ใบรับรองการจ้างงานสำหรับวีซ่าเชงเก้น

ใบอนุญาตเข้าประเทศในสหภาพยุโรปได้รับการอนุมัติหากมีใบรับรองที่ออกอย่างถูกต้องจากสถานที่ทำงานเพื่อขอวีซ่า นี่เป็นหนึ่งในเอกสารที่สำคัญที่สุดที่ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดที่หลากหลาย แต่พลเมืองที่ไม่ทำงานสามารถยื่นขอวีซ่าได้หากมีการยืนยันความเป็นอิสระทางการเงินอีกครั้ง

ความช่วยเหลือจากการทำงานคืออะไร

ใบรับรองจากการทำงานคือเอกสารที่นายจ้างออกให้แก่นักท่องเที่ยวในอนาคต ณ สถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการ

เธอพิสูจน์หลายจุดให้กับเจ้าหน้าที่วีซ่าในคราวเดียว:

1. มีงานราชการ... ผู้สมัครมีงานทำ ซึ่งหมายความว่าเขามีเหตุผลทุกประการที่จะกลับบ้านเกิดของเขา เขาจะไม่อยู่ต่างประเทศในฐานะผู้อพยพผิดกฎหมาย
2. รายได้ที่มั่นคง ชาวต่างชาติมีแหล่งเงินทุนคงที่ ซึ่งหมายความว่าเขาจะช่วยเหลือตัวเองในการเดินทาง
3. สถานะของวัสดุ ยิ่งเงินเดือนสูง สถานะทางวัตถุของพลเมืองก็จะยิ่งสูงขึ้น ชาวต่างชาติที่มีรายได้สูงจะทิ้งเงินไว้ในประเทศเป็นจำนวนมากกว่าที่จะสนับสนุนเศรษฐกิจของประเทศ

ข้อกำหนดสำหรับความช่วยเหลือจากการทำงาน

ข้อกำหนดต่อไปนี้กำหนดไว้ในเอกสารรายได้:

• วาดบนหัวจดหมายอย่างเป็นทางการขององค์กรในรูปแบบ A4
• ต้องระบุชื่อตามกฎหมายของนายจ้างและรายละเอียดทั้งหมด
• เงินเดือนแสดงเป็นระยะเวลาตั้งแต่ 3 ถึง 6 เดือน (ขึ้นอยู่กับประเทศที่เข้าประเทศ)
• วันที่คนต่างด้าวทำงานในบริษัทและตำแหน่งต้องปรากฏ
• เงินเดือนระบุไว้ในสกุลเงินที่พนักงานได้รับ (โดยปกติในสกุลเงินรูเบิล)
• มีการระบุวัตถุประสงค์ในการออกใบรับรอง

สำคัญ! สถานกงสุลจะยอมรับเอกสารในครั้งแรกก็ต่อเมื่อตรงตามข้อกำหนดครบถ้วนเท่านั้น

วิธีการจัด

ประเทศในกลุ่มเชงเก้นทุกประเทศมีข้อกำหนดที่คล้ายคลึงกันสำหรับใบรับรองและรูปถ่าย สามารถทำได้ในรูปแบบอิสระ แต่เอกสารควรมีลักษณะตามพารามิเตอร์ต่อไปนี้:

1. ที่ด้านบนสุดของแผ่นงาน จะมีการระบุชื่อสถานกงสุล ซึ่งจำเป็นต้องมีการยืนยัน หากเป็นไปไม่ได้ตามกฎของ บริษัท วลี "สำหรับการยื่น ณ สถานที่ที่ต้องการ" ก็เพียงพอแล้ว
2. ส่วนหัวของหัวจดหมายแสดงรายละเอียดทั้งหมดของนายจ้าง: PSRN, TIN, เว็บไซต์, อีเมล, หมายเลขโทรศัพท์, ที่อยู่;
3. ภายใต้คำว่า "อ้างอิง" ตรงกลางแผ่นงานเป็นส่วนหลักของเอกสาร เริ่มต้นด้วยข้อมูลเกี่ยวกับผู้ที่ออกเอกสารให้ (ชื่อ, ตำแหน่งพนักงาน);
4. ถัดไป ระบุชื่อบริษัทและวันที่พนักงานทำงานที่นั่น
5. ตามด้วยเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือน โดยปกติตัวเลขเดียวก็เพียงพอแล้ว แต่บางประเทศต้องการหมายเหตุเกี่ยวกับจำนวนเงินเดือนในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา
6. มีความจำเป็นที่จะต้องมีการบันทึกว่าในระหว่างการเดินทางพนักงานจะได้รับวันหยุดพักผ่อนตามแผนพร้อมกับวันที่ของวันหยุด
7. ด้านล่างนี้คือจำนวนฉบับและลายเซ็นของบุคคลสองคน ผู้อำนวยการและหัวหน้าฝ่ายบัญชี / เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถลงนามในเอกสารได้

เอกสารต้องได้รับการรับรองโดยตราประทับกลมของบริษัท ตัวอย่างล่าสุดของ Help แสดงอยู่ด้านล่าง

ดาวน์โหลดใบรับรองเปล่าจากที่ทำงานไปที่สถานทูต .doc

สำคัญ! ถ้าออกเอกสารให้กรรมการเองจะเซ็นไม่ได้ ในกรณีนี้ รองผู้อำนวยการและนักบัญชี (หรือพนักงานฝ่ายบุคคล) จะลงลายมือชื่อลงลายมือชื่อ ญาติก็ไม่มีสิทธิลงนามในเอกสารแสดงรายได้ของกันและกัน

วิธียืนยันรายได้ของผู้ประกอบการรายบุคคล

หากผู้ยื่นคำร้องขอวีซ่าเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล เขาต้องแสดง:

• ใบรับรองการลงทะเบียน IP (สำเนา) ยิ่งเปิด IP เร็วเท่าไหร่ก็ยิ่งมีความมั่นใจในตัวผู้สมัครมากขึ้นเท่านั้น
• หนังสือรับรองการจดทะเบียนภาษี (สำเนา);
• ช่วยเหลือ 3-NDFL (เฉพาะบางประเทศ) ต้องสั่งล่วงหน้าจากกรมสรรพากร

สำเนาทั้งหมดจะต้องได้รับการรับรองโดยตราประทับขององค์กรและคำว่า "สำเนาถูกต้อง"

อายุใบรับรอง

แต่ละรัฐมีข้อกำหนดของตนเองสำหรับระยะเวลาที่เอกสารควรจะถูกต้อง ตามมาตรฐานเมื่อสมัครเข้าสถานกงสุลควรมีอายุไม่เกินหนึ่งเดือน สำหรับวีซ่าเร่งด่วน จะมีการเสิร์ฟกระดาษใหม่อายุ 2-3 วัน

ไม่ว่าจะตรวจสอบข้อมูลจากความช่วยเหลือ

เจ้าหน้าที่วีซ่ามีสิทธิ์เลือกตรวจสอบเอกสารของผู้สมัครบางคน

โดยปกติพวกเขาจะสนใจข้อมูลต่อไปนี้:

• มีชื่อบริษัทในความเป็นจริง;
• ผู้ยื่นคำร้องขอวีซ่าทำงานที่นั่นหรือไม่
• ตำแหน่งและเงินเดือนของคนต่างด้าวตรงกับข้อมูลที่ระบุในกระดาษหรือไม่

เจ้าหน้าที่วีซ่าสามารถจัดการเช็คได้หลายวิธี: โทรหานายจ้าง สั่งซื้อใบรับรอง 2-NDFL หรือขอสำเนาสมุดงาน หากนายจ้างไม่รับสายระหว่างการโทรตามหมายเลขโทรศัพท์ที่ให้ไว้ วีซ่าอาจไม่ได้รับการอนุมัติสำหรับผู้ยื่นคำขอ

สำคัญ! การให้ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องอาจทำให้ปฏิเสธวีซ่าได้

หลักฐานทางเลือกของรายได้

นอกจากนี้ยังมีวิธีอื่นในการพิสูจน์ความเป็นอิสระทางการเงินโดยติดวีซ่ากับหนังสือเดินทาง นี้:

1. ใบแจ้งยอดบัญชีธนาคาร ออกโดยผู้ว่างงานหรือผู้รับบำนาญ หากบุคคลไม่ได้รับการตัดสินอย่างเป็นทางการ จำนวนเงินที่น่าประทับใจควรอยู่ในบัญชี
2. จดหมายสปอนเซอร์ เหมาะสมหากผู้ยื่นคำร้องขอวีซ่าไม่สามารถจัดหาเองได้ ผู้สนับสนุนสามารถเป็นญาติทางสายเลือด คู่สมรส หรือบริษัท หากมีการวางแผนการเดินทางเพื่อธุรกิจ จดหมายถูกร่างขึ้นในรูปแบบอิสระจะต้องเสริมด้วยใบแจ้งยอดบัญชีของผู้ให้บริการ
3. ช่วย 2-NDFL ควรมีข้อมูลเกี่ยวกับผู้จัดการ ชื่อและตำแหน่งของผู้สมัคร จำนวนรายได้ต่อเดือน รวมทั้งจำนวนเงินรายได้ทั้งหมด ไม่รวมการหักเงินและภาษีหัก ณ ที่จ่าย

เฉพาะผู้รับบำนาญหรือผู้ว่างงานเท่านั้นที่สามารถยื่นขอวีซ่าได้โดยไม่ต้องส่งใบรับรองการทำงาน หากมีการจ้างงานพลเมืองไม่ว่าในกรณีใดเขาจะต้องแสดงหลักฐานการทำกำไรในที่ทำงาน ด้วยเงินเดือนเพียงเล็กน้อย คุณสามารถเสริมเอกสารด้วยใบเสร็จรับเงินจากธนาคารหรือหนังสือสปอนเซอร์เพื่อเป็นหลักประกันในการเปิดวีซ่า

การลงทะเบียนหนังสือรับรองการจ้างงานสำหรับประเทศในสหภาพยุโรปต่างๆ

รัฐของสหภาพยุโรปมีข้อกำหนดที่แตกต่างกันสำหรับการจดทะเบียนใบรับรองรายได้ ตัวอย่างเช่น:

1. สหราชอาณาจักรกำหนดให้ต้องแปลเอกสารเป็นภาษาอังกฤษ จำเป็นต้องเสริมด้วยสำเนาสมุดงานที่ผ่านการรับรอง
2. สำหรับวีซ่าไปฝรั่งเศส ต้องมีหลักฐานแสดงรายได้ในภาษาประจำชาติ สิ่งที่ต้องมีคือใบรับรอง ไม่ใช่แบบฟอร์ม 2-NDFL
3. รายได้ทุกเดือนเพียงพอสำหรับวีซ่ากรีก จาก 15,000 รูเบิลและในการขอรับใบอนุญาตไปอเมริกา จำเป็นต้องมีเงินเดือนขั้นต่ำ 30,000 รูเบิล
4. สถานกงสุลเยอรมันต้องการใบรับรองภาษาเยอรมันและการสแกน (ภาพถ่ายคุณภาพสูง)
5. ในการเข้าประเทศฟินแลนด์ไม่จำเป็นต้องมีใบรับรองก็เพียงพอที่จะระบุข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้างในแบบฟอร์มใบสมัคร แต่คุณยังต้องส่งมอบข้อมูลไบโอเมตริกซ์
6. คณะผู้แทนในเดนมาร์กให้ความสำคัญกับความมั่นคงทางเศรษฐกิจเป็นอย่างมาก รายได้ของผู้ขออนุมัติใบอนุญาตต้องมีอย่างน้อย 500 ยูโร ใบรับรองการทำงานยังเสริมด้วยใบแจ้งยอดธนาคารที่รับรองโดยพนักงานเก็บเงิน

หลักฐานความเป็นอิสระทางการเงิน - ขั้นตอนสำคัญมากสำหรับการอนุมัติวีซ่า บุคคลที่มีเงินเดือนสูงมักจะเปิดเชงเก้นมากกว่าผู้สมัครที่มีเงินเดือนต่ำ แต่คนหลังสามารถขอวีซ่าได้สำเร็จโดยเสริมใบรับรองด้วยใบแจ้งยอดธนาคาร