ฟิลิปปินส์ดึงดูดชาวต่างชาติด้วยเงินเดือนที่ค่อนข้างสูงและมาตรฐานการครองชีพที่สะดวกสบายในเมืองใหญ่ของประเทศ สิ่งที่คุณควรมองหาเมื่อหางานในประเทศนี้?
สถานการณ์เศรษฐกิจวันนี้
เศรษฐกิจของฟิลิปปินส์กำลังอยู่ในช่วงเปลี่ยนผ่าน - สำหรับการเกษตร เศรษฐกิจจะค่อยๆ หดตัวลง ทำให้เป็นทางเข้าสู่อุตสาหกรรมเบาและบริการ
อัตราเงินเฟ้อในประเทศต่ำเมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยโลก - รวม 3,7 %... ด้วยตัวบ่งชี้นี้ ผู้ว่างงานประมาณ 6 % ประชากรในท้องถิ่น
ค่าแรงขั้นต่ำในสาธารณรัฐคือ 100-200 ดอลลาร์ ต่อเดือน เฉลี่ย - 400-500 ดอลลาร์... ตัวบ่งชี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง - ในเมืองใหญ่จะสูงกว่า
ชาวฟิลิปปินส์ส่วนใหญ่ทำงานด้านเกษตรกรรมและในการผลิตสินค้า (อิเล็กทรอนิกส์ สินค้าอุปโภคบริโภค เสื้อผ้า เครื่องสำอาง) แต่ตำแหน่งระดับสูงในบริษัทขนาดใหญ่ระดับประเทศและระดับนานาชาติมักถูกเสนอให้กับชาวต่างชาติ - รัสเซีย ยูเครน และเบลารุสสามารถเข้ารับตำแหน่งดังกล่าวได้
อาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในปี 2021
การทำงานในฟิลิปปินส์ดูน่าสนใจสำหรับพลเมืองของประเทศอื่น ๆ การไหลเข้าของผู้อพยพยังไม่ค่อยดีนักและโอกาสในการหางานทำก็มีมาก
ตำแหน่งงานว่างที่เป็นที่นิยมนำเสนอในพื้นที่ต่อไปนี้:
- อาคาร;
- อุตสาหกรรมแปรรูป
- เทคโนโลยีไอที
- การท่องเที่ยว;
- เศรษฐกิจ;
- ยา;
- ภาคบริการ.
นักแปลมืออาชีพและครูสอนภาษาต่างประเทศเป็นที่ต้องการอย่างมาก:
- รัสเซีย
- ภาษาอังกฤษ,
- ญี่ปุ่น,
- ภาษาจีน.
นอกจากนี้ จำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญในการผลิตสินค้าจากไม้ น้ำมัน และสิ่งทอ
คุณอาจชอบ
ระดับค่าจ้างต่อเดือนตามอาชีพ
ระดับเงินเดือนขึ้นอยู่กับสาขาการจ้างงานและระดับคุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศ
เงินเดือนในด้านการบริการและการเกษตรถือว่าต่ำที่สุด ส่วนที่เหลือส่วนใหญ่ได้รับจากผู้จัดการ หัวหน้าบริษัทขนาดใหญ่ - จาก 2,000 ดอลลาร์
วิธีหางานโดยไม่ต้องมีคนกลาง
สำหรับการจ้างงานอย่างเป็นทางการในตำแหน่งที่ได้รับค่าตอบแทนสูง จำเป็นต้องพิสูจน์ให้รัฐบาลท้องถิ่นทราบถึงคุณสมบัติและประโยชน์ของการทำงานที่มีต่อเศรษฐกิจของประเทศ
ควรให้ความสนใจกับที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ ความเข้มข้นของแรงงานต่างชาติและบริษัทข้ามชาติพบได้ในเมืองใหญ่:
- มะนิลา;
- กาฬสินธุ์;
- มากาตี;
- เกซอนซิตี;
- ดาเวา
วิธีที่ง่ายที่สุดในการหาตัวแทนธุรกิจระหว่างประเทศที่มีสาขาในฟิลิปปินส์และความเป็นไปได้ของการย้ายแรงงานไปยังประเทศนี้
เว็บไซต์หางานยอดนิยม
เว็บไซต์เหล่านี้ที่มีตำแหน่งงานว่างชาวฟิลิปปินส์เป็นที่นิยม:
- jobstreet.com.ph;
- th.jora.com;
- bestjobs.ph
คุณสามารถหาตัวเลือกการจ้างงานที่ได้รับการพิสูจน์แล้วสำหรับแหล่งข้อมูลระหว่างประเทศ:
- careerjet.ph;
- แน่นอน.com.ph;
- เรียนรู้4good.com
บางครั้งมีการเผยแพร่ข้อเสนองานในสื่อท้องถิ่น:
- Mb.com.ph;
- อินไควเรอร์.net
นอกจากนี้ คุณสามารถหาการจ้างงานโดยตรงได้โดยใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์มืออาชีพ Linkedin.com
ทรัพยากรเฉพาะ หน่วยงาน
บริษัทจัดหางานต้องได้รับใบอนุญาตให้ดำเนินการทั้งในประเทศบ้านเกิดของผู้สมัครและในฟิลิปปินส์
ตัวอย่างแหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการ:
- แท้จริง.com
การขาดใบอนุญาตบ่งบอกถึงความเสี่ยงของการจ้างงานที่ผิดกฎหมายสำหรับชาวต่างชาติ
ประเภทการจ้างงาน
ขึ้นอยู่กับการพัฒนาทักษะ ระยะเวลาที่ต้องการพำนักในประเทศและคุณสมบัติ คุณสามารถหางานในตำแหน่งต่างๆ ได้
ทำงานโดยไม่รู้ภาษา
เป็นไปไม่ได้ที่จะหางานทำในประเทศโดยที่ไม่รู้ภาษาต่างประเทศ เนื่องจากชาวบ้านไม่เข้าใจภาษารัสเซีย คุณต้องเข้าใจ:
- ภาษาอังกฤษในระดับ Upper-Intermediate;
- ฟิลิปปินส์.
บางครั้งจำเป็นต้องมีความรู้ภาษาสเปนหรือฝรั่งเศส ความสามารถทางภาษาต่างประเทศจะต้องได้รับการสนับสนุนจากใบรับรองระหว่างประเทศ (TOEFL)
งานตามฤดูกาล
ตั้งแต่มิถุนายนถึงตุลาคม ประเทศนี้เต็มไปด้วยพายุไต้ฝุ่นกำลังแรง ดังนั้นฤดูท่องเที่ยวที่นี่จะกินเวลาตั้งแต่เดือนพฤศจิกายนถึงพฤษภาคม
ขณะนี้จำเป็นต้องมีพนักงานชั่วคราวในธุรกิจโรงแรมและร้านอาหารและภาคบริการ:
- ผู้จัดการโรงแรม;
- บริกร;
- แนะนำ;
- ทำอาหาร;
- ผู้จัดการแผนกต้อนรับ;
- ตัวนำ;
- อาจารย์.
นอกจากนี้ยังมีความต้องการช่างทำผม, ครูฝึก, หมอนวด
งานชั่วคราว
อาชีพระยะสั้นที่เป็นที่ต้องการ:
- ผู้ประกอบการตัวแทนท่องเที่ยว
- ผู้สร้าง;
- ช่างกุญแจ;
- พี่เลี้ยง;
- ช่างซ่อมบำรุง;
- ผู้ประกอบการที่องค์กร
ระยะเวลาของตำแหน่งงานว่างขึ้นอยู่กับฤดูกาล ความต้องการใช้บริการ ระยะเวลาของโครงการที่คาดว่าพนักงานจะเข้าร่วม
ตัวเลือกอื่น
สัญญาตำแหน่งงานว่างบางส่วนกำหนดให้มีการหมุนเวียน:
- อาคาร;
- ทำงานในโรงแรม
- พี่เลี้ยง.
ผู้สมัครประกอบอาชีพดังกล่าวมักจะอาศัยอยู่ในที่ทำงาน รับประทานอาหารหรือเดินทางไปยังสถานที่โดยเสียค่าใช้จ่ายในกิจการ ตารางการทำงานประกอบด้วยกะ (กะ) ระยะเวลาที่มีการเจรจาเป็นรายบุคคล
ขั้นตอนการจ้างงานอย่างเป็นทางการ
การจ้างงานอย่างเป็นทางการในฟิลิปปินส์เป็นไปไม่ได้หากไม่มีใบอนุญาตทำงานพิเศษและวีซ่าทำงาน
ลำดับความสำคัญของการกระทำ
การจ้างงานในฟิลิปปินส์ใช้อัลกอริทึมต่อไปนี้:
- หางาน;
- หารือเงื่อนไขกับนายจ้าง
- ลงนามในสัญญาจ้างงาน;
- การลงทะเบียนใบอนุญาตทำงาน
- การลงทะเบียนวีซ่าทำงาน
- มาถึงประเทศเริ่มทำงาน
สำคัญ! ควรเริ่มการลงทะเบียนเอกสารล่วงหน้า ในบางกรณี การพิจารณาใบสมัครอาจใช้เวลานานถึงหกเดือน
ประเภทของใบอนุญาตทำงาน
ใบอนุญาตทำงานเป็นมาตรฐานสำหรับทุกอาชีพ - ออกให้เป็นระยะเวลา 3 ถึง 12 เดือน โดยปกติสามารถต่ออายุเอกสารได้ไม่เกิน 5 ปี ในบางกรณี ใบอนุญาตทำงานชั่วคราวจะออกเป็นระยะเวลา 3 ถึง 6 เดือน
นายจ้างมีหน้าที่ในการขอรับใบอนุญาตทำงานสำหรับลูกจ้างต่างชาติ
มีประเภทที่ไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือไม่
ไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานสำหรับพลเมืองประเภทต่อไปนี้:
- เอกอัครราชทูตของรัฐอื่น ๆ
- ประธานาธิบดีและคณะผู้แทนทางการทูตของรัฐอื่น ๆ
- นักข่าวสื่อต่างประเทศ
- เจ้าหน้าที่ขนส่ง (การเดินทางทางอากาศ, การขนส่ง)
อาชีพอื่น ๆ ทั้งหมดต้องการเอกสารนี้
รายการเอกสารหลัก
ในการขอรับใบอนุญาตทำงาน คุณต้องจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:
- การสมัครตามแบบฟอร์มที่กำหนด
- ข้อมูลเกี่ยวกับบุตรของพนักงาน (ถ้ามี)
- สำเนาหนังสือเดินทางของคุณ
- ข้อมูลนายจ้าง
- สัญญาการจ้างงาน;
- ใบรับรองการยืนยันคุณสมบัติ
นายจ้างชาวฟิลิปปินส์ต้องพิสูจน์ว่าลูกจ้างต่างชาติไม่ได้เข้ามาแทนที่พลเมืองฟิลิปปินส์และมีคุณสมบัติเพียงพอที่จะเป็นประโยชน์ต่อเศรษฐกิจของประเทศ
การลงทะเบียนวีซ่าทำงาน
แรงงานต่างชาติจะได้รับวีซ่าหลายประเภท:
- เป็นเวลา 3 เดือน;
- เป็นเวลา 6 เดือน;
- ระยะยาว.
พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียไม่จำเป็นต้องมีวีซ่าหากพวกเขาอยู่ในประเทศน้อยกว่า 4 สัปดาห์
หลักเกณฑ์การคัดเลือกผู้สมัครวีซ่าทำงาน
ประการแรก วีซ่าจะออกให้แก่ประเภทของพลเมืองต่างประเทศที่มี:
- คำเชิญจากนายจ้าง
- คุณสมบัติและประสบการณ์ในอุตสาหกรรมแรงงานที่เลือก
- เอกสารหลักฐานการสนับสนุนด้านวัสดุ (โดยผู้สมัครหรือนายจ้าง)
หากไม่มีเกณฑ์เหล่านี้ การออกเอกสารอาจถูกปฏิเสธ
ต่อวีซ่าทำงาน
วีซ่าทำงานสามารถต่ออายุได้โดยไม่ต้องเดินทางออกนอกประเทศ สิ่งนี้ต้องการ:
- ติดต่อบริการตรวจคนเข้าเมืองหรือสถานทูตของรัฐของคุณในประเทศไม่ช้ากว่าหนึ่งเดือนก่อนสิ้นสุดระยะเวลาที่ถูกต้องของเอกสาร
- ส่งข้อมูลสาเหตุการต่ออายุ ระยะเวลาพำนัก แนบเอกสารประกอบ (สัญญาจ้างงาน)
- เอกสารทั้งหมดต้องเป็นภาษาอังกฤษ ภาษาในการลงทะเบียนไม่ถูกต้องหรือเอกสารไม่เพียงพออาจเป็นสาเหตุของการปฏิเสธที่จะออกหรือต่ออายุวีซ่า
การย้ายถิ่นฐานธุรกิจ
รัฐบาลฟิลิปปินส์ได้สร้างเงื่อนไขที่สะดวกสบายสำหรับการพัฒนาธุรกิจต่างประเทศในด้านต่อไปนี้:
- การก่อสร้างโรงแรม
- การบำรุงรักษาร้านอาหาร
- เปิดบริษัทนำเที่ยวหรือร้านขายของที่ระลึก
ในการเริ่มต้นธุรกิจคุณต้อง:
- จดทะเบียนนิติบุคคล;
- ผ่านการตรวจสอบการปฏิบัติตามมาตรฐานสุขอนามัยของบริษัท
เจ้าของธุรกิจต่างชาติจำนวนมากได้รับใบอนุญาตผู้พำนัก
คุณสมบัติของการฝึกงานในประเทศ
การฝึกงานในประเทศแบ่งออกเป็น 3 ประเภทหลัก:
- ฝึกงานที่ได้รับค่าจ้าง;
- การศึกษา;
- อาสาสมัคร.
ทุนการศึกษานี้มอบให้สำหรับการฝึกงานในธุรกิจโรงแรมและร้านอาหาร การท่องเที่ยวและบริการ ศูนย์ฝึกอบรมเพื่อการศึกษาภาษาต่างประเทศไม่ได้ให้โอกาสดังกล่าว
นอกจากนี้คุณยังสามารถฝึกงานในองค์กรอาสาสมัครเพื่อการดูแลเด็กกำพร้า ผู้พิการ และผู้สูงอายุได้อีกด้วย
โปรแกรมส่วนใหญ่มีอายุตั้งแต่ 1 ถึง 12 เดือน โดยทั่วไปแล้วมีไว้สำหรับนักศึกษาระดับอาวุโสหรือผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันอุดมศึกษา
ผลที่ตามมาจากการพยายามหางานที่ผิดกฎหมาย
การจ้างงานที่ผิดกฎหมายคุกคามผู้สมัครต่างชาติที่ถูกเนรเทศออกจากประเทศ ตามด้วยการห้ามเข้าประเทศอย่างไม่มีกำหนด หากคนต่างด้าวถูกจับได้ว่าทำงานผิดกฎหมายหลายครั้ง เขาจะถูกลิดรอนเสรีภาพเช่นเดียวกับนายจ้าง
การหางานทำในฟิลิปปินส์ไม่ได้ยากเหมือนในประเทศอื่นๆ ในเอเชีย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากสภาพความเป็นอยู่ในประเทศค่อนข้างสบาย เงื่อนไขหลักคือการมีประสบการณ์การทำงานที่จะเป็นประโยชน์สำหรับประเทศฟิลิปปินส์
| อาชีพ | เงินเดือนขั้นต่ำเป็นดอลลาร์ | เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนเป็นดอลลาร์ |
| หมอ | 300 | 600 |
| คนขับ | 475 | 800 |
| คนขับแท็กซี่ | 560 | 1200 |
| ทำอาหาร | 450 | 670 |
| แนะนำ | 475 | 800 |
| ทันตแพทย์ | 560 | 1500 |
| พนักงานขาย | 450 | 650 |
| ช่างไฟฟ้า | 400 | 500 |
| ช่างก่อสร้าง | 450 | 600 |
| ช่างเชื่อม | 400 | 500 |
| โฟร์แมน | 600 | 1000 |
| พี่เลี้ยง | 300 | 700 |
| ชาวนา | 300 | 650 |
