอังกฤษ

ตัวเลือกอื่น

พวกเขาเสนอให้ทำงานหมุนเวียนในอังกฤษในลักษณะพิเศษ:

• แม่บ้าน;
• พี่เลี้ยง;
• บริกร;
• บาร์เทนเดอร์;
• ผู้สร้าง

ภายใต้สัญญา คุณสามารถหางานทำในโรงงานหรือโรงงานได้

ขั้นตอนการจ้างงานอย่างเป็นทางการ

หากไม่มีวีซ่าทำงาน ผู้อพยพไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในอังกฤษ

สำหรับการจ้างงานอย่างเป็นทางการ ผู้สมัครจะต้องมีสัญญาจ้างกับนายจ้างและใบอนุญาตทำงาน

ลำดับความสำคัญของการกระทำ

ขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับการขอวีซ่าทำงาน:

1. ค้นหานายจ้างที่สนใจในคุณสมบัติทางวิชาชีพของผู้สมัครและตกลงจ้างเขา
2. นายจ้างส่งใบสมัครไปที่ UK Immigration Border Service เพื่อขอใบอนุญาตทำงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศที่เขาสนใจ ในขณะเดียวกัน นายจ้างจะต้องพิสูจน์ว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติครบถ้วนและมีอาชีพที่เป็นที่ต้องการ
3. ผู้สมัครได้รับใบรับรองการเป็นสปอนเซอร์จากนายจ้าง
4. กรอกใบสมัครวีซ่าเตรียมเอกสารและแปลเป็นภาษาอังกฤษ
5. ส่งเอกสารเพื่อลงทะเบียนกับสถานเอกอัครราชทูตฯ

ในกรณีที่มีการตัดสินใจในเชิงบวก ผู้สมัครจะได้รับวีซ่าทำงานและได้รับอนุญาตให้ทำงานอย่างเป็นทางการในอังกฤษ

ประเภทของใบอนุญาตทำงาน

มีประเภทต่อไปนี้:

• ทั่วไป - ตามคำเชิญจากนายจ้าง
• ความคิดสร้างสรรค์และการกีฬา - การดำเนินกิจกรรมกีฬาและกิจกรรมสร้างสรรค์
• ข้อตกลงระหว่างประเทศ - ดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับข้อตกลงระหว่างประเทศ
• นักบวช - กิจกรรมทางศาสนา
• การแลกเปลี่ยนที่ได้รับอนุญาตจากรัฐบาล - กิจกรรมภายใต้ข้อตกลงระหว่างรัฐบาล

ผู้อพยพส่วนใหญ่ต้องการทางเลือกแรก

หมวดหมู่ที่ไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน

พลเมืองสวิสและสหภาพยุโรปไม่ต้องขอใบอนุญาตทำงานในอังกฤษ

หมวดหมู่เพิ่มเติมที่ไม่ต้องการ:

• อาสาสมัคร;
• นักเรียนที่มาทำงานระบบแลกเปลี่ยน
• ศิลปินในทัวร์;
• ตัวแทนขององค์กรคุ้มครองสิ่งแวดล้อม

รายการเอกสารหลัก

การเตรียมและการรวบรวมเอกสารเป็นขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในการเตรียมการ ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะเริ่มต้นให้เร็วที่สุด

• แบบฟอร์มใบสมัครและใบสมัครจากผู้สมัคร
• คำเชิญอย่างเป็นทางการจากนายจ้าง (สัญญาสปอนเซอร์);
• ประกาศนียบัตรการศึกษาและเอกสารหลักฐานของทักษะทางวิชาชีพที่ประกาศ
• รูปถ่ายสองสี 45x35 มม.
• หนังสือเดินทางและสำเนาทุกแผ่น
• ข้อตกลงที่ลงนามโดยผู้สมัครเพื่อตรากฎหมายของสหราชอาณาจักรและภาระผูกพันในการปฏิบัติตาม;
• ใบแจ้งยอดจากธนาคารซึ่งระบุว่าผู้สมัครมีจำนวนเงินอย่างน้อย 945 ปอนด์ในบัญชีของผู้สมัคร
• ใบรับรองแพทย์ยืนยันว่าผู้อพยพในอนาคตไม่มีโรคที่เป็นอันตรายต่อสังคม
• ใบเสร็จรับเงินสำหรับการชำระค่าธรรมเนียมวีซ่า

เอกสารที่ส่งไปยังสถานทูตต้องเป็นภาษาอังกฤษ

ตัวอย่างการกรอกแบบฟอร์มใบสมัครขอวีซ่าเข้าสหราชอาณาจักร:

การลงทะเบียนวีซ่าทำงาน

เงื่อนไขการพิจารณาและการดำเนินการของวีซ่าทำงานคือ 15 ถึง 30 วัน... ระยะเวลาวีซ่าทำงาน อายุไม่เกิน 3 ปี ราคา £564... สถานเอกอัครราชทูตอังกฤษจะแจ้งให้ผู้ยื่นคำร้องทราบทางอีเมล์

เกณฑ์การคัดเลือกผู้สมัคร

ขั้นตอนการขอวีซ่าทำงานนั้นมาพร้อมกับการเลือกตามเกณฑ์:

• ระดับความรู้ภาษาอังกฤษ
• ผู้สมัครมีนายจ้างและสัญญาสปอนเซอร์
• ความต้องการประกอบอาชีพและคุณสมบัติ
• ความพร้อมของเงินในบัญชีธนาคาร ปริมาณไม่ควรน้อยกว่า 945 ปอนด์จึงจะเพียงพอสำหรับครั้งแรก
• ข้อกำหนดสำหรับระดับค่าจ้างของผู้อพยพในอังกฤษอย่างน้อย 20,800 ปอนด์ต่อปี

หากผู้สมัครชาวรัสเซียมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ที่กำหนด โอกาสที่จะได้รับวีซ่าทำงานจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก

ต่อวีซ่าทำงาน

หากพนักงานวางแผนที่จะทำงานในอังกฤษต่อ จะอนุญาตให้ต่ออายุวีซ่าทำงานได้ เงื่อนไขเดียวคือพนักงานต้องอยู่ในที่เดียวกับที่เขาตั้งรกรากในตอนแรก

การต่ออายุวีซ่าทำงานมีระยะเวลาไม่เกินห้าปี ระยะเวลาพำนักสูงสุดของชาวต่างชาติในสหราชอาณาจักรคือ 6 ปี เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาวีซ่าทำงาน คุณต้องยื่นขอขยายเวลาไปยัง Immigration Border Service

การย้ายถิ่นฐานธุรกิจ

สำหรับชาวต่างชาติที่ตกลงลงทุนในเศรษฐกิจของสหราชอาณาจักรมี a วีซ่าธุรกิจ ผู้ประกอบการ Tier1

ระยะเวลาในการได้รับสัญชาติขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่ผู้ประกอบการลงทุน:

• 200,000 ปอนด์ - ถิ่นที่อยู่ถาวรหลังจาก 5 ปี
• 5,000,000 ปอนด์ - ถิ่นที่อยู่ถาวรหลังจาก 3 ปี
• 10 000 000 - พำนักถาวรใน 2 ปี

เมื่อจัดระเบียบธุรกิจของคุณ คุณต้องจัดหางานให้กับพลเมืองอังกฤษอย่างน้อยสองคน

คุณสมบัติของการฝึกงานในประเทศ

คุณสามารถฝึกฝนได้ในหลากหลายด้าน:

• ฝ่ายขาย;
• การตลาด
• การเงิน;
• เทคโนโลยีสารสนเทศ
• โทรคมนาคม;
• การท่องเที่ยว
• การจัดการโรงแรม.

ความรู้เชิงปฏิบัติที่นักศึกษาได้รับระหว่างการฝึกงานสามารถช่วยให้พวกเขาหางานประจำในอังกฤษได้ในอนาคต

ผลที่ตามมาจากการพยายามจ้างงานผิดกฎหมาย

ถ้านายจ้างจ้างผิดกฎหมายก็โดนบังคับ ปรับ 15,000 ปอนด์ สำหรับพนักงานแต่ละคน บทลงโทษอาจเพิ่มขึ้น มากถึง 20,000 ปอนด์ถ้านายจ้างไม่ได้ถูกตัดสินว่ามีความผิดในครั้งแรก

ผิดกฎหมายถูกเนรเทศออกจากประเทศที่ห้ามเข้าสหราชอาณาจักรเป็นระยะเวลาหนึ่ง เป็นเวลา 10 ปี

ผู้อพยพที่อาศัยอยู่ในอังกฤษไม่ต้องการออก เส้นค่าจ้างเฉลี่ย 2,000 ปอนด์ เดือนเป็นที่น่าสนใจสำหรับพวกเขา