การทำงานในฟินแลนด์อาจเป็นทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับเพื่อนร่วมชาติที่ต้องการหางานทำในต่างประเทศ ประเทศในยุโรปเหนือแห่งนี้ต้องการชาวต่างชาติที่ขยันขันแข็ง เนื่องจากการขาดแคลนแรงงานในหลายพื้นที่ของเศรษฐกิจของประเทศ นี่เป็นเพราะการลดลงของประชากรพื้นเมืองของประเทศ: การตายเกินกว่าอัตราการเกิด และการเติบโตตามธรรมชาตินั้นมาจากผู้อพยพเท่านั้น แต่เป็นไปได้ไหมที่จะทำงานในฟินแลนด์โดยไม่รู้ภาษาและคุณสมบัติ? สภาพการทำงานเป็นอย่างไร และตำแหน่งงานว่างใดบ้างที่คุณสามารถสมัครได้? เริ่มจากประโยชน์กันก่อน
ข้อดีของการหางานในฟินแลนด์
บางทีข้อดีหลักของการจ้างงานสำหรับชาวรัสเซียและชาวยูเครนก็คือการที่ฟินแลนด์อยู่ในสหภาพยุโรป ซึ่งหมายถึงค่าจ้างของยุโรปแม้จะเป็นแรงงานไร้ฝีมือก็ตาม ฉันจะพูดอะไรได้ แม้แต่ชาวยุโรป - พลเมืองของโปแลนด์, ฮังการี, โรมาเนีย - ไปทำงานที่ Finns อย่างไรก็ตาม ผลประโยชน์ไม่ได้จำกัดอยู่แค่เงินเดือนเดียว
- ตลาดแรงงานของฟินแลนด์มีทั้งตัวเลือกการจ้างงานตามฤดูกาลและถาวรสำหรับชาวต่างชาติไม่ว่าจะมีประสบการณ์การทำงานหรือไม่ก็ตาม
- ในบางกรณีกฎหมายแรงงานในท้องถิ่นอนุญาตให้คุณทำงานโดยไม่ต้องมีใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่
- ในกรณีของการจ้างงานแบบถาวร ชาวต่างชาติสามารถถูกกฎหมายในฟินแลนด์ และหากเขามีรายได้เพียงพอ เขาก็สามารถย้ายครอบครัวไปที่นั่นได้เช่นกัน
- กฎหมายอนุญาตให้ชาวต่างชาติทำงานและเรียนในมหาวิทยาลัยควบคู่กันไป
- หน่วยงานจัดหางานของฟินแลนด์และศูนย์จัดหางานในท้องถิ่นกระตือรือร้นที่จะร่วมมือกับชาวต่างชาติ
- ทัศนคติต่อแรงงานข้ามชาติในประเทศนั้นดีกว่าตัวอย่างเช่นในโปแลนด์หรือรัฐบอลติก
โดยทั่วไป ตลาดแรงงานของฟินแลนด์ถือว่ามีความศิวิไลซ์มากกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับยุโรปตะวันออกเดียวกัน ดังนั้นโอกาสในการเผชิญกับผู้ฉ้อโกงจึงต่ำกว่ามาก
งานฟินแลนด์ยอดนิยม
ความต้องการตำแหน่งงานว่างที่มีค่าตอบแทนสูงและมีชื่อเสียงนั้นสูงในหมู่ชาวฟินแลนด์ อย่างไรก็ตาม ชาวยูเครน เบลารุส และแม้แต่พลเมืองของอุซเบกิสถานก็ดีใจที่ได้เห็นตำแหน่งงานในฟินแลนด์ ซึ่งระดับของคุณสมบัติที่จำเป็น และด้วยเหตุนี้ รายได้จึงไม่สูงนัก
ตลาดแรงงานของฟินแลนด์มีลักษณะที่ไม่สมดุลในระดับภูมิภาค แต่โดยทั่วไปแล้ว ความต้องการของนายจ้างสามารถประเมินได้ ลองพิจารณาสั้น ๆ เกี่ยวกับอุตสาหกรรมที่มีแนวโน้มสำหรับเพื่อนร่วมชาติของเรา:
- การก่อสร้าง - มีความต้องการอย่างมากสำหรับช่างก่ออิฐ, ช่างไฟฟ้า, คนงานคอนกรีต, ช่างตกแต่งสำเร็จ, ช่างปูน, ช่างประปา, ช่างวางท่อและแม้แต่คนงานเสริม
- อุตสาหกรรม - ความต้องการสูงสำหรับช่างไม้และช่างไม้ ผู้จัดจำหน่ายและช่างเชื่อม วิศวกรเครื่องกล ช่างโลหะ
- การเกษตร - สำหรับงานตามฤดูกาลในโรงเรือนเช่นใน Imatra จำเป็นต้องมีผู้เก็บผลเบอร์รี่ผักและเห็ดโดยเฉพาะในฤดูร้อน
- การจัดเลี้ยงสาธารณะ - คนทำขนมปัง, ลูกกวาด, พ่อครัวและบริกรรวมอยู่ในราคา
- ยา - มีความต้องการพยาบาลมาก, ระเบียบ, พยาบาล, พนักงานเภสัชกรรม, นักบำบัดและทันตแพทย์
สภาพการทำงาน
สิทธิและภาระผูกพันส่วนใหญ่ระบุไว้ในสัญญาจ้าง สำหรับผู้ที่ได้รับการจ้างงานอย่างเป็นทางการ ระยะเวลาของวันทำงานจะถูกควบคุมโดยกฎหมายหมายเลข 605/1996 ของ 09.08.1996 "ในเวลาทำงาน" จากข้อมูลดังกล่าว วันทำงาน 8 ชั่วโมงและสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมงถือเป็นมาตรฐาน
การทำงานล่วงเวลาหากไม่ได้กำหนดไว้ในสัญญาจ้าง พนักงานจะต้องได้รับความยินยอมและค่าตอบแทนเพิ่มเติม แต่ไม่เกิน 52 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
คนงานตามฤดูกาลมักจะได้รับที่พักและอาหาร ในขณะที่เด็กผู้หญิงที่มีลูกเล็กๆ จะได้รับวันทำงานที่สั้นลง ในบางกรณี ตารางการทำงานอาจเลื่อนออกไป
นายจ้างมีหน้าที่จัดหาวิธีการทำงานที่จำเป็นทั้งหมดให้กับพนักงาน ตั้งแต่ชุดทำงานไปจนถึงเครื่องมือ ผู้ที่มาทำงานตามฤดูกาลไม่ได้ทำข้อตกลงกับบริษัทที่พวกเขาทำงาน แต่กับคนกลาง - สำหรับพวกเขา นายจ้างกำลังจ้างองค์กร อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับสภาพการทำงานที่นี่
ข้อกำหนดคุณสมบัติแตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรม สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจำเป็นต้องมีการรับรองประกาศนียบัตร ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้ที่นี่
วิธีหางาน
คุณควรเริ่มหางานในฟินแลนด์ก่อนออกเดินทาง เราแนะนำให้มองหาข้อเสนอจากนายจ้างโดยตรง ซึ่งจะช่วยหลีกเลี่ยงการพบปะกับคนหลอกลวง ก่อนที่คุณจะเริ่มหางาน เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวัฒนธรรมและประเพณีท้องถิ่น กำหนดสาขาของกิจกรรม ทำความคุ้นเคยกับความต้องการในระดับภูมิภาคล่วงหน้าโดยใช้ Professional Barometer
สิ่งแรกที่ต้องทำคือลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงานบนเว็บไซต์ของ State Employment Service คุณสามารถค้นหาว่าบริษัทจัดหางานใดบ้างที่ทำงานร่วมกับผู้หางานที่พูดภาษารัสเซียได้โดยโทร 0295 020 715 ศึกษาคำแนะนำในการหางานสำหรับชาวต่างชาติที่เผยแพร่โดยบริการจัดหางาน ตรวจสอบเว็บไซต์ Turku.fi ซึ่งมักทำหน้าที่เป็นสื่อกลางระหว่างนายจ้างและผู้หางานจากต่างประเทศ ด้วยการเลือกตำแหน่งงานว่างด้วยตนเอง ไซต์หางานต่อไปนี้สามารถช่วยคุณได้:
- https://www.valtiolle.fi/fi-FI
- http://www.kuntarekry.fi/
- http://www.monster.fi/
- http://www.metsalehti.fi/Metsalehti/Tyopaikat/
- http://www.ams.ax/
- http://www.careerjet.fi/
- http://www.uraopas.fi/
และอื่น ๆ อีกมากมาย.
เอกสารและใบอนุญาต
ในการทำงานอย่างถูกกฎหมายในฟินแลนด์ ผู้อพยพต้องมีใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ เฉพาะผู้ถือวีซ่าทำงานเท่านั้นที่มีใบอนุญาตทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่
ไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตผู้พำนักสำหรับผู้ที่วางแผนที่จะทำงานตามคำเชิญหรือสัญญาน้อยกว่า 90 วันและกิจกรรมของพวกเขาจะเกี่ยวข้องกับงานของล่าม, ครู, ผู้เชี่ยวชาญ, ผู้ตัดสินกีฬา, ศิลปิน, โค้ช, นักกีฬา, เจ้าหน้าที่สนับสนุน, คนขับ-คนพาหะ หรือ คนประจำเรือ ...
ก่อนหน้านี้ แม้กระทั่งก่อนเดินทางมาถึง ลูกจ้างต่างชาติต้องได้รับคำเชิญจากนายจ้าง - มันจะทำหน้าที่เป็นจดหมายปะหน้าสำหรับการขอวีซ่าหรือใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่
ก่อนเดินทาง ให้ตรวจสอบความถูกต้องของหนังสือเดินทางของคุณ - จะต้องถูกต้องตลอดอายุสัญญาจ้างของคุณ
ในการขอรับใบอนุญาตผู้พำนัก คุณต้องยื่นต่อสถานทูต:
- หนังสือเดินทางพร้อมสำเนาสี
- แบบสอบถาม OLEL_PK ที่กรอกเป็นภาษาฟินแลนด์ สวีเดน หรืออังกฤษ
- เซ็นสัญญาจ้างงาน;
- ใบสมัครจากนายจ้าง
- หนังสือรับรองการชำระภาษีและเบี้ยประกันโดยนายจ้าง
- ใบรับรองสุขภาพและเอกสารอื่นๆ
ระดับเงินเดือน
เช่นเดียวกับในประเทศอื่น ๆ ของโลก ระดับเงินเดือนในฟินแลนด์อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับกลุ่มอายุของพนักงาน (ยิ่งอายุมาก ยิ่งมีประสบการณ์และเงินเดือนสูง) ระดับคุณสมบัติ สาขาวิชา การจ้างงานและแม้กระทั่งภูมิภาค ตัวอย่างเช่นในภาคใต้ของประเทศใน Kotka มีลำดับความสำคัญน้อยกว่างานใน Joensuu ดังนั้นเงินเดือนจึงต่ำกว่าเล็กน้อยที่นั่น
แต่ความแตกต่างในระดับภูมิภาคโดยทั่วไปไม่มีนัยสำคัญนัก สำนักงานสถิติระบุว่า เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานในประเทศอยู่ที่ 2.5 พันยูโร หักภาษี แพทย์มีรายได้มากที่สุด: โดยไม่ต้องหักภาษีเงินเดือนของพวกเขาคือ 7.8,000 ยูโร
อย่างไรก็ตาม ประมาณ 63% ของประชากรที่ทำงานในฟินแลนด์มีเงินเดือนต่ำกว่า 2.5 พันยูโร ในกรณีส่วนใหญ่ เพื่อนร่วมชาติของเราสามารถสมัครได้
แม้จะมีความรู้ด้านภาษาอังกฤษ แต่ก็สามารถทำงานในตำแหน่งเช่น:
- พี่เลี้ยงและพยาบาล - 1750 ยูโร;
- คนเก็บผลเบอร์รี่ - 1700-2000 ยูโร;
- พนักงานซักรีด - 1900 ยูโร;
- บริกร - 1950 ยูโร;
- ช่างประกอบเฟอร์นิเจอร์ - 2200 ยูโร;
- คนตัดไม้ - 2300 ยูโร;
- ไดรเวอร์ - 2250 ยูโร;
- โปรแกรมเมอร์ - 2,400 ยูโร;
- ช่างเชื่อม ช่างกลึง ช่างก่อสร้าง พนักงานคลังสินค้า - 2500-2600 ยูโร
- คนงานเหมือง, ผู้เจาะ, คนงานเหมือง - 2600-2800 ยูโร ฯลฯ
คำถามทั่วไป
หลังจากอ่านบทความแล้ว หากผู้อ่านยังคงมีคำถาม คุณจะพบคำตอบด้านล่าง
คุณสามารถทำงานที่ไหนในฟินแลนด์โดยที่ไม่รู้ภาษา
เพื่อให้ได้งานที่ดีและที่สำคัญที่สุดคืองานประจำในประเทศ ความรู้ภาษาเป็นหนึ่งในข้อกำหนดบังคับ เนื่องจากฟินแลนด์มีภาษาราชการสองภาษา ฟินแลนด์หรือสวีเดนก็ใช้
โดยที่ไม่รู้ภาษา คุณสามารถรับงานตามฤดูกาลเท่านั้น (เก็บผลเบอร์รี่ กวาดหิมะ ฯลฯ) หรืองาน หน้าที่การงานที่ไม่ต้องการการสื่อสารกับผู้มาเยี่ยมเยือน นายจ้างโดยตรง หรือเพื่อนร่วมงานชาวฟินแลนด์
ซึ่งอาจเป็นการตัดไม้ ตกปลา ทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิค หรือในบริษัทที่มีผู้บริหารที่พูดภาษารัสเซียได้
อะไรคือผลของการจ้างงานที่ผิดกฎหมายในฟินแลนด์?
เราไม่แนะนำอย่างยิ่งว่าอย่าจ้างงานโดยไม่มีการจ้างงานตามกฎหมาย ลงนามในสัญญาจ้าง และลงทะเบียนกับบริการย้ายถิ่น บรรดาผู้ที่ตัดสินใจทำงานอย่างผิดกฎหมายเสี่ยงต่อการ:
- ตกเป็นเหยื่อของการหลอกลวงและไม่ได้รับเงินสำหรับงานที่ทำ
- การละเมิดสิทธิแรงงานอื่น ๆ - เรากำลังพูดถึงการคุกคามของการแสวงประโยชน์, การไม่จ่ายค่าล่วงเวลา, การไม่จ่ายส่วนหนึ่งของเงินเดือน, การขาดการค้ำประกันในกรณีเจ็บป่วย ฯลฯ ;
- การปรับค่าปรับในกรณีการจ้างงานที่ผิดกฎหมาย
- การกักขัง จับกุม และเนรเทศกรณีการจ้างงานผิดกฎหมายขณะพำนักอยู่ในประเทศอย่างผิดกฎหมาย
จะหลีกเลี่ยงการถูกหลอกลวงโดยนักต้มตุ๋นที่เสนองานในฟินแลนด์ได้อย่างไร
อันที่จริง ตลาดจัดหางานระหว่างประเทศเต็มไปด้วยนักต้มตุ๋นทุกประเภท และฟินแลนด์ก็ไม่มีข้อยกเว้น หลายคนกลัวนายจ้างไร้ยางอาย แต่ในกรณีของ Finns เป็นการสรรหาหน่วยงานที่น่าเกรงขามมากกว่า ดังนั้น เราขอแนะนำให้คุณหางานที่ไม่มีคนกลาง
หากคุณตัดสินใจที่จะร่วมมือกับเอเจนซี่ ก่อนอื่น ให้ใส่ใจกับ:
- การเสนอการจ้างงานที่ผิดกฎหมาย - นี่เป็นการละเมิดกฎหมายของฟินแลนด์และก่อให้เกิดความเสี่ยงมากมายที่เราได้กล่าวไว้ข้างต้น
- ข้อกำหนดในการชำระค่าธรรมเนียม อันที่จริงการได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่สำหรับการจ้างงานมีค่าใช้จ่าย 450-520 ยูโรรวมค่าประกันและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ อย่างไรก็ตาม นายจ้างต้องเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการจ้างงานโดยตรง
- ประเภทของสัญญาที่จะทำสัญญา ตามกฎหมายของฟินแลนด์ ในการทำงานตามฤดูกาล หน่วยงานตัวกลางทำหน้าที่เป็นนายจ้าง และสำหรับหน่วยงานนี้จะต้องทำสัญญาจ้างงานให้เสร็จสิ้น
- การจดทะเบียนในฟินแลนด์เป็นตัวกลาง - คุณไม่ควรติดต่อบริษัทที่เสนองานในประเทศที่ไม่มีสำนักงานตัวแทน
- สำนักงาน เว็บไซต์ บทวิจารณ์ - ทั้งหมดนี้เป็นหน้าตาของตัวแทนจัดหางาน และถ้าคุณกำลังคิดเกี่ยวกับความร่วมมืออย่าเกียจคร้านที่จะสอบถามเรื่องนี้
ในที่สุด
เมื่อสรุปสิ่งที่กล่าวไปแล้ว เราสามารถระบุได้อย่างชัดเจนว่าการทำงานในฟินแลนด์เป็นสถานที่ที่น่าสนใจที่สุดสำหรับการจ้างงานพลเมืองของประเทศ CIS ในต่างประเทศ แม้จะมีภาษาที่ยาก วัฒนธรรมที่ไม่คุ้นเคยและกฎเกณฑ์ที่เข้มงวด แต่ Finns ก็พร้อมที่จะจัดหางานที่มีคุณค่า เงินเดือนสูง และสภาพการทำงานที่ยอมรับได้ ในบรรดาผู้เชี่ยวชาญที่จำเป็น มีตำแหน่งว่างสำหรับอาชีพคอสีน้ำเงินและสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงรวมถึงบุคลากรบริการ และหากมีงานที่ดีก็จะไม่มีปัญหากับการรับรอง: Finns ยินดีที่จะออกใบอนุญาตผู้พำนัก / ผู้พำนักถาวรและต่อมาได้สัญชาติ
